Приложение N 10. Положение об организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

(приложение N 10)

Положение
об организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 февраля 2011 г. N 38)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, разработано в целях реализации адресной поддержки граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

1.2. Положение определяет порядок работы центров занятости населения Республики Саха (Якутия) по оказанию адресной поддержки гражданам, ищущим работу, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

II. Порядок организации адресной поддержки гражданам, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2.1. Участниками Программы являются граждане, обратившиеся в улусные (районные) Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее - Центры занятости), постоянно проживающие на территории Республики Саха (Якутия), ищущие работу и желающие переехать в целях трудоустройства в другую местность:

из республики в другой регион;

внутри республики;

из одного населенного пункта в другой внутри улуса (района).

2.2. В целях оказания адресной поддержки гражданам, ищущим работу, желающим переехать в другую местность в целях трудоустройства, Центры занятости организуют и проводят работу по формированию банка вакансий, используя данные межрегионального, республиканского, улусного (районного) банков вакансий; сведения, предоставляемые организациями и предприятиями как внутри улуса (района), так и за его пределами.

2.3. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности Центры занятости организуют свободный доступ к информационным и иным материалам, в которых представлены сведения:

о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях;

о контактных адресах, телефонах организации и др.

2.4. После ознакомления с информационными материалами граждане, в том числе признанные безработными, имеют возможность решить вопросы трудоустройства с переездом в другую местность при содействии Центра занятости.

2.5. Центры занятости выясняют возможность направления граждан в другую местность, проводят согласование с конкретным работодателем вопроса трудоустройства кандидатуры в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми работодателями, и профессиональной подготовкой гражданина, условиями работодателя по прохождению медицинского осмотра.

2.6. Направление ищущих работу граждан для трудоустройства в другую местность осуществляется с их согласия после получения от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства гражданина (гарантийное письмо, вызов, приглашение и др. с указанием даты прибытия), в том числе возможности предоставления жилой площади.

2.7. После получения подтверждения между Центром занятости, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем заключается договор, на основании которого осуществляется реализация адресной поддержки ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

2.8. Повторное предоставление гражданину адресной поддержки в рамках реализации Программы не допускается.

2.9. Центр занятости авансирует транспортные расходы по переезду к месту работы на основании справки о стоимости проезда.

В течение срока действия договора Центр занятости и гражданин могут осуществлять промежуточные помесячные расчеты по возмещению расходов по найму жилья.

2.10. Средства, предусмотренные на оплату стоимости проезда и проживания граждан, направленных в другую местность, могут быть зачислены на счета юридических лиц, оказывающих услуги по проезду и проживанию, на основании заключенных договоров с Центром занятости.

2.11. Окончательные взаимные расчеты между работником и Центром занятости производятся следующим образом:

В сроки, установленные договором, гражданин предоставляет в Центр занятости следующие документы:

заверенную кадровой службой копию трудового договора;

заверенные кадровой службой копии приказов о приеме и увольнении;

оригиналы проездных документов;

оригиналы документов по найму жилья.

Окончательный расчет производится Центром занятости населения по факту получения вышеуказанных документов и в течение 10 дней перечисляется на счет гражданина, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации.

2.12. Гражданин обязан возвратить субсидию в случаях:

а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

б) не приступил к трудовым обязанностям в связи с непрохождением медицинского осмотра (освидетельствования);

в) уволился до окончания срока, предусмотренного договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех месяцев работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

III. Контроль за расходованием субсидий

3.1. Ответственность за целевое использование субсидии возлагается на получателя субсидии.

3.2. Получатели субсидии в установленном законодательством Российской Федерации порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий предоставления субсидии.

3.3. В случае установления факта нецелевого использования субсидии, частичного или полного неисполнения условий договора получатель субсидии обязан возвратить в государственный бюджет Республики Саха (Якутия) полученные средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.4. Контроль за целевым использованием субсидии возлагается на Центр занятости, Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия), Министерство финансов Республики Саха (Якутия).