Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников сельского хозяйства (п.п. 2.1 - 2.11)

Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников сельского хозяйства

2.1. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, установленного в соответствии ПКГ, повышающих коэффициентов к окладу, компенсационных выплат и премирования.

2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", и устанавливаются в следующих размерах:

Должности, отнесенные к ПКГ второго уровня	2800 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня	3400 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ четвертого уровня	4100 рублей

Оклады работников учреждений, не включенных в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Санитар ветеринарный

2000 рублей

В целях определения размеров окладов и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням устанавливается приравнивание отдельных должностей работников учреждений к профессиональным квалификационным группам и уровням, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

Наименование должности	Профессионально-квалификационная группа	Квалификационный уровень
Агрохимик	третий уровень	первый уровень
Агрохимик 2 категории	третий уровень	второй уровень
Агрохимик 1 категории	третий уровень	третий уровень
Ведущий агрохимик	третий уровень	четвертый уровень
Главный агрохимик	четвертый уровень	первый уровень
Специалист сельского хозяйства на поселенческом уровне	третий уровень	четвертый уровень

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.3. Настоящим положением работникам учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент по квалификационному уровню;

- повышающий коэффициент по учреждению (по структурному подразделению);

- повышающий коэффициент за выслугу лет;

- повышающий коэффициент за ученую степень;

- повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия;

- персональный повышающий коэффициент. Выплаты повышающих коэффициентов к окладам производятся с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам, кроме повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия приведены в пунктах 2.4.-2.9. настоящего раздела Положения.

2.4. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам учреждений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размеры повышающих коэффициентов по квалификационному уровню:

ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12

2.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности учреждения, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере до 0,50 по согласованию с Министерством сельского хозяйства Республики Саха (Якутия).

Размеры повышающего коэффициента устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается, и выплаты производятся в соответствии с приказом, утвержденным Министерством сельского хозяйства Республики Саха (Якутия). Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:

для специалистов:

- при выслуге лет от 2 года до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,15;

- при выслуге лет - от 10 до 15 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30.

для работников, выполняющих профессии рабочих:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим, в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном учреждении.

2.7. Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливаются для работников, которым она присвоена, в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - до 0,10;

- ученая степень доктора наук - до 0,20.

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

2.8. Повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия устанавливаются для работников, которым присвоены почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Республики Саха (Якутия) от 15 июня 2004 года 135/1-З N 275-III "О государственных наградах Республики Саха (Якутия)", отраслевой (ведомственный) знак отличия "Отличник сельского хозяйства Республики Саха (Якутия)":

- за почетное звание - до 0,20;

- за отраслевой (ведомственный) знак отличия - до 0,10.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

Решение о применении повышающих коэффициентов принимается руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

2.10. Работникам учреждений с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

2.11. Работникам учреждений выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.