Приложение N 5. Размеры централизации лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей республиканских государственных учреждений здравоохранения с момента перехода на отраслевую систему оплаты труда на 2009 год, тыс. руб.

Приложение N 5

к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)

от 04.08.2009 г. N 07-8/1-686

Размеры
централизации лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей республиканских государственных учреждений здравоохранения с момента перехода на отраслевую систему оплаты труда на 2009 год, тыс. руб.

	Группы по оплате труда	Фонд премирования за соответствующий период
		ст. 211	ст. 213	Итого
А	Б	1	2	3
РБ N 3	4	488,0	127,9	615,8
ЯРОБ	4	472,1	123,7	595,8
ЯРПНД	3	254,8	66,8	321,5
ЯРНД	4	151,4	39,7	191,0
ЯРСПК	2	142,3	37,3	179,6
СПИД	3	103,7	27,2	130,9
ЯРЭД	5	48,1	12,6	60,8
ЯНИИТ	3	349,1	91,5	440,5
РЦЛФ и СМ	5	83,4	21,8	105,2
ЯРОД	4	128,2	33,6	161,8
Абалахский центр	4	68,9	18,1	87,0
КВД	4	139,4	36,5	175,9
РБ N 2- РЦЭМП	1	215,8	56,5	272,4
ДТС	4	106,2	27,8	134,0
РБ N 1-НЦМ	1	177,2	46,4	223,6
ЦМК	2	141,4	37,0	178,4
РЦМП	5	42,4	11Д	53,5
Бюро СМЭ	3	74,1	19,4	93,5
Резерв	3	67,4	17,7	85,1
ЦСК и К	1	17,9	4,7	22,6
ЯРМИАЦ	4	90,7	23,8	114,5
		3362,5	881,0	4243,5

Примечание.

Размер фонда премирования по учреждениям установлен в соответствии с протоколом совещания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников госучреждений, финансируемых из бюджета PC (Я), от 09.06.2009 года N 5 в размере не менее 10% от фонда оплаты труда руководителей (в т.ч. заместителей руководителей, главных бухгалтеров и главных медсестер).