Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
(приложение N 3)
Положение
о работе менеджера сельскохозяйственного производства
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 ноября 2010 г. N 492)
1. Общие положения
Настоящее Положение о работе менеджера сельскохозяйственного производства определяет цели, задачи и порядок деятельности менеджера (далее - Менеджер).
1.1. Менеджер руководствуется действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.
1.2. Менеджеры направляются в сельскохозяйственные организации в качестве руководителя.
1.3. Министерство сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) (далее - Министерство) из числа принятых менеджеров формирует комплексные бригады менеджеров в составе:
комплексной группы менеджеров по оздоровлению финансово-экономического состояния сельскохозяйственных предприятий;
комплексной группы менеджеров по организации системы потребительских кооперативов в улусе.
2. Цели и задачи работы Менеджера
2.1. Менеджер ведет деятельность в целях оздоровления финансово-экономического положения сельскохозяйственных организаций, по развитию и организации системы потребительских кооперативов в улусе.
2.2. Исходя из целей деятельности Менеджера, определенных в п. 2.1 настоящего Положения, в задачи Менеджера входит:
2.2.1. На основе проведенного анализа хозяйственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций разработка плана финансового оздоровления сельскохозяйственных организаций или территорий с выработкой конкретных мероприятий по ее улучшению, согласованного с Министерством.
2.2.2. При исполнении целевых индикаторов Министерством сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) доведение количественных показателей по направлениям:
обеспечение безубыточности производства;
увеличение производства продукции по видам;
расширение направлений производства;
сокращение просроченной кредиторской задолженности предприятия;
совершенствование системы планирования на предприятии;
совершенствование системы и увеличение рынка сбыта продукции;
повышение среднемесячной заработной платы работников предприятия.
2.2.3. Увеличение роста объемов и качества оказания консультационных услуг сельскохозяйственным организациям.
2.2.4. Распространение передовых опытов организации производства.
2.2.5. Развитие опытно-демонстрационной деятельности и проведение выездных обучающих семинаров для сельских товаропроизводителей.
2.2.6. Консультации сельских товаропроизводителей по ведению бухгалтерского учета и отчетности.
2.2.7. Проведение работы по организации системы кооперативов различных уровней:
создание обслуживающих поселенческих кооперативов;
создание кооперативов 2-го уровня (районного) по заготовке, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции;
работа по строительству скотопомещений, летних ферм, коневодческих баз и приобретение технологического оборудования;
внедрение инновационных технологий.
3. Права и обязанности Менеджера
3.1. Менеджер имеет право:
3.1.1. Исполнять обязанности, установленные уставом организации и настоящим положением
3.1.2. Получать выплаты, определенные постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) "О менеджерах сельскохозяйственного производства".
3.2. Менеджер обязан:
3.2.1. Заключить трудовой договор, либо договор оказания услуг с сельскохозяйственной организацией сроком на 1 год.
3.2.2. Добросовестно исполнять возложенные на него полномочия, своевременно представлять отчеты и информации о своей деятельности в Управление сельского хозяйства улуса и в Министерство сельского хозяйства Республики Саха (Якутия);
3.2.3. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, предоставленным ему для осуществления полномочий, нести установленную федеральным законодательством ответственность за их порчу и утрату.
3.2.4. Соблюдать установленные в организации правила внутреннего трудового распорядка, а также требования по охране труда и технике безопасности.
3.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих полномочий.
3.2.6. Участвовать в общественной жизни.
4. Ответственность менеджера
Менеджер несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей, в пределах определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За неисполнение целевых индикаторов, за невыполнение трудового договора с сельскохозяйственной организацией. Мера ответственности - расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Прочие условия
5.1. В случае прекращения договорных отношений Менеджера без уважительных причин до истечения установленного договором срока, трехстороннее соглашение между Министерством сельского хозяйства Республики Саха (Якутия), сельскохозяйственной организацией и Менеджером расторгается и прекращается оплата выплат, определенных постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) "О менеджерах сельскохозяйственного производства".
5.2. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.