Приложение N 10. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск"

Приложение N 10

к решению Якутской городской Думы

от 29 сентября 2010 г. РЯГД-9-2

Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск"

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и порядок выплаты материальной помощи работникам органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" (далее - работники).

2. Материальная помощь устанавливается в размере двух окладов месячного денежного содержания на день выплаты.

3. Материальная помощь работникам выплачивается один раз в год при предоставлении ежегодного отпуска. Работникам, ушедшим в отпуск до 1 июля 2008 года и получившим материальную помощь, перерасчет не производится.

4. При разделении отпуска на части материальная помощь производится при предоставлении одной из частей отпуска по заявлению работника.

5. Работникам, не использовавшим в течение календарного года отпуск или часть отпуска и не получившим материальную помощь, материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без их заявления на основании распоряжения.

6. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в течение календарного года, начиная с даты назначения на должность.

7. Работникам, поступившим на работу в органы местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" в текущем календарном году из органов государственной власти Республики Саха (Якутия) или органов местного самоуправления других муниципальных образований Республики Саха (Якутия) и получившим материальную помощь за текущий календарный год в полном объеме по прежнему месту службы, выплата материальной помощи не производится. Работникам не представившим справку о выплате материальной помощи с прежнего места работы, материальная помощь в текущем году не производится.

8. При увольнении работников в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за текущий месяц до даты увольнения.

9. В случае, если материальная помощь увольняемым работникам выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

10. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

1) при рождении ребенка или по случаю свадьбы работника - в размере 10 тысяч рублей;

2) одиноким матерям, имеющим детей дошкольного и школьного возраста - в размере до 5 тысяч рублей на каждого ребенка;

3) работникам, имеющим на иждивении неработающих по инвалидности и по возрасту членов семьи, совместно проживающих престарелых родителей - в размере до 5 тысяч рублей;

4) смерти работника или близких родственников (родителей, детей, супруга) - в размере до 10 тысяч рублей;

5) при возникновении непреодолимых обстоятельств (болезни, несчастного случая, потери имущества и т.д.) - до 5 тыс. руб.

11. Решение о выплате материальной помощи в случаях, указанных в пункте 10 настоящего Положения, на основании заявления работника и оформляется распоряжением.

12. Для оказания материальной помощи при рождении ребенка и по случаю свадьбы к заявлению прикладывается соответственно копия свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

13. В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям. К заявлению указанных лиц об оказании материальной помощи прикладывается копия о смерти.

14. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом районного коэффициента и северных надбавок.