Приложение N 4. Положение об организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

(приложение N 4)

Положение
об организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 г. N 11)

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2010 г.

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях организации и проведения стажировки выпускников образовательных профессиональных учреждений всех уровней.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Мероприятия по временному трудоустройству проводятся в виде стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней в целях приобретения ими практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда.

Участниками стажировки являются выпускники образовательных учреждений 2010 года. Выпускники образовательных учреждений, прошедшие стажировку в 2009 году менее 6 месяцев, при необходимости могут быть направлены повторно на стажировку в 2010 году, если указанная мера не будет носить постоянный характер.

3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта работы

4. Органы службы занятости совместно с работодателями определяют объемы и виды стажировки в целях приобретения опыта работы исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества выпускников образовательных учреждений.

5. Между органами службы занятости и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 5.1

5.1. Период участия в стажировке не должен превышать шесть месяцев.

6. Договор организации стажировки в целях приобретения опыта работы заключается с работодателем при соблюдении им условий, указанных в пункте 2.3.3 Положения "О порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия)".

7. При условии заключения договора организации стажировки в целях приобретения опыта работы на своем предприятии работодатель представляет в орган службы занятости следующие документы:

заявку на заключение договора;

копию свидетельства о государственной регистрации;

копию свидетельства о постановке на налоговый учет;

заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

8. Организация, в которой проводится стажировка выпускников, должна:

не позднее 3 дней с даты принятия решения о прохождении гражданином стажировки разработать программу стажировки выпускников и задание на стажировку;

контролировать выполнение программы стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставить рабочее место для стажировки;

определить наставника, квалифицированного, опытного специалиста из числа руководителей или специалистов подразделений организации, в обязанности которого входят консультации стажера, контроль за результатами его практической работы в период стажировки;

обеспечить безопасные условия прохождения стажировки;

провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящих правил является основанием для досрочного прекращения стажировки.

Направление выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Условием направления выпускников образовательных учреждений на стажировку в целях приобретения опыта является их регистрация в органах службы занятости.

Направление вышеуказанных граждан на работу производится в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. С выпускниками заключаются срочные трудовые договоры сроком до 6 мес. Участие выпускников в стажировке допускается только с их согласия. При направлении на стажировку учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Срочный трудовой договор об участии выпускника в стажировке может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. На граждан, занятых на стажировке, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в стажировке, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Возмещение расходов работодателя по заработной плате участникам стажировки производится на основании подписанных актов сдачи-приемки услуг, копий табелей учета рабочего времени, копий ведомостей на начисление заработной платы, в сроки, установленные договорами.

Орган службы занятости ежемесячно производит работодателю перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участникам стажировки (с учетом начислений на фонд оплаты труда).

Работодатель в течение двух недель представляет в орган службы занятости копии документов на выплату заработной платы участникам стажировки.

Работодатель в течение двух недель с даты уплаты страховых взносов представляет в орган службы занятости копии документов об уплате страховых взносов.

Окончательные взаимные расчеты между работодателем и органом службы занятости производятся по окончании срока действия договора на основании подписанного акта о выполненных работах по окончании договора.

12. Окончательные взаимные расчеты между работодателем и Органом службы занятости производятся на основании акта приема-сдачи выполненных работ.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 настоящее приложение дополнено пунктом 13

13. В соответствие с заключенными договорами может производиться предварительная оплата работ, но не более 30% от стоимости работ, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах.