Приложение N 5. Положение об адресной поддержке граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

(приложение N 5)

Положение
об адресной поддержке граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 марта 2009 г. N 115)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации адресной поддержки граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

1.2. Положение определяет порядок работы органов службы занятости по оказанию адресной поддержки граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

2. Порядок организации адресной поддержки граждан ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2.1. Участниками программы являются граждане, обратившиеся в улусные (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту жительства, ищущие работу и желающие переехать в целях трудоустройства в другую местность:

из республики в другой регион;

внутри республики;

из одного населенного пункта в другой внутри улуса (района).

2.2. В целях оказания адресной поддержки гражданам, ищущим работу, желающим переехать в другую местность в целях трудоустройства, Центры занятости организуют и проводят работу по формированию банка вакансий, используя данные межрегионального, республиканского, улусного (районного) банков вакансий; сведения, предоставляемые организациями и предприятиями как внутри улуса (района), так и за его пределами.

2.3. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности, центры занятости организуют свободный доступ к информационным и иным материалам, в которых представлены сведения:

о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях;

о контактных адресах, телефонах организации и др.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. После ознакомления с информационными материалами граждане, в том числе признанные безработными, имеют возможность решить вопросы трудоустройства с переездом в другую местность при содействии центра занятости.

2.4. Центры занятости выясняют возможность направления граждан в другую местность, проводят согласование с конкретным работодателем вопроса трудоустройства кандидатуры в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми работодателями, и профессиональной подготовкой гражданина, условиями работодателя по прохождению медицинского осмотра.

2.5. Направление ищущих работу граждан для трудоустройства в другую местность осуществляется с их согласия после получения от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства гражданина (гарантийное письмо, вызов, приглашение и др. с указанием даты прибытия), в том числе возможности предоставления жилой площади.

2.6. После получения подтверждения между центром занятости, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем заключается договор, на основании которого осуществляется реализация адресной поддержки ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

2.7. После заключения договора Центр занятости перечисляет (авансирует) финансовые средства на счет гражданина, выезжающего в другую местность в целях трудоустройства, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации, либо через организации федеральной почтовой связи.

2.8. Авансирование финансовых расходов по переезду граждан в другую местность в целях трудоустройства включает в себя оплату транспортных расходов в один конец - до места работы.

2.9. Окончательные взаимные расчеты между работником и Центром занятости производятся следующим образом:

2.9.1. Работники, переезжающие в другую местность для трудоустройства на временную, сезонную работу или работу вахтовым методом, в 10-дневный срок по окончании установленного в договоре срока должны предъявить следующие документы, подтверждающие трудоустройство и расходы по переезду к месту работы и обратно, а также найму жилого помещения:

заверенную копию договора о трудоустройстве;

заверенные копии приказов о приеме и увольнении;

оригинал проездных документов;

оригинал документов по найму помещения.

2.9.2. Работники, переезжающие в другую местность для трудоустройства на постоянную работу, в месячный срок после принятия на работу должны направить в Центр занятости следующие документы, подтверждающие трудоустройство и расходы по переезду к месту работы, а также найму жилого помещения:

заверенную копию договора о трудоустройстве;

заверенную копию приказа о приеме;

оригинал проездных документов;

оригинал документов по найму помещения.

Окончательный расчет производится Центром занятости по факту получения вышеуказанных документов и в течение 10 дней перечисляется на счет гражданина, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации, либо через организации федеральной почтовой связи.

2.10. Ответственность за целевое использование финансовых средств возлагается на государственное учреждение - Центр занятости населения.