Приложение. Положение о централизованном фонде стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений Городского округа "Город Якутск"

Приложение
к Решению
Якутской городской Думы
от 28 октября 2008 г. N РЯГД-10-10

Положение
о централизованном фонде стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений Городского округа "Город Якутск"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) "Об образовании" в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного выполнения должностных обязанностей, обеспечения социальной защиты руководителей.

1.2. Централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений Городского округа "Город Якутск" создается Управлением образования Окружной администрацией города Якутска в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год в целом по отрасли из расчета 100 тысяч рублей в год на одного руководителя образовательного учреждения.

1.3. Централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений Городского округа "Город Якутск" создается ежегодно и должен использоваться до конца финансового года в полном объеме.

2. Критерии для премирования руководителей общеобразовательных учреждений

2.1. Реализация государственных гарантий на получение полного среднего общего образования - максимальный балл по критерию 17 баллов

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
2.1.1 Выполнение учебного плана школы (полнота реализации федерального и национально-регионального компонентов базисного учебного плана РФ, РС (Я)).	5 - 9	Наличие согласования учебного плана с муниципальным органом управления образования. Самоанализ выполнения учебного плана администрацией школы.	Июнь Декабрь
2.1.2. Сохранение контингента обучающихся (отсутствие случаев отчисления из школы учащихся 1 - 11 классов без обеспечения дальнейшего получения среднего образования)	8 каждый случай отчисления фиксируется как "-2"	Наличие подтверждающих документов о дальнейшем продолжении образования на каждого выбывшего обучающегося на территории Городского округа "Город Якутск".	Июнь Декабрь
2.2.1. Наличие в школе различных форм получения образования (по уставу) по традиционной и иным, кроме очной, формам, в том числе организация обучения детей с отклонениями в развитии. Предоставление образовательных услуг повышенного стандарта образования.	0 - 6	Создание классов (групп) компенсирующего обучения; наличие логопеда, педагога-психолога, социального педагога; организация обучения по индивидуальным учебным планам (при необходимости). Наличие форм обучения по программам углубленного, расширенного, профильного образования.	Июнь Декабрь
2.2.2. Наличие дополнительного образования, организация различных форм внеклассной работы.	0 - 5	Справка о формах дополнительного образования и организации внеурочной развивающей деятельности, утвержденная председателем Управляющего совета школы.	Июнь Декабрь
2.2.3. Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режимы, режим подачи питьевой воды и т.д.)	0 - 5	Наличие санитарно-эпидемиологического заключения. Отсутствие предписаний Роспотребнадзора (кроме предписаний, требующих государственных инвестиций: строительство здания, капитальный ремонт и др.)	Июнь Декабрь
2.2.4. Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов и др.).	0 - 5	Справка о наличии и использовании по назначению, утвержденная председателем Управляющего совета школы.	Июнь Декабрь
2.2.5. Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов капитального и текущего ремонта.	0 - 7	Справка об отсутствии либо принятии своевременных мер к устранению предписаний Роспотребнадзора, инспектора по ОТ и ТБ, утвержденная начальником отдела охраны труда ГУО, производственно-технической службой ГУО.	Июнь Декабрь
2.2.6. Соблюдение нормативов наполняемости классов, численности учащихся на одного учителя.	0 - 2	Наличие тенденции, приближающей уровень наполняемости классов к нормативным.	Июнь Декабрь
