Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 июня 2010 г. N 275 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 года N 11 "Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2010 год" (утратило силу)

Приложение. Распределение расходов на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) по подстатьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 2 июня 2010 г. N 275
"О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 года N 11 "Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2010 год"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 марта 2013 г. N 73 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Саха (Якутия) Постановляет:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 года N 11 "Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2010 год":

1.1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Утвердить Положение об организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.".

1.2. В приложении N 1 (Положение о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия):

1.2.1. В первом абзаце пункта 2.1.3 слова "и работником" исключить.

1.2.2. В первом абзаце пункта 2.1.4 слова "(в том числе по подготовке пилотов из числа штурманов и бортинженеров)" исключить.

1.2.3. В подпункте "в" пункта 2.1.4 слова "(без учета направляемых на курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров)" исключить.

1.2.4. Подпункт "г" пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"г) стоимость услуг за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствие с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.".

1.2.5. Подпункт 2.1.4 дополнить подпунктом 2.1.4.1 следующего содержания:

"2.1.4.1. Получателями средств на возмещение расходов, предусмотренных пунктами "б", "в", "г" и "д" и пункта 2.1.4 настоящего Порядка, являются физические лица из числа работников, направленных на опережающее профессиональное обучение.".

1.2.6. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. На организацию общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу".

1.2.7. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, включает частичное возмещение (далее - компенсация) работодателю затрат на заработную плату работникам за счет субсидий, выделенных на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.".

1.2.8. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Получателями средств являются работодатели, с которыми заключены договоры на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу".

1.2.9. Пункт 2.2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды возмещаются работодателю при предоставлении справки о фактически произведенных расходах по перечислению страховых взносов.".

1.2.10. Пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.8 следующего содержания:

"2.2.8. В соответствии с заключенными договорами может производиться предварительная оплата работ, но не более 30% от стоимости работ, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах.".

1.2.11. Пункт 2.3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

1.2.12. Пункт 2.3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

1.2.13. Пункт 2.3 дополнить подпунктом 2.3.7 следующего содержания:

"2.3.7. В соответствии с заключенными договорами может производиться предварительная оплата работ, но не более 30% от стоимости работ, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах.".

1.2.14. Пункт 2.4.1 изложить в следующей редакции:

"2.4.1. Содействие в трудоустройстве инвалидов включает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.".

1.2.15. Пункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:

"2.4.4. Компенсация расходов работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере не более 30,0 тысяч рублей на 1 рабочее место.".

1.2.16. Пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"2.5.1. Получателями субсидии являются:

а) безработные граждане, желающие организовать собственное дело, в том числе и с условием создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

б) граждане, получившие основную субсидию на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости в 2010 году, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, желающие создать дополнительные рабочие места в 2010 году для трудоустройства безработных граждан;

в) граждане, получившие субсидию на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) в 2009 году, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, желающие создать дополнительные рабочие места в 2010 году для трудоустройства безработных граждан.".

1.2.17. Пункт 2.5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Причитающийся размер дополнительной субсидии перечисляется на расчетный счет индивидуального предпринимателя или юридического лица в течение одного месяца с даты заключения договора.".

1.2.18. В пункте 2.5.4 подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) расходов на заработную плату работникам.".

1.2.19. Пункт 2.5.4 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) других расходов согласно бизнес-плану или дополнении в бизнес-проект.".

1.2.20. Пункт 2.5.5 изложить в следующей редакции:

"2.5.5. В течение трех месяцев с даты государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица гражданин обязан представить в орган службы занятости документально подтвержденные расходы, связанные с открытием собственного дела и созданием дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

В течение трех месяцев со дня поступления дополнительной субсидии на расчетный счет индивидуальный предприниматель (юридическое лицо) обязан представить в орган службы занятости документально подтвержденные расходы, связанные с созданием дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

По окончании вышеуказанных сроков органы службы занятости и получатели субсидии в течение 10 рабочих дней подписывают акт о целевом использовании субсидии.".

1.2.21. Пункт 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"2.6.3. Оплата бюджетных обязательств производится на основании договоров, заключенных между Центром занятости, работодателем и работником. Центр занятости перечисляет рассчитанные по договору финансовые средства на счет гражданина, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации.

