Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"

приложение N 1

Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2007 г. N 104)

1. Настоящее Положение разработано в целях установления условий оплаты труда работников Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)" (далее - ГУ ПСС РС (Я)).

2. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников ГУ ПСС РС (Я), за исключением гражданского персонала государственной противопожарной службы.

3. Оплата труда работников ГУ ПСС РС (Я) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

4. Размеры тарифных ставок (окладов) работников ГУ ПСС РС (Я) определяются в соответствии с разрядами и тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

5. Разряды по оплате труда работников ГУ ПСС РС (Я) устанавливаются:

N п/п	Наименование должностей	Диапазон тарифных разрядов по ETC
1	Начальник ГУ ПСС РС (Я)	18
2	Заместитель начальника ГУ ПСС РС (Я)	17
3	Заместитель начальника ГУ ПСС РС (Я) - помощник по финансово-экономической работе	17
4	Начальник управления	16
5	Заместитель начальника управления	15
6	Начальник поисково-спасательного отряда	15
7	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда	14
8	Главный бухгалтер	16
9	Начальник отдела	15
10	Заместитель начальника отдела	14
11	Начальник группы	12
12	Начальник гаража - заместитель начальника отряда	8 - 14
13	Спасатель	8 - 14
14	Врач-специалист	10 - 14
15	Психолог	6 - 11
16	Главный специалист	12 - 13
17	Ведущий специалист	9 - 11
18	Специалист 1 категории	8 - 9
19	Специалист 2 категории	6 - 7
20	Специалист	5 - 6
21	Заведующий складом	4 - 5
22	Оперативный дежурный	8 - 9
23	Механик	6 - 11
24	Заведующий документационного бюро	4 - 5
25	Комендант	3 - 5
26	Водитель	4 - 8
27	Вахтер	1 - 2
28	Уборщик служебных помещений	1 - 2

Примечание: Должностной оклад первого заместителя начальника ГУ ПСС РС (Я) устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

6. Установить для работников ГУ ПСС РС (Я) тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, повышенные в связи со спецификой деятельности ГУ ПСС РС (Я) в следующих размерах:

а) на 50 процентов:

спасателей, руководителей и специалистов пожарно-спасательной службы, принимающих участие в поисково-спасательных работах;

б) на 40 процентов:

работников пожарно-спасательной службы (кроме рабочих);

в) на 30 процентов:

водителей;

г) на 20 процентов:

рабочих, не поименованных в пункте "в".

7. Работникам ГУ ПСС РС (Я) устанавливаются следующие надбавки и доплаты:

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих

размерах:

за непрерывную работу свыше 1 года - 5 процентов;

за непрерывную работу свыше 2 лет - 10 процентов;

за непрерывную работу свыше 3 лет - 15 процентов;

за непрерывную работу свыше 4 лет - 20 процентов;

за непрерывную работу свыше 5 лет - 25 процентов;

за непрерывную работу свыше 10 лет - 30 процентов;

за непрерывную работу свыше 15 лет - 40 процентов.

7.2 Ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы, обеспечение выполнения этих работ в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) согласно перечню:

1. Начальник ГУ ПСС РС (Я)

2. Заместитель начальника ГУ ПСС РС (Я)

3. Заместитель начальника ГУ ПСС РС (Я) - помощник по финансово-экономической работе

4. Начальник управления

5. Заместитель начальника управления

6. Начальник поисково-спасательного отряда

7. Заместитель начальника поисково-спасательного отряда

8. Главный бухгалтер

9. Начальник отдела

10. Заместитель начальника отдела

11. Начальник группы

12. Начальник гаража - заместитель начальника отряда

13. Спасатель

14. Врач-специалист

15. Психолог

16. Главный специалист

17. Ведущий специалист

18. Специалист 1 категории

19. Специалист 2 категории

20. Специалист

21. Заведующий складом

22. Оперативный дежурный

23. Механик

24. Заведующий документационного бюро

25. Водитель

7.3. Рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата в размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов должностного оклада;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада.

Доплаты к тарифным ставкам (окладам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнем работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.

Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты, определен приказом ГКЧС России от 20 апреля 1993 года N 150.

7.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах:

75 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания более 10 лет;

65 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

55 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания до 5 лет;

50 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет;

40 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

10 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

5 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год.

7.5. Ежемесячная надбавка за классность водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:

2 класс -10 процентов

1 класс - 25 процентов

7.6. Доплата водителям легковых автомобилей за ненормированность рабочего времени - до 50 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

7.7. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за класс квалификации водолазов:

водолазам 3 класса - 10 %

водолазам 2 класса - 15 %

водолазам 1 класса - 25 %

7.8. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - 35 процентов часовой ставки (оклада) за фактически отработанные часы.

7.9. Руководителям, работникам аппарата управления ежемесячная надбавка за осуществление управленческих функций, спасателям за выполнение особых (срочных) работ в размере 25 процентов должностного оклада с учетом надбавок и доплат (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, классность водителям, выслугу лет, обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленные в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах).

7.10. Для усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей, ответственности за порученный участок работы, а также в целях повышения социальной защищенности работников предусматриваются следующие формы материального стимулирования:

премирование за основные результаты деятельности;

установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы);

оказание материальной помощи.

Указанные выплаты производятся в пределах выделенных средств.

7.11. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную# работу, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, осуществляется в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

7.12. Время дежурства спасателей на дому в режиме ожидания учитывается в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства.

8. Выплачивать работникам ГУ ПСС РС (Я) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Выплата вознаграждения производится в течение первого полугодия года, следующего за истекшим годом, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года - из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.

9. При определении фонда оплаты труда устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) месячных тарифных ставок (окладов). По должностям (профессиям) работников, тарифицируемых на основе Единой тарифной сетки, в расчет принимаются средние оклады в пределах тарификации от низшего до высшего разряда по оплате труда;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы - в размере 4 должностных окладов;

г) на формирование фонда материального стимулирования (надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, премирование и оказание материальной помощи) - в размере 3-месячного фонда заработной платы с учетом надбавок и доплат (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, классность водителям, выслугу лет, обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

д) на выплату ежемесячной надбавки за выполнение особых (срочных) работ и осуществление управленческих функций в размере 3-месячного фонда заработной платы.

е) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

ж) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 2-х должностных окладов;

з) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителям - в размере 4-х должностных окладов;

и) за классность водителям автомобилей, имеющим 1 класс - в размере 3-х должностных окладов, имеющим 2 класс - в размере 1 должностного оклада;

к) за класс квалификации водолазам, имеющим:

3 класс - в размере 1 должностного оклада;

2 класс - в размере 1,5 должностных окладов;

1 класс - в размере 3 должностных окладов.

л) за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - из расчета фактически выплачиваемых сумм.

10. Фонд оплаты труда работников ГУ ПСС РС (Я) формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).