Приложение N 8. Положение об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

(приложение N 8)

Положение
об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 февраля 2011 г. N 38)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях создания условий для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях в Республике Саха (Якутия).

1.2. Положение определяет порядок работы органов службы занятости по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства незанятого инвалида;

рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

II. Порядок предоставления субсидии

2.1. Участниками программы являются работодатели, которые создают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Не являются участниками программы организации, учрежденные общественными объединениями инвалидов, участвующих в мероприятиях по поддержке предприятий, находящихся в собственности общероссийских общественных организаций инвалидов, предусмотренных федеральными целевыми программами.

2.2. На создаваемые рабочие места постоянного характера работодатель принимает инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлениям органов службы занятости.

2.3. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя для трудоустройства незанятого инвалида:

а) на приобретение специального оборудования;

б) монтаж и установка специального оборудования (для оснащения существующего или вновь создающего рабочее место);

в) оборудование техническими приспособлениями рабочего места инвалида;

г) приобретение специальной мебели для инвалида;

д) средства для создания благоприятных климатических условий работы.

2.4. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

а) на приобретение оборудования;

б) монтаж и установка оборудования (для оснащения существующего или вновь создающего рабочее место):

в) приобретение мебели;

г) средства для создания благоприятных климатических условий работы.

2.5. В договоре с работодателем, получившим средства на оборудование специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения данных граждан известить об этом орган службы занятости и принять других инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенное рабочее место.

Работодателю может быть предоставлена субсидия на создание специального рабочего места также и в счет установленной квоты, а также специализированного рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Причитающиеся средства на возмещение затрат работодателю зачисляются в течение одного месяца с даты предоставления документов и заключения договора на счет получателя, открытый в финансово-кредитной организации Российской Федерации.

2.7. Работодателям, у которых отсутствуют собственные финансовые средства на создание специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также рабочего места (в том числе надомного) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, по согласованию с органами службы занятости, может быть предусмотрено авансирование но не более 30% от стоимости работ и услуг, предусмотренных на эти цели в соответствующих договорах (контрактах), с последующим предоставлением документов, подтверждающие все финансовые затраты.

2.8. Для получения субсидии работодатель должен представить следующие документы:

а) копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

б) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе юридического лица;

в) документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также рабочего места (в том числе надомного) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

г) документы, подтверждающие прием на работу инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора и др.).

2.9. Оплата бюджетных обязательств на предоставление компенсации прекращается и договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости со дня признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя арбитражным судом либо со дня введения процедуры ликвидации.

2.10. После выполнения всех обязательств по договору сторонами составляется акт приема-сдачи выполненных работ.

III. Контроль за расходованием субсидий

3.1. Ответственность за целевое использование субсидии возлагается на получателей субсидии.

3.2. Получатели субсидии в установленном законодательством Российской Федерации порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий предоставления субсидии.

3.3. В случае установления факта нецелевого использования субсидии, частичного или полного неисполнения условий договора получатель субсидии обязан возвратить в государственный бюджет Республики Саха (Якутия) полученные средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.4. Контроль за целевым использованием субсидий возлагается на Центр занятости, Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия), Министерство финансов Республики Саха (Якутия), главных распорядителей бюджетных средств Республики Саха (Якутия), органы местного самоуправления.