В расходы по адресной поддержке граждан включаются затраты на:

а) оплату стоимости проезда до места работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения, а при отсутствии автобусов - на маршрутном такси;

б) расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в размере до 550 рублей в сутки, но не более 3 месяцев;

в) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей в сутки.".

1.2.22. В подпункте "в" пункта 2.6.4 слова "уволился до окончания срока, предусмотренного договором, а при отсутствии определенного срока - " исключить.

1.2.23. Пункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:

"2.6.5. Центр занятости авансирует транспортные расходы по переезду к месту работы на основании справки о стоимости проезда. В течение срока действия договора Центр занятости и гражданин могут осуществлять промежуточные помесячные расчеты по возмещению расходов по найму жилья.".

1.2.24. Пункт 2.6 дополнить подпунктом 2.6.6 следующего содержания:

"2.6.6. Окончательные взаимные расчеты между работником и Центром занятости производятся следующим образом: В сроки, установленные договором, гражданин предоставляет в Центр занятости следующие документы: заверенную кадровой службой копию трудового договора; заверенные кадровой службой копии приказов о приеме и увольнении; оригиналы проездных документов; оригиналы документов по найму жилья.

Окончательный расчет производится Центром занятости населения по факту получения вышеуказанных документов и в течение 10 дней перечисляется на счет гражданина, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации.".

1.3. Приложение к Положению о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) (таблица "Распределение расходов на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) по подстатьям экономической классификации расходов бюджетов субъектов Российской Федерации") изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. В приложении N 2 (Положение об организации опережающего профессионального обучения работников в случае простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников):

1.4.1. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Центр занятости возмещает работнику, направленному на опережающее обучение вне места постоянного проживания расходы за медицинское освидетельствование, на проезд к месту учебы в другой местности и обратно, расходы на проживание, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, а также расходы по договору найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения.

Возмещение указанных расходов производится в сроки, установленные договорами, при условии предоставления подтверждающих документов (документ об оказании услуг по медицинскому освидетельствованию, проездные документы, договор найма жилого помещения, копию документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, счета за проживание с приложением кассового чека либо квитанцию приходного кассового ордера или расписку о получении денежных средств, др.).

Центр занятости ежемесячно, исходя из расчета не более 550 рублей в сутки и не более 6 месяцев пребывания в другой местности, возмещает расходы работника за найм (аренду) жилья при условии предоставления договора найма (аренды) жилья) и документов, подтверждающих передачу денежных средств за найм (аренду) жилья.

Центр занятости, при необходимости, оплачивает работнику предприятия, расположенного в монопрофильных городах, градообразующих (системообразующих) предприятиях, находящихся под угрозой увольнения, стоимость ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания.".

1.4.2. Дополнить пунктом 1.11 в следующей редакции:

"1.11. В соответствии с заключенными договорами (государственными контрактами) на оказание образовательных услуг может производиться предварительная оплата работ и услуг, но не более 30% от стоимости работ и услуг, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах."

1.5. В приложении N 3 (Положение об организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу):

1.5.1. Наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Положение
об организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу".

1.5.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение разработано в целях организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу".

1.5.3. Пункт 7 дополнить подпунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Период участия в общественных работах не должен превышать три месяца.".

1.5.4. В пункте 9.1 абзацы 7 и 8 исключить.

1.5.5. В первом абзаце пункта 16 слова "расчетно-платежных ведомостей на оплату труда" заменить словами "ведомостей на начисление заработной платы".

1.5.6. Пункт 16 дополнить абзацами следующего содержания:

"Работодатель в течение двух недель с даты уплаты страховых взносов представляет в орган службы занятости копии документов об уплате страховых взносов.

В соответствии с заключенными договорами может производиться предварительная оплата работ, но не более 30% от стоимости работ, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах.".

1.6. В приложении N 4 (Положение об организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений):

1.6.1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Участниками стажировки являются выпускники образовательных учреждений 2010 года. Выпускники образовательных учреждений, прошедшие стажировку в 2009 году менее 6 месяцев, при необходимости могут быть направлены повторно на стажировку в 2010 году, если указанная мера не будет носить постоянный характер".

