Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Саха (Якутия) от 23 апреля 2009 г. 690-З N 271-IV "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 4. Права и обязанности работодателей
Статья 4. Права и обязанности работодателей
Статья 4. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели вправе запрашивать и получать от Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) информацию, необходимую для создания (выделения) квотируемых рабочих мест.
2. Работодатели обязаны:
1) в соответствии с установленной квотой создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан;
2) создавать необходимые условия труда для несовершеннолетних граждан;
3) ежемесячно предоставлять Центру занятости населения Республики Саха (Якутия) информацию о выполнении квоты, в том числе сведения о количестве рабочих мест, их характеристики, санитарно-гигиенические требования к рабочему месту, а также сведения о режиме рабочего времени и условиях труда. Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем несовершеннолетних граждан, подтвержденное заключенными трудовыми договорами.
3. В случае принятия решения о ликвидации или перепрофилировании квотируемых рабочих мест, расторжении по инициативе работодателя трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами, принятыми на работу в счет квоты, работодатель в письменной форме сообщает об этом в Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.