Приложение N 3. Порядок оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления в городском округе "Город Якутск"

Приложение N 3
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. N РЯГД-9-2

Порядок
оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления в городском округе "Город Якутск"

Настоящий Порядок подготовлен на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 июля 2008 года N 297 "О предельных нормативах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)", в целях определения условий оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск".

1. Оплаты# труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск" далее (работники органов местного самоуправления), водителей автомобилей, работников общеотраслевых профессий, состоит из должностного оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Оплата труда работников органов местного самоуправления

2.1. Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления установлены согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

2.2. К должностным окладам, установленным работникам органов местного самоуправления, производятся следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 30 до 90 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже работы
от 3 до 8 лет	- 10 процентов;
от 8 до 13 лет	- 15 процентов;
от 13 до 18 лет	- 20 процентов;
от 18 до 23 лет	- 25 процентов;
от 23	- 30 процентов;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии, выплата которых зависит от результатов деятельности работников органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 40 процентов должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов:

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

г) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления.

2.3. При установлении нормативного фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести с половиной должностных окладов;

б) ежемесячные# надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение# - в размере пяти должностных окладов;

д) единовременная выплата# при уходе в отпуск - в размере двух должностных окладов;

е) материальная помощь# - в размере двух должностных окладов.

3. Оплата труда водителей автомобилей

3.1. Размер месячной тарифной ставки для водителей легковых автомобилей установлен согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

3.2. К тарифной ставки# водителей автомобилей производятся следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 50 до 100 процентов месячной тарифной ставки;

б) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах от месячной тарифной ставки:

при стаже работы
от 3 до 8 лет	- 10 процентов;
от 8 до 13 лет	- 15 процентов;
от 13 до 18 лет	- 20 процентов;
от 18 до 23 лет	- 25 процентов;
от 23	- 30 процентов;

в) ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей:

- имеющим 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки в месяц;

- имеющим 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц;

г) ежемесячная доплата водителям за ненормированный рабочий день - до 50 процентов месячной тарифной ставки;

д) ежемесячное премирование - 33 процентов# установленной тарифной ставки в месяц;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда водителей.

3.3. При установлении нормативного фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок водителям, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы для водителей служебных легковых автомобилей - в размере десяти с половиной месячных тарифных ставок;

б) ежемесячные# надбавки за выслугу лет - в размере трех месячных тарифных ставок;

в) ежемесячное премирование# - в размере четырех месячных тарифных ставок;

г) ежемесячные# надбавки за ненормированный рабочий день - в размере шести месячных тарифных ставок;

д) ежемесячные# надбавки за классность водителям - в размере двух месячных тарифных ставок;

ж) материальная помощь# - в размере двух месячных тарифных ставок.

3.4. Установить для водителей автомобилей ежемесячную муниципальную надбавку в размере 40 процентов их денежного содержания, которое состоит из месячной тарифной ставки и ежемесячных дополнительных выплат.

4. Оплата труда работников общеотраслевых профессий

4.1. Размеры месячных тарифных ставок (окладов) работников общеотраслевых профессий определяются по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с разрядами по оплате труда.

4.2. К тарифной ставки# работников общеотраслевых профессий производятся следующие дополнительные выплаты

а) ежемесячное премирование - в размере 33 процентов тарифной ставки в месяц;

б) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников общеотраслевых профессий.

4.3 При установлении нормативного фонда оплаты труда для работников общеотраслевых профессий предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячное премирование - в размере четырех месячных тарифных ставок;

б) материальная помощь - в размере двух месячных тарифных ставок.

5. Размеры ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой Окружной администрации города Якутска.

6. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим Положением, оказывается ниже размера, действующего по состоянию на 30 июня 2008 года, работнику на время работы в данной должности, исполнением# обязанностей по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск", выплачивается компенсирующая надбавка, соответствующая разнице в заработной плате.

7. Фонд оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в ГО "Город Якутск", водителей автомобилей и работников общеотраслевых профессий формируется за счет средств, предусмотренных п.п. 2 - 4 настоящего постановления, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 14 % к заработной плате работников общеотраслевых профессий, месячные оклады которых устанавливаются по ETC бюджетной сферы, в соответствии с решением Окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 года N РОС-5-1;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

8. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим Порядком, производится в размерах и в сроки, определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия) и Якутской городской Думы.

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Л.И. Анищенко