1.6.2. Пункт 5 дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Период участия в стажировке не должен превышать шесть месяцев.".

1.6.3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Условием направления выпускников образовательных учреждений на стажировку в целях приобретения опыта является их регистрация в органах службы занятости.

Направление вышеуказанных граждан на работу производится в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников.".

1.6.4. Последний абзац пункта 10 исключить.

1.6.5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Возмещение расходов работодателя по заработной плате участникам стажировки производится на основании подписанных актов сдачи-приемки услуг, копий табелей учета рабочего времени, копий ведомостей на начисление заработной платы, в сроки, установленные договорами.

Орган службы занятости ежемесячно производит работодателю перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участникам стажировки (с учетом начислений на фонд оплаты труда).

Работодатель в течение двух недель представляет в орган службы занятости копии документов на выплату заработной платы участникам стажировки.

Работодатель в течение двух недель с даты уплаты страховых взносов представляет в орган службы занятости копии документов об уплате страховых взносов.

Окончательные взаимные расчеты между работодателем и органом службы занятости производятся по окончании срока действия договора на основании подписанного акта о выполненных работах по окончании договора.".

1.6.6. Дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. В соответствие с заключенными договорами может производиться предварительная оплата работ, но не более 30% от стоимости работ, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах.".

1.7. В приложении N 5 (Положение об организации по содействию трудоустройству инвалидов):

1.7.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Положение определяет порядок работы органов службы занятости по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.".

1.7.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Участниками программы являются работодатели, которые создают постоянные рабочие места для инвалидов.

Не являются участниками программы организации, учрежденные общественными объединениями инвалидов, участвующих в мероприятиях по поддержке предприятий, находящихся в собственности общероссийских общественных организаций инвалидов, предусмотренных федеральной целевой программой "Социальная поддержка инвалидов на 2006-2010 годы".

1.7.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. На создаваемые рабочие места постоянного характера работодатель принимает инвалидов по направлениям органов службы занятости.".

1.7.4. Пункты 5-6 исключить.

1.7.5. Дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя:

а) на приобретение специального оборудования;

б) монтаж и установка специального оборудования (для оснащения существующего или вновь создающего рабочее место):

в) оборудование техническими приспособлениями рабочего места инвалида;

г) приобретение специальной мебели для инвалида;

д) средства для создания благоприятных климатических условий работы.".

1.7.6. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. В договоре с работодателем, получившим средства на оборудование специального рабочего места для трудоустройства инвалида, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на оснащенное рабочее место.

Работодателю может быть предоставлена субсидия на создание специального рабочего места также и в счет установленной квоты, а также специализированного рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.7.7. Подпункты в) и г) пункта 8 изложить в следующей редакции:

"в) документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

г) документы, подтверждающие прием на работу инвалида (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора и др.).".

1.8. В приложении N 6 (Положение об организации мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан):

1.8.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Участниками мероприятий являются:

а) безработные граждане, желающие организовать собственное дело, в том числе и с условием создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (основные участники);

г) безработные граждане, состоящие на учете в Центре занятости, трудоустроенные на дополнительно созданные рабочие места (дополнительные участники).

Дополнительные рабочие места создаются основными участниками, указанными в подпункте а) пункта 2, в течение трех месяцев со дня государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Дополнительные рабочие места создаются основными участниками, указанными в подпунктах б) и в) пункта 2, в течение трех месяцев со дня поступления дополнительной субсидии на расчетный счет.

Документами, подтверждающими создание дополнительно созданного рабочего места, являются:

копия трудового договора и приказ о приеме на работу;

копии расходных документов, подтверждающих использование средств на создание рабочих мест.

При увольнении гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место, основной участник обязан в 5-дневный срок сообщить в Центр занятости населения о вакансии.

Центр занятости обязан в 5-дневный срок обеспечить направление другого участника на освободившееся вакантное рабочее место, а основной участник обязан провести мероприятия по его трудоустройству".

