Приложение N 7. Положение об организации мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

(приложение N 7)

Положение
об организации мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 февраля 2011 г. N 38)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации и проведения стажировки выпускников образовательных профессиональных учреждений всех уровней.

1.2. Мероприятия по временному трудоустройству проводятся в виде стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней в целях приобретения ими практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда.

Участниками стажировки являются выпускники образовательных учреждений. Выпускники образовательных учреждений, прошедшие стажировку в 2010 году менее 6 месяцев, при необходимости могут быть направлены повторно на стажировку в текущем году, если указанная мера не будет носить постоянный характер.

1.3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

II. Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта работы

2.1. Министерства, ведомства, Администрации муниципальных образований и органы службы занятости совместно с работодателями определяют объемы и виды стажировки в целях приобретения опыта работы исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества выпускников образовательных учреждений.

2.2. Между Министерствами, ведомствами, Администрациями муниципальных образований и органами службы занятости с работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

2.3. Период участия в стажировке не должен превышать шести месяцев.

2.4. Договор организации стажировки в целях приобретения опыта работы заключается с работодателем при соблюдении им условий, указанных в пункте 2.3.3 Положения о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия).

2.5. При условии заключения договора организации стажировки в целях приобретения опыта работы на своем предприятии работодатель представляет в орган службы занятости следующие документы:

заявку на заключение договора;

копию свидетельства о государственной регистрации;

копию свидетельства о постановке на налоговый учет;

заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

справку о размере уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

2.6. Организация, в которой проводится стажировка выпускников, должна:

не позднее 3 дней с даты принятия решения о прохождении гражданином стажировки разработать программу стажировки выпускников и задание на стажировку;

контролировать выполнение программы стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставить рабочее место для стажировки;

определить наставника, квалифицированного, опытного специалиста из числа руководителей или специалистов подразделений организации, в обязанности которого входят консультации стажера, контроль за результатами его практической работы в период стажировки;

обеспечить безопасные условия прохождения стажировки;

провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящих правил является основанием для досрочного прекращения стажировки.

III. Направление выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы

3.1. Условием направления выпускников образовательных учреждений на стажировку в целях приобретения опыта является их регистрация в органах службы занятости.

Направление вышеуказанных граждан на работу производится в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

3.2. С выпускниками заключаются срочные трудовые договоры сроком до 6 мес. Участие выпускников в стажировке допускается только с их согласия. При направлении на стажировку учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Срочный трудовой договор об участии выпускника в стажировке может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. На граждан, занятых на стажировке, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в стажировке, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права