Приложение N 2. Положение о Совете по вопросам кадровой политики при Главе Республики Саха (Якутия)

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 6 марта 2015 г. N 352 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

(приложение N 2)

Положение
о Совете по вопросам кадровой политики при Главе Республики Саха (Якутия)
(утв. Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 22 декабря 2010 г. N 410)

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2015 г., 1 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Совет по вопросам кадровой политики при Главе Республики Саха (Якутия) (далее именуется - Совет) является совещательным органом при Главе Республики Саха (Якутия).

Основной целью Совета является формирование единого кадрового пространства в Республике Саха (Якутия), реализация региональной кадровой политики Республики Саха (Якутия).

1.2. В состав Совета входят: представители республиканских органов государственной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также представители хозяйствующих субъектов, научных и образовательных учреждений.

1.3. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией (Основной закон) Республики Саха (Якутия), федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Главы Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.

1.4. Совет действует на основе добровольности и равноправия его членов.

1.5. Решения Совета носят рекомендательный характер.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 1 августа 2016 г. N 1349 раздел I дополнен пунктом 1.6

1.6. План работы Совета утверждается Главой Республики Саха (Якутия).

II. Основные задачи Совета

2.1. Основными задачами Совета являются:

- координация функционирования системы государственной и муниципальной службы, региональной кадровой политики в государственных органах, органах местного самоуправления, хозяйствующих субъектах Республики Саха (Якутия);

- разработка предложений по стратегии формирования кадрового потенциала Республики Саха (Якутия), как средства повышения эффективности деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и хозяйствующих субъектов Республики Саха (Якутия);

- обеспечение согласованности действий органов государственной власти Республики Саха (Якутия), территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов, образовательных учреждений по реализации региональной кадровой политики Республики Саха (Якутия), формированию на территории республики общего кадрового пространства, использованию потенциальных возможностей резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

- подготовка предложений по совершенствованию правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы и методического обеспечения реализации региональной кадровой политики в республике;

- подготовка предложений Главе Республики Саха (Якутия) по вопросам реализации региональной кадровой политики Главы Республики Саха (Якутия);

- анализ состояния и эффективности государственной и муниципальной службы Республики Саха (Якутия), подготовка предложений по их совершенствованию;

- анализ характера взаимодействия федеральных государственных органов и государственных органов Республики Саха (Якутия) в процессе реализации региональной кадровой политики, подготовка предложений по повышению эффективности этого взаимодействия;

- анализ кадрового обеспечения органов государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия), хозяйствующих субъектов и разработка предложений по стратегии формирования республиканского кадрового потенциала;

- выработка рекомендаций и предложений по совершенствованию системы подготовки кадров, методическому обеспечению кадровых служб территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия);

- организация изучения, обобщения и обмена опытом кадровой работы, накопленным органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия), хозяйствующими субъектами;

- организация конференций, семинаров с органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия), хозяйствующими субъектами по вопросам региональной кадровой политики.

III. Организация деятельности Совета

3.1. Совет состоит из председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов Совета. Персональный состав Совета утверждается Указом Главы Республики Саха (Якутия).

3.2. Члены Совета исполняют свои обязанности на общественных началах.

3.3. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в полугодие. При необходимости могут проводиться внеочередные заседания Совета.

3.4. Члены Совета принимают участие в его заседаниях персонально. В случае, если член Совета не может присутствовать на заседании Совета, он вправе представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде.

3.5. Заседания Совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его членов.

3.6. Решения Совета принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании его членов и оформляются протоколом.

3.7. Совет имеет право разрабатывать информационные материалы в пределах своей компетенции и методические рекомендации по вопросам региональной кадровой политики.

3.8. При необходимости Совет вносит в установленном порядке предложения об оформлении решения Совета нормативным правовым актом Главы Республики Саха (Якутия), Правительства Республики Саха (Якутия), Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

3.9. Совет при необходимости может образовывать секции по отдельным направлениям деятельности. Руководство секцией осуществляет заместитель председателя Совета.

3.10. Для проработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы.

3.11. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Совета осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

3.12. Информационно-аналитическое и научно-методическое обеспечение деятельности Совета осуществляет Институт управления при Президенте Республики Саха (Якутия) при участии аппарата Главного федерального инспектора по Республике Саха (Якутия), органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных учреждений и хозяйствующих субъектов Республики Саха (Якутия).