2.2.7. Результативность мероприятий по водо-, тепло- и энергосбережению.	0 - 3	Подтверждающие документы о соблюдении нормативов бюджетного финансирования.	Июнь Декабрь
2.3.1. Результаты итоговой и промежуточной аттестации обучающихся на каждой ступени обучения, в том числе в форме ЕГЭ на 3-й ступени; обеспечение участия в процедурах оценки общественных наблюдателей; снижение доли второгодников.	0 - 5	Справка, подтверждающая положительную динамику качества образования, заверенная председателем Управляющего совета школы.	Июнь Декабрь
2.3.2. Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форм и содержания оздоровления детей и подростков.	0 - 5	Планы каникулярных мероприятий. Отчет о летнем труде и отдыхе.	Июнь Декабрь
2.3.3. Организация обеспечения учащихся горячим питанием.	0 - 3	Справка об охвате организованными формами питания детей начальной школы	Июнь Декабрь
2.3.4. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся.	0 - 7	Наличие медкабинета и медицинских работников. Наличие программ и планов здоровьесберегающей направленности, их реализация - справка, заверенная председателем Управляющего совета.	Июнь Декабрь
2.4.1. Внедрение новых технологий, инноваций, организация учебно-исследовательской работы обучающихся, привлечение к сотрудничеству общественности, производственных структур, научных и социокультурных учреждений, учреждений профессионального и дополнительного образования	0 - 5	Справка, заверенная председателем Управляющего совета школы. Выписка из приказа Управления образованием г. Якутска о решении Экспертного совета УО. Выписка из приказа МО PC (Я) о РЭП.	Июнь Декабрь
2.4.2. Результативность участия обучающихся в олимпиадах, конференциях, смотрах, конкурсах городского, республиканского, общероссийского уровней.	0 - 5	Копии подтверждающих документов (дипломов, сертификатов, свидетельств, грамот и др.)	Июнь Декабрь
2.4.3. Организация и проведение городских семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе городских методических объединений, городского штаба по проведению ЕГЭ, республиканского штаба "Абитуриент", в работе городской аттестационной комиссии и экспертных комиссий.	0 - 5	Справка администрации учреждения.
2.4.4. Отсутствие официальных обращений родителей и работников с жалобами на организацию учебно-воспитательного процесса.	0 каждый объективный случай фиксируется как "-3"	Справка школьного отдела.	Июнь Декабрь
2.4.5. Количество преступлений и административных правонарушений, совершенных учащимися общеобразовательного учреждения.	каждый случай совершения фиксируется как "-1"	Справка из правоохранительных органов.	Июнь Декабрь
2.5.1. Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав.	0 - 4	Справка директора школы, заверенная начальником общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
2.5.2. Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов.	0 - 3	Справка директора школы, заверенная начальником общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
2.5.3. Исполнительская дисциплина руководителя (качественное ведение документации, своевременное предоставление стат. отчётности, оперативной информации и ДР)	каждый объективный случай фиксируется как "-3"	Информация общего отдела.	Июнь Декабрь
2.5.4. Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя	0 каждый объективный случай фиксируется как "-10"	Информация общего отдела.	Июнь Декабрь
2.5.5. Отсутствие привлечений к административной ответственности.	0 каждый объективный случай фиксируется как "-2"	Информация общего отдела.	Июнь Декабрь
2.6.1 Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении. Наличие доступной и открытой информации о школе. Создание и информационная поддержка сайта ОУ.	8	Наличие и эффективная работа Управляющего совета школы, других органов общественно-государственного управления школой - справка, заверенная председателем Управляющего совета.	Июнь Декабрь
Итого 100 баллов