1.8.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Условия предоставления субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

7.1. Для участников мероприятий, указанных в подпункте а) пункта 2:

регистрация гражданина в качестве безработного в установленном порядке;

наличие рекомендаций Центра занятости, выданных безработному гражданину, для осуществления государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

представление рентабельного бизнес-плана с описанием планируемого вида деятельности, организации сбыта производимой продукции, оказания услуг, выполнения работ, системы налогообложения с расчетом необходимых затрат и указанием источников их погашения, а также в случае создания дополнительных рабочих мест - обоснования их численности.

7.2. Для участников мероприятий, указанных в подпункте "б" и "в" пункта 2:

представление дополнения к бизнес-плану с обоснованием численности создаваемых дополнительных рабочих мест".

1.8.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Участники мероприятий осуществляют подготовку бизнес-проекта (дополнений в бизнес-проект) и представляют его в Центр занятости населения в установленные сроки.".

1.8.4. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Бизнес-проект по целесообразности (нецелесообразности) организации собственного дела безработным гражданином и дополнения в бизнес-проект по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассматривает межведомственная комиссия. Межведомственная комиссия создается приказом Центра занятости.

В ее состав, кроме работников Центра занятости, могут входить: представитель администрации улуса (района), в компетенцию которого входят вопросы занятости населения и экономики, представитель организации, входящей в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, представители органов государственной власти, работодателей, представители общественных организаций.

Регламент работы межведомственной комиссии утверждается приказом Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).".

1.8.5. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Рассмотрение бизнес-проектов (дополнений в бизнес-проект) осуществляется межведомственной комиссией при условии обязательного присутствия претендентов.

В случае неявки претендентов на заседание межведомственной комиссии представленные ими бизнес-проекты (дополнения в бизнес-проекты) рассматриваются на следующем заседании.

Решение межведомственной комиссией принимается в виде результата экспертизы и оценки бизнес-проекта (дополнений в бизнес-проект), который подписывается всеми членами комиссии и участником мероприятия.

На заседаниях межведомственной комиссии принимаются следующие решения:

1) претенденту доработать представленный проект и представить на очередное заседание межведомственной комиссии;

2) предоставить претенденту субсидию;

3) отказать претенденту в предоставлении субсидии.

Основания для отказа в предоставлении субсидии участнику мероприятия:

а) содержание бизнес-проекта (дополнения в бизнес-проект) не соответствует требованиям действующего законодательства;

б) бизнес-проект (дополнения в бизнес-проект) разработан на осуществление вида деятельности, который невозможно организовать (осуществлять) на территории муниципального образования, где предоставляется субсидия;

в) повторное получение аналогичной субсидии;

г) снятие безработного гражданина с регистрационного учета;

д) наличие возбужденных исполнительных производств.

Основанием для заключения договора является решение о предоставлении субсидии на организацию малого предпринимательства и самозанятости.

После принятия решения о предоставлении субсидии участники мероприятий для заключения договора представляют в Центр занятости:

копии свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица (для основных участников, указанных в подпункте а) пункта 2);

реквизиты лицевых счетов в финансово-кредитных организациях (для основных участников, указанных в подпункте а) пункта 2);

реквизиты расчетных счетов в финансово-кредитных организациях для основных участников, указанных в подпунктах б) и в) пункта 2).".

1.8.6. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Участник мероприятий, указанный в подпункте а) пункта 2, пол учивший основную субсидию, обязуется осуществлять предпринимательскую деятельность и сохранять дополнительно созданные рабочие места для безработных граждан в течение 12 месяцев с даты государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Участники мероприятий, указанные в подпунктах б) и в) пункта 2, получившие дополнительную субсидию, обязуются осуществлять предпринимательскую деятельность и сохранять дополнительно созданные рабочие места для безработных граждан в течение 12 месяцев со дня поступления субсидии на расчетный счет.

При нарушении этих условий участники мероприятий обязаны возвратить Центру занятости полученную субсидию в полном объеме.

По истечении вышеуказанных сроков участник мероприятий обязан в течение десяти рабочих дней подписать с Центром занятости акт о закрытии договора.".

1.9. В приложении N 7 (Положение об адресной поддержке граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов):

пункт 10 исключить.

2. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)

Е. Борисов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.