Приложение N 5. Порядок оплаты труда работников централизованных бухгалтерий в Городском округе "Город Якутск"

Приложение N 5
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. N РЯГД-9-2

Порядок
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий в Городском округе "Город Якутск"

Настоящий Порядок подготовлен на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 31 августа 2006 года N 398 "О порядке формирования предельных нормативов по оплате труда работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию муниципальных учреждений" и определяет условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения, финансируемые из бюджета Городского округа "Город Якутск".

1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий состоит из оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры окладов работников централизованных бухгалтерий устанавливаются по Единой тарифной сетки для работников бюджетных учреждений.

3. Разряды оплаты труда для руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий устанавливаются - в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

4. Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностным окладам:

а) ежемесячная надбавка за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере от 15 до 35 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет:

	при стаже работы
	от 2 до 5 лет	- 10 процентов;
	свыше 5 до 10 лет	- 15 процентов;
	свыше 10 до 15 лет	- 20 процентов;
	свыше 15 лет	- 30 процентов;

в) премия по результатам работы;

г) материальная помощь.

5. Работникам муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений", созданных в рамках проведения эксперимента по реформе организации ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях, финансируемых из бюджета ГО "Город Якутск", дополнительно к выплатам, указанным в пункт# 4 настоящего положения выплачивается надбавка за напряженный режим работы в размере 10 - 15 процентов должностного оклада.

6. При установлении нормативных фондов оплаты труда работников централизованных бухгалтерий сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех с половиной должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов (в случае недостаточности средств на выплату надбавки - в размере, определенном исходя из стажа работы (по факту);

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи в размере двух должностных окладов.

7. Для муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений", созданных в рамках проведения эксперимента по реформе организации ведения бухгалтерского учета в бюджетных организациях, финансируемых из бюджета ГО "Город Якутск", дополнительно к выплатам, указанным в пункт# 4 настоящего положения выплачивается надбавка за напряженный режим работы в размере 10 - 15 процентов должностного оклада.

8. Условия оплаты труда и порядок определения нормативного фонда оплаты труда для технических исполнителей, водителей автомобилей и рабочих общеотраслевых профессий централизованных бухгалтерий устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для работников, осуществляющих техническое обеспечение структурных подразделений Окружной администрации г. Якутск.

9. Фонд оплаты труда в централизованных бухгалтериях формируется за счет средств, предусмотренных п. 6 настоящего постановления, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 14 % к заработной плате работников с оплатой труда по ETC, согласно постановлению Окружного Совета г. Якутска от 06.05.2008 г. N РОС-5-1;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "решение Окружного Совета г. Якутска"

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

10. Размеры ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, порядок премирования и оказания материальной помощи устанавливаются в соответствии с коллективным договором, принятом# в учреждении, и положением, утверждаемым главой Окружной администрации города Якутска.

11. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим Положением, оказывается ниже размера, действующего по состоянию на 30 июня 2008 года, на время работы в данной учреждении в занимаемой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

12. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим Порядком, производится в размерах и в сроки, определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия) и Якутской городской Думы.

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Л.И. Анищенко