Приложение N 5. Положение об организации по содействию трудоустройству инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

(приложение N 5)

Положение
об организации по содействию трудоустройству инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 г. N 11)

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2010 г.

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях создания условий для трудоустройства незанятых граждан с ограниченными возможностями (инвалиды).

2. Положение определяет порядок работы органов службы занятости по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Порядок предоставления субсидии

3. Участниками программы являются работодатели, которые создают постоянные рабочие места для инвалидов.

Не являются участниками программы организации, учрежденные общественными объединениями инвалидов, участвующих в мероприятиях по поддержке предприятий, находящихся в собственности общероссийских общественных организаций инвалидов, предусмотренных федеральной целевой программой "Социальная поддержка инвалидов на 2006-2010 годы".

4. На создаваемые рабочие места постоянного характера работодатель принимает инвалидов по направлениям органов службы занятости.

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

5. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя:

а) на приобретение специального оборудования;

б) монтаж и установка специального оборудования (для оснащения существующего или вновь создающего рабочее место):

в) оборудование техническими приспособлениями рабочего места инвалида;

г) приобретение специальной мебели для инвалида;

д) средства для создания благоприятных климатических условий работы.

6. В договоре с работодателем, получившим средства на оборудование специального рабочего места для трудоустройства инвалида, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на оснащенное рабочее место.

Работодателю может быть предоставлена субсидия на создание специального рабочего места также и в счет установленной квоты, а также специализированного рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Причитающиеся средства на возмещение затрат работодателю зачисляются в течение одного месяца с даты предоставления документов и заключения договора на счет получателя, открытый в финансово-кредитной организации Российской Федерации.

8. Для получения субсидии работодатель должен представить следующие документы:

а) копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

б) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе юридического лица;

в) документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

г) документы, подтверждающие прием на работу инвалида (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора и др.).

9. Оплата бюджетных обязательств на предоставление компенсации прекращается и договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости со дня признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя арбитражным судом, либо со дня введения процедуры ликвидации.

10. После выполнения всех обязательств по договору сторонами составляется акт приема-сдачи выполненных работ.