3. Критерии для премирования руководителей учреждений дошкольного образования

3.1. Реализация гарантий на получение дошкольного образования - максимальный балл по критерию 32 балла

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
3.1.1. Выполнение программного содержания ДОУ.	0 - 5	Самоанализ выполнения программы администрацией ДОУ.	Июнь Декабрь
3.1.2. Выполнение плана посещения воспитанниками ДОУ (плана детодней).	5 - 20 100 % - 110 % - 5 110 % - 115 % - 10 115 % - 120 % - 15 свыше 120 % - 20	Наличие подтверждающих документов о выполнении плана детодней по данным Централизованной бухгалтерии ДОУ и бухгалтерии сельских (поселковых) администраций.	Июнь Декабрь
3.1.3. Выполнение дней функционирования учреждения за год.	2 - 7 от 195 - 216 дней - 5 свыше 216 дней - 7 Для ДОУ с 6-дневным пребыванием: от 247 - 268 дней - 5 свыше 268 дней - 7	Наличие подтверждающих документов по числу дней функционирования ДОУ из Централизованной бухгалтерии ДОУ.	Декабрь

3.2. Обеспечение общедоступности, качественного воспитания и образования; создание безопасных условий осуществления образовательного процесса - максимальный балл по критерию 21 балл

Показатель	Шкала (баллы)	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
3.2.1. Развитие платных образовательных услуг.	0 - 2	Справка об организации платных образовательных услуг, утвержденная администрацией ДОУ.	Июнь Декабрь
3.2.2. Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)	0 - 5	Наличие санитарно-эпидемиологического заключения. Отсутствие предписаний Роспотребнадзора (кроме предписаний, требующих инвестиций: строительство здания, капитальный ремонт и др.)	Июнь Декабрь
3.2.3. Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий.	0 - 5	Справка о наличии условий, утвержденная администрацией ДОУ и начальником ПТС Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.2.4. Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов капитального и текущего ремонта.	0 - 6	Справка об отсутствии либо принятии своевременных мер к устранению предписаний надзорных органов, утвержденная начальником отдела охраны труда и начальником производственно-технической службы.	Июнь Декабрь
3.2.5. Результативность мероприятий по водо-, тепло- и энергосбережению.	0 - 3	Подтверждающие документы о соблюдении сметы расходов.	Июнь Декабрь

3.3. Обеспечение качества воспитания и обучения воспитанников - максимальный балл по критерию 14 баллов

Показатель	Шкала (баллы)	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
3.3.1. Результаты диагностики детей подготовительной к школе группы# к концу учебного года (1 раз в год ).	0 - 2	Справка, подтверждающая положительную динамику качества образования, заверенная администрацией ДОУ.	Июнь
3.3.2. Организация летнего отдыха воспитанников, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей в летний период.	0 - 5	Планы и отчеты по мероприятиям в летний период.	Декабрь
3.3.3. Организация питания в ДОУ: 1. Адекватная энергетическая ценность рационов, соответствующая энерготратам детей; 2. Сбалансированность рациона; 3. Максимальное разнообразие рациона; 4. Учет индивидуальных особенностей детей; 5. Обеспечение санитарно-гигиенической безопасности питания (включая соблюдение санитарных требований к состоянию пищеблока, поставляемым продуктам питания, их транспортировке, хранению, приготовлению и раздаче блюд).	0 За каждый объективный случай при наличии фактов нарушения норм питания, фиксируется как "- 5 "	Справка КРО Управления образованием г. Якутска, других контролирующих органов.	Июнь Декабрь
3.3.4. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников.	0 - 7	Наличие программ и планов здоровьесберегающей направленности, их реализация - справка, заверенная администрацией ДОУ.	Июнь Декабрь

3.4. Формирование позитивного имиджа максимальный балл по критерию 24 балла образовательного учреждения

Показатель	Шкала (баллы)	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
3.4.1. Внедрение новых технологий, инноваций, организация исследовательской работы.	0 - 5	Справка администрации ДОУ.	Июнь Декабрь
3.4.2. Участие учреждения в муниципальных, республиканских, федеральных смотрах, конкурсах.	6	Справка администрации ДОУ и копии подтверждающих документов (дипломов, сертификатов, свидетельств, грамот и др.)	Июнь Декабрь
- Доля воспитанников, принявших участие	0 - 2
- Доля педагогов, принявших участие	0 - 2
- Результативность участия	0 - 2
3.4.3. Отсутствие официальных обращений родителей и работников с жалобами на организацию учебно-воспитательного процесса в вышестоящие органы.	0 Каждый объективный случай фиксируется как "-3 "	Информация Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.4.4. Привлечение внебюджетных средств, для развития ДОУ.	0 - 3	Справка ЦБ ДОУ, бухгалтерии сельских (поселковых) администраций.	Июнь Декабрь
3.4.5. Наличие доступной и открытой информации о дошкольном образовательном учреждении.	10	Справка администрации ДОУ.	Июнь Декабрь
Позитивное отношение родителей (законных представителей) и местного сообщества к учреждению:	0 - 2
- Публикации в СМИ
- Деятельность учреждения по пропаганде и рекламе	0 - 2
- Наличие и уровень самоорганизации и самоуправления (педсовет, методсовет, Совет ДОУ, родкомитет, попечительский совет).	0 - 2 1 - 4
- Проведение республиканских, городских мероприятий на базе учреждения.

3.5. Кадровые ресурсы учреждения - максимальный балл по критерию 9 баллов

Показатель	Шкала (баллы)	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
3.5.1. Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав.	0 - 4	Справка администрации ДОУ, заверенная начальником общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.5.2. Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов.	0 - 3	Справка администрации ДОУ, заверенная начальником общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.5.3. Исполнительская дисциплина руководителя.	0 каждый объективный случай фиксируется как "-3"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.5.4. Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя.	0 Каждый случай фиксируется как "-10"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
3.5.5. Отсутствие привлечений к административной ответственности.	0 Каждый случай фиксируется как "-2"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска..	Июнь Декабрь
3.5.6. Динамика образовательного уровня педагогического коллектива (1 раз в год)	0 - 2	Справка администрации ДОУ.	Декабрь
Итого 100 баллов

4. Критерии для премирования руководителей учреждений дополнительного образования

4.1. Реализация гарантий на получение детьми бесплатного дополнительного образования Городского округа "Якутск" - максимальный балл по критерию 22 балла

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
4.1.1. Выполнение учебного плана учреждения дополнительного образования.	5 - 7	Наличие согласованного с муниципальным органом управления образованием учебного плана. Самоанализ выполнения учебного плана администрацией учреждения дополнительного образования.	Июнь Декабрь
4.1.2. Вовлечение максимально возможного числа детей для систематических занятий в кружках и секциях.	4 - 8	Наличие подтверждающей документации согласно учебной программе нормативов наполняемости учебных групп	Июнь Декабрь
4.1.3. Охват УДОД воспитанников, состоящих на учете КДНиЗП#, ПДН	7 0,5 баллов за каждого ученика, состоящего на учете в ПДН, КДНиЗП.	Справка директора учреждения дополнительного образования детей, заверенная инспектором ПДН УВД г. Якутска и ответственным секретарем КДНиЗП г. Якутска.	Июнь Декабрь

4.2 Обеспечение общедоступности и качественного образования; создание безопасных условий осуществления образовательного процесса - максимальный балл по критерию 20 баллов

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
4.2.1. Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)	0 - 5	Наличие санитарно-эпидемиологического заключения. Отсутствие предписаний Роспотребнадзора (кроме предписаний, требующих инвестиций: строительство здания, капитальный ремонт и др.)	Июнь Декабрь
4.2.2. Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий.	0 - 5	Справка о наличии условий, утвержденная администрацией учреждения дополнительного образования.	Июнь Декабрь
4.2.3. Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов капитального и текущего ремонта.	0 - 7	Справка об отсутствии либо принятии своевременных мер к устранению предписаний надзорных органов, утвержденная начальником отдела охраны труда и начальником производственно-технической службы.	Июнь Декабрь
4.2.4. Результативность мероприятий по водо-, тепло- и энергосбережению.	0 - 3	Подтверждающие документы о соблюдении сметы расходов.	Июнь Декабрь

4.3. Обеспечение качества обучения и воспитания - максимальный балл по критерию 15 баллов

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
4.3.1. Организация каникулярного отдыха воспитанников, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков.	0 - 6	Планы и отчеты по каникулярным мероприятиям, отчет о летнем труде и отдыхе.	Декабрь
4.3.2. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников.	0 - 5	Наличие медкабинета и медицинских работников. Наличие программ и планов здоровьесберегающей направленности, реализация - справка, заверенная администрацией учреждения дополнительного образования детей.	Июнь Декабрь
4.3.3. Продуктивность реализации программы развития учреждения
- Наличие программы	1	Справка администрации учреждения дополнительного образования детей.	Июнь Декабрь
- Эффективность реализации	1 - 3	Отчет администрации учреждения дополнительного образования детей.	Июнь Декабрь

