Приложение N 4. Порядок оплаты труда лиц, замещающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск"

Приложение N 4
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. N РЯГД-9-2

Порядок
оплаты труда лиц, замещающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск"

Настоящий Порядок определяет условия оплаты лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск".

1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск" (далее - не муниципального# служащего) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада не муниципального# служащего в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

Решением Якутской городской Думы от 24 марта 2009 г. N РЯГД-16-4 с 1 апреля 2009 г. должностные оклады лиц, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы повышены в 1,28 раза

2. Размеры должностных окладов не муниципальных# служащих устанавливаются согласно приложениям NN 1 - 2 к настоящему Порядку.

3. Не муниципальным# служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже работе	в процентах
от 1 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы:

по главным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - в размере до 50 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата которых зависит от результатов деятельности не муниципального# служащего (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов:

ж) материальная помощь.

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой Окружной администрации города Якутска.

4. При формировании фонда оплаты труда не муниципальных# служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы согласно таблице N 1

Таблица N 1

Размер ежем