Приложение N 3. Порядок выплаты премии, а также оказания материальной помощи работникам государственных нотариальных контор Республики Саха (Якутия)

Приложение N 3

к Порядку финансирования и расходования

средств государственного бюджета

Республики Саха (Якутия) на содержание

государственных нотариальных контор

Республики Саха (Якутия) на 2006 г.,

утв. постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 25 мая 2006 г. N 217

Порядок
выплаты премии, а также оказания материальной помощи работникам государственных нотариальных контор Республики Саха (Якутия)

1. Для усиления материальной заинтересованности работников государственных нотариальных контор Республики Саха (Якутия) в своевременном и качественном выполнении служебных (должностных) обязанностей, а также в целях повышения социальной защищенности работников предусматриваются следующие формы материального стимулирования труда и оказания материальной помощи:

а) выплаты премий в размере 3 должностных окладов в расчете на год;

б) выплаты материальной помощи в размере 2 должностных окладов в расчете на год (без районного коэффициента и северных надбавок).

2. Премии, выплачиваемые работникам государственных нотариальных контор Республики Саха (Якутия), подразделяются на премии, входящие в систему оплаты труда, и на премии, выплачиваемые в порядке поощрения за высокие показатели или выполнение отдельных поручений.

3. Премии работникам выплачиваются согласно приказам исполнительного директора государственного учреждения "Исполнительная дирекция Государственной программы Республики Саха (Якутия) по защите конституционных прав, свобод и законных интересов лиц и организаций от преступных посягательств на 2003-2006 гг."

4. Лишение или снижение премии допускается в случаях:

совершения прогула;

появления на работе в нетрезвом состоянии;

увольнения с работы;

болезни работника (за дни нетрудоспособности премия не начисляется);

некачественного оформления нотариальных действий (размер снижения не может превышать 50 процентов);

ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей (размер снижения премии в этом случае не может превышать 50 процентов).

5. По каждому случаю лишения или снижения премии работнику издается приказ исполнительного директора государственного учреждения "Исполнительная дирекция Государственной программы Республики Саха (Якутия) по защите конституционных прав, свобод и законных интересов лиц и организаций от преступных посягательств на 2003-2006 гг." с обоснованием причин, послуживших поводом лишения или снижения премии.