Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 11 февраля 2011 г. N 284 "Об утверждении Порядка и Методики планировании бюджетных ассигнований бюджета Нерюнгринского района на очередной финансовый год"
- Приложение. Порядок и Методика планирования бюджетных ассигнований бюджета Нерюнгринского района на очередной финансовый год
- Приложение 2. Форма 1.3. Расчет фонда выплат стимулирующего характера к должностному окладу (ставке)
Приложение 2. Форма 1.3. Расчет фонда выплат стимулирующего характера к должностному окладу (ставке)
Приложение 2
к Порядку и Методике планирования бюджетных ассигнований
бюджета Нерюнгринского района на очередной финансовый год
Форма 1.3
Расчет
фонда выплат стимулирующего характера к должностному окладу (ставке)
ГАРАНТ:
Начало. См. окончание
|
|
Виды выплат Наименование учреждения |
Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб. |
|||||||
|
в месяц | |||||||||
|
надбавки за выслугу лет |
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
||||||||
|
кол-во штатных единиц (пед. ставок), имеющих право на надбавку |
Сумма должностных окладов (ставок) тыс. руб. |
размер повышения в процентном выражении к должностному окладу |
Сумма надбавки за месяц |
кол-во штатных единиц (пед. ставок), имеющих право на надбавку |
Сумма должностных окладов (ставок) тыс. руб. |
размер повышения в процентном выражении к должностному окладу |
Сумма надбавки за месяц |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
Учреждение 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по руководителю |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по педработникам (в соответствии с тарификационным списком) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по работникам в соответствии со штатным расписанием (за исключением руководителя) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Учреждение 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по целевой статье |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по руководителям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по педработникам (в соответствии с тарификационным списком) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по работникам в соответствии со штатным расписанием (за исключением руководителя) |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГАРАНТ:
Окончание. См. начало
|
|
Виды выплат Наименование учреждения |
Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб. |
|||||||||
|
в месяц |
Всего сумма надбавок в год |
||||||||||
|
надбавки за качество выполняемых работ |
премиальные выплаты по итогам работы |
Итого сумма надбавок за месяц (гр.6+гр.10 + гр.14+гр.18) |
|||||||||
|
кол-во штатных единиц (пед. ставок), имеющих право на надбавку |
Сумма должностных окладов (ставок) тыс. руб. |
размер повышения в процентном выражении к должностному окладу |
Сумма надбавки за месяц |
кол-во штатных единиц (пед. ставок), имеющих право на надбавку |
Сумма должностных окладов (ставок) тыс. руб. |
размер повышения в процентном выражении к должностному окладу |
Сумма надбавки за месяц |
||||
|
1 |
2 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
|
1 |
Учреждение 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по руководителю |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по педработникам (в соответствии с тарификационным списком) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по работникам в соответствии со штатным расписанием (за исключением руководителя) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Учреждение 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по целевой статье |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по руководителям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по педработникам (в соответствии с тарификационным списком) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по работникам в соответствии со штатным расписанием (за исключением руководителя) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|