Приложение 1. Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Городского округа "Город Якутск"

Приложение 1
к Постановлению
главы Городского округа
"Город Якутск"
от 31 декабря 2008 г. N 0145

Положение
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Городского округа "Город Якутск"

I. Общие положения

Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законами Республики Саха(Якугия) от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха(Якутия)", от 26 декабря 2007 года 535-З N 1073-III "О реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" определяет содержание и порядок ведения Реестра муниципальных служащих Городского округа "Город Якутск".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Реестр муниципальных служащих Городского округа "Город Якутск" (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск", содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа "Город Якутск", и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией.

Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

II. Порядок формирования и ведения реестра

6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются отделом по работе с персоналом Окружной администрации города Якутска (кадровая служба).

7. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (е специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Ведение Реестра возлагается на кадровую службу.

8. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление на муниципальную службу в Окружную администрацию города Якутска и в Якутскую городскую Думу.

9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

10. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

11. Реестр ведется по форме утвержденной настоящим постановлением.

12. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются кадровой службой по форме, утвержденной настоящим постановлением, ежемесячно по состоянию на 1 число каждого месяца.

13. Лица, ответственные за ведение кадрового учета в Якутской городской Пуме, представляют в кадровую службу сведения о муниципальных служащих, осуществляющих деятельность в Якутской городской Думе, по формам Реестра и Сведений об изменениях учетных данных муниципальных служащих, включенных в реестр муниципальных служащих Городского округа "Гор