4.4 Формирование позитивного имиджа образовательного учреждения - максимальный балл по критерию 36 баллов

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
4.4.1. Внедрение новых технологий, инноваций, организация учебно-исследовательской работы воспитанников.	0 - 6	Справка директора учреждения дополнительного образования.
4.4.2. Участие учреждения в городских, республиканских, общероссийских смотрах, конкурсах, соревнованиях, слетах и др. результативность участия:	0 - 4	Справка администрации. Копии подтверждающих документов (дипломов, сертификатов, свидетельств, грамот и др.)
- Доля воспитанников, принявших участие	0 - 4		Июнь Декабрь
- Доля педагогов, принявших участие	0 - 4		Июнь Декабрь
- Успешность участия	0 - 10		Июнь Декабрь
4.4.3. Отсутствие официальных обращений родите6лей# и работников с жалобами на организацию учебно-воспитательного процесса в вышестоящие органы.	0 Каждый объективный случай фиксируете я как "-3"	Информация Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
4.4.4. Проведение республиканских, региональных мероприятий на базе учреждения	1 - 5	Справка администрации.	Июнь Декабрь
4.4.5. Позитивное отношение родителей (законных представителей), воспитанников, выпускников и местного сообщества к учреждению:		Справка администрации учреждения дополнительного образования детей.
Публикации в СМИ	0 - 2		Июнь Декабрь
Деятельность учреждения по пропаганде и рекламе	0 - 3		Июнь Декабрь
Наличие и уровень самоорганизации и самоуправления (педсовет, методсовет, попечительский совет, родительский комитет, органы детского самоуправления)	0 - 2		Июнь Декабрь

4.5 Кадровые ресурсы учреждения - максимальный балл по критерию 7 баллов

Показатель	Шкала	Подтверждающие документы	Периодичность подтверждения
4.5.1. Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав	0 - 4	Справка директора учреждения дополнительного образования детей, заверенная начальником общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
4.5.2. Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов.	0 - 3	Справка директора учреждения дополнительного образования детей, заверенная начальником общего отдела УО г. Якутска.	Июнь Декабрь
4.5.3. Исполнительская дисциплина руководителя.	0 Каждый случай фиксируется как "-3"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
4.5.4. Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя.	0 Каждый случай фиксируется как "-10"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
4.5.5. Отсутствие привлечений к административной ответственности.	0 Каждый случай фиксируется как "-2"	Справка общего отдела Управления образованием г. Якутска.	Июнь Декабрь
Итого 100 баллов.

5. Порядок использования

5.1. Стимулирование руководителей образовательных учреждений Городского округа "Город Якутск" производится не реже 2 раз в год (июнь, декабрь) на основании решения рабочей комиссии Управления образованием и оформляется приказом Управления образованием Окружной администрации города Якутска.

5.2. Стимулирование руководителей образовательных учреждений включает премирование, оказание материальной помощи.

5.3. Размер премирования руководителей устанавливается на основании набранного количества баллов. Стоимость одного балла определяется путем деления объема средств централизованного фонда стимулирования руководителей, предусмотренных на период премирования на общее количество баллов, набранных руководителями за этот же период. Размер премии каждого руководителя определяется путем умножения набранного количества баллов (с учетом коэффициента фактически отработанного времени за период премирования) на стоимость одного балла.

5.4 Премирование может производиться по результатам работы за определенный период времени и единовременно за высокое качество выполнения поставленной перед учреждением задачи.

5.5. Размер и количество премий, выплачиваемых конкретному руководителю учреждения, максимальным пределом не ограничиваются.

5.6. При привлечении руководителя к уголовной ответственности стимулирование не производится.

5.7. Стимулирование руководителей производится пропорционально фактически отработанному времени.

5.8. Оказание единовременной материальной помощи производится на лечение, на погребение, при пожаре, при наводнении, на повышение квалификации, в связи с уходом на пенсию. Предельный объем средств, направляемых на оказание материальной помощи составляет не более 5 % централизованного фонда стимулирования руководителей.

Руководитель Аппарата Якутской городской Думы

Л.И. Анищенко