Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 29 июля 2009 г. N 504-ОД "О введении отраслевой системы оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
от 29 июля 2009 г. N 504-ОД
"О введении отраслевой системы оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2013 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 16 октября 2013 г. N 946-ОД настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", протоколом заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета N 6 от 24.07 2009 г., Приказываю:

1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по графику согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить:

2.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

2.2. Типовое положение о премировании работников государственных учреждений за повышение качества и результативность труда согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

3. Руководителям государственных учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда:

3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом и обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплату труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

3.2. Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера выплачиваемой по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат);

3.3. Направлять на выплату премии работникам учреждения не менее 10,0 % от утвержденного фонда оплаты труда.

4. Установить, что в случае несоблюдения норм Положения, премирование руководителя не осуществляется.

5. Руководителю отдела по управлению персоналом, документационного обеспечения и контроля Тытыгынаевой Л.Ф.

5.1. Организовать заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями государственных учреждений об изменении условий труда в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда;

5.2. Осуществить контроль заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками государственных учреждений об изменении условий труда в соответствии приказом от 11.09.2008 г. N 489-ОД "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (дополнительного соглашения) с работником республиканского бюджетного учреждения и его примерной форме" и с учетом графика перехода на отраслевую систему оплаты труда.

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия) И.К. Чахова.

Министр

Н.Н. Дегтярев