Статья 2. Установление и размер квоты

Статья 2. Установление и размер квоты

1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних граждан, имеющих право на осуществление трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством.

2. Квота устанавливается государством для организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия) и среднесписочная численность работников которых составляет 50 человек и более.

3. Квота не устанавливается для:

1) организаций, находящихся на стадии реорганизации или ликвидации, банкротства;

2) общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

3) детских и молодежных общественных объединений, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия), и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный капитал которых состоит из вклада детского или молодежного общественного объединения;

4) органов государственной власти Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления и бюджетных учреждений;

5) организаций, в которых на момент принятия решения о квотировании рабочих мест численность работающих несовершеннолетних граждан равна установленной квоте или превышает ее.

4. Квота устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации (но не менее одного рабочего места). При определении квоты в процентном соотношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения.

5. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан, исходя из среднесписочной численности работников организации.

6. Количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые несовершеннолетние граждане, учитывается при установлении квоты.

7. Квота не распространяется на рабочие места, где труд несовершеннолетних граждан запрещен трудовым законодательством.

8. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно либо по направлениям центров занятости населения.