Приложение N 4. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства финансов РС(Я) к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 4

Порядок
организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства финансов РС(Я) к совершению коррупционных правонарушений
(утв. Приказом Министерства финансов РС(Я) от 17 марта 2010 г. N 01-04/0146н)

1. Руководитель Министерства финансов РС(Я) в течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления, по итогам его рассмотрения принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

2. Для проведения проверки руководитель Министерства финансов РС(Я) образует комиссию. В состав комиссии включаются руководитель Министерства финансов РС(Я), непосредственный руководитель гражданского служащего, представители кадровой и правовой служб.

3. Проверка должна быть завершена не позднее, чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

4. В ходе проверки у гражданского служащего, к которому обратились какие-либо лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация об этих лицах, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

5. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

6. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

состав комиссии;

сроки проведения проверки;

составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

результаты проверки представленных сведений;

подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

7. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании комиссии по проведению проверки.

Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением в письменной форме приобщает к заключению свое особое мнение.

8.