Приложение N 2. Порядок оплаты труда муниципальных служащих в Городском округе "Город Якутск"

Приложение N 2
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. N РЯГД-9-2

Порядок
оплаты труда муниципальных служащих в Городском округе "Город Якутск"

Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с Законами Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2008 года 572-З N 35-IV "О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)" и от 22 июля 2008 года 587-З N 65-IV "О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)", в целях определения условий оплаты# муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск".

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

Решением Якутской городской Думы от 24 марта 2009 г. N РЯГД-16-4 с 1 апреля 2009 г. должностные оклады муниципальных служащих повышены в 1,28 раза

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложениям NN 1 - 2 к настоящему Порядку.

3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата которых зависит от результатов деятельности муниципального служащего (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов:

ж) материальная помощь.

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым главой Окружной администрации города Якутска.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно таблице N 1

Таблица N 1

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, предусматриваемые при расчете нормативного ФОТ

Группы должностей муниципальной службы	г. Якутск	Пригородные администрации
Высшая группа	19	-
Главная группа	16	13
Ведущая группа	12	9
Старшая группа	9	6
Младшая группа	7	4

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере одного должностного оклада;

г) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

ж) материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п. 4 настоящего постановления, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Л.И. Анищенко