Приложение N 2. Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда коневодов при бригадном методе содержания и разведения лошадей в табунном коневодстве в сельскохозяйственных организациях, включая индивидуальных предпринимателей, на 2008 год (утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2008 г. N 350)

приложение N 2

Методические рекомендации
по расчету фонда оплаты труда коневодов при бригадном методе содержания и разведения лошадей в табунном коневодстве в сельскохозяйственных организациях, включая индивидуальных предпринимателей, на 2008 год
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2008 г. N 350)

В рекомендациях по оплате труда в табунном коневодстве учтены отличительные черты организации производства в табунном коневодстве - это особенности технологии ведения отрасли, обусловленные климатическими условиями, наличием разнообразных сезонных работ, которые выполняются в определенные производственно-биологические периоды. В связи с этим затраты труда по сезонам распределяются неравномерно. Нормы нагрузки обслуживания лошадей в табунном коневодстве с учетом указанных особенностей установлены на основании методических рекомендаций по составлению технологических карт и расчету себестоимости продукции табунного коневодства, утвержденных Ученым советом ЯНИИСХ и НТС по экономике Министерства сельского хозяйства Республики Саха (Якутия), Государственным комитетом по ценовой политике - Региональной энергетической комиссией Республики Саха (Якутия).

В целях повышения эффективности производства продукции коневодства путем повышения материальной заинтересованности каждого работника в конечном результате труда руководителям сельскохозяйственных организаций, индивидуальным предпринимателям рекомендуется при бригадном содержании лошадей устанавливать расценки с учетом делового выхода приплода, процента сохранности лошадей.

Определение расценки с учетом делового выхода

Норма обслуживания на одного табунщика - 50 голов лошадей.

Работа табунщика тарифицируется по 5-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений. Годовой тарифный фонд с доплатой за продукцию (50 %), с доплатой за присвоение звания "Мастер по коневодству" (20 %), с отчислениями в резерв отпусков (13,69 %) составит 139705 рублей (366 дней x 74 рубля 61 коп х 2,5 х 1,5 х 1,2 х 1,1369).

План получения приплода - 17 голов.

Фонд зарплаты табунщиков и расценка за приплод. В течение года оплата производится по тарифной ставке без оплаты за продукцию, при этом расценка за уход 1 головы составит 150 рублей. Среднемесячная зарплата составит 7500 рублей. В конце года производится перерасчет за фактически полученный приплод. Расценка за приплод составит 2920 рублей за голову (139705 - 90000 (7500 х 12) = 49705/17 голов.)

Среднемесячная зарплата с учетом доплаты за продукцию (за приплод) составит 10000 рублей (за вычетом подоходного налога с физических лиц), при получении 68 % делового выхода, достижении сохранности молодняка 98 %, взрослого поголовья 99 %.

При получении делового выхода ниже 68 % и снижения процента сохранности лошадей доплата за продукцию не производится.

При расчете фонда оплаты труда предусмотрена доплата в размере 20 % к заработной плате за присвоение звания "Мастер по коневодству". Звание присваивается по решению аттестационной комиссии управления сельского хозяйства улуса по итогам аттестации коневодов. Положение об аттестации коневодов утверждается Министерством сельского хозяйства Республики Саха (Якутия).

Годовой фонд зарплаты табунщика с отчислениями составит - 155 тыс. рублей (139,7 х 1,11 %). Годовой доход в среднем (с учетом субсидии) составит 371 тыс. рублей. Доход от содержания 1 лошади составит в среднем 7420 рублей, в том числе оплата труда 3100 рублей за 1 голову. Фонд заработной платы оставит 42 % от дохода бригады.