2. Утвердить Положение о деловой игре "Министр" в муниципальном образовании "Нерюнгринский район" (приложение N 1).
3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению деловой игры "Министр" (приложение N 2).
4. Утвердить план подготовки и проведения деловой игры "Министр" (приложение N 3).
5. Утвердить программу проведения деловой игры "Министр (приложение N 4).
6. Рекомендовать руководителям учреждений и организаций Нерюнгринского района всех форм собственности оказать содействие в организации деловой игры "Министр".
7. Заместителю директора МУ "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Нерюнгринского района" по учету и отчетности в органах местного самоуправления (Вакулина Т.С.) осуществить финансирование деловой игры "Министр" за счет средств бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район", запланированных на реализацию молодежной политики в 2011 г. (приложение 5).
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
9. Настоящее постановление опубликовать в "Бюллетене органов местного самоуправления Нерюнгринского района" и на официальном сайте Нерюнгринского района.
10. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Нерюнгринской районной администрации по социальным вопросам Подмазкову И.Ю.
Глава района |
В.В. Кожевников |
(Приложение N 1)
Положение
о проведении деловой игры "Министр" в МО "Нерюнгринский район"
(утв. постановлением Нерюнгринской районной администрации от 17 февраля 2011 г. N 320)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует статус и порядок проведения (сроки, условия участия, критерии оценки и отбора) деловой игры "Министр" (далее по тексту - Деловая игра).
1.2. Деловая игра проводится с целью создания условий для интеграции научного и творческого потенциала молодежи для реализации инновационных проектов, направленных на формирование кадрового резерва и решение практических задач социально-экономического развития Нерюнгринского района.
Задачи деловой игры:
- поиск, обмен идей инновационного характера и выработка практических рекомендаций по их осуществлению;
- разработка совместных инновационных проектов;
- выявление лидеров среди молодых специалистов органов государственной и муниципальной власти, предприятий и организаций всех форм собственности;
- повышение уровня политической и экономической культуры молодежи.
2. Организаторы и партнеры
2.1. Организатором Деловой игры выступает Нерюнгринская районная администрация совместно с филиалом ГУ "Центр социально-психологической поддержки молодежи РС(Я)" в МО "Нерюнгринский район".
2.2. К совместной организации и проведению Деловой игры на партнерских началах приглашаются представители государственных учреждений, средств массовой информации (для освещения хода реализации отборочного этапа Деловой игры).
3. Участники
3.1. В отборочном этапе участвует молодежь в возрасте до 30 лет. Предполагаемое количество участников в отборочном этапе - 36 человек.
Требования к участнику отборочного этапа деловой игры:
- личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, активность, мобильность, интеллектуальность, аналитический склад ума, ответственность;
- интерес: социально-экономическая политика;
- мотивация: активная социальная позиция;
- приветствуется наличие личных достижений в какой-либо сфере.
Участниками также заполняется анкета (согласно приложению 1).
4. Сроки проведения
4.1. Деловая игра проводится по следующей схеме:
1 этап - подготовительная часть (с 10 февраля).
2 этап - проведение деловой игры (11-12 марта).
3 этап - информирование об итогах (13-14 марта).
5. Содержание работы по этапам
I. Подготовительный этап.
Основные задачи подготовительной части:
1. Составить организационный комитет по проведению Деловой игры.
2. Провести информационную работу по поселениям МО "Нерюнгринский район".
3. Составить список участников Деловой игры.
4. Определить список жюри.
5. Создать условия проведения.
В состав организационного комитета входят:
Член комитета |
Количество человек |
Функции |
|
|
- определяет состав жюри; |
|
|
- решает финансовые вопросы проведения; |
Председатель организационного комитета |
1 |
- ответственный за качество проведения игры; |
комитета |
|
- определяет задания совместно с жюри; |
|
|
- координирует работу членов оргкомитета; |
|
|
- разрабатывает рекомендации по итогам игры; |
|
|
- определяет место проведения игры; |
Организатор |
1 |
- подготавливает условия проведения; |
- выполняет функции секретаря при подведении итогов; | ||
|
|
- решает все организационные вопросы команд; |
|
|
- координирует содержательную сторону игры; |
|
|
- мотивирует участников к игре; |
Куратор (тьютор) команды |
4 |
- контролирует ход мероприятия; |
- выявляет потенциальных лидеров команды методом наблюдения; | ||
- формирует рабочую атмосферу в команде; | ||
|
|
- координирует этап сбора анкет обратной связи. |
Состав жюри. Оптимальное количество представителей жюри 7 человек.
Функции жюри:
- определение наиболее перспективных проектов и участников; оценка проектов команд и выступления участников по 10-балльной системе (члены жюри коллегиально выносят итоги игры).
- выявление победителей игры и лидера, который будет участвовать на республиканском уровне.
Примерный список состава жюри:
1. Глава и заместители главы МО "Нерюнгринский район".
2. Руководители финансовых и экономических организаций.
3. Руководители социальных и образовательных учреждений.
4. Руководители среднего и малого бизнеса и др.
II. Отборочный этап
Основные задачи отборочного этапа:
1. Проведение обучающих семинаров для участников.
2. Выявление лидеров среди участников посредством турнира по дебатам и самой деловой игры.
3. Создание условия для реализации интеллектуальных и творческих возможностей.
Работа по созданию проектов.
Постановка проблемы. Проблема - конкретная задача, которая должна соответствовать стратегической политике района и отображать актуальность реализации проекта в обществе. Тематика проблем - социально-экономическая политика на уровне МО "Нерюнгринский район" (согласно приложению 2). Конкретная тематика заданий утверждается председателем организационного комитета совместно с составом жюри. Команды получают свои темы только во время инструкции по деловой игре.
Разработка проектов. Проекты разрабатываются на MPowerPoint.
Проект должен включать:
- обоснование и описание основной идеи проекта;
- описание механизмов реализации проекта;
- описание ресурсов улуса (района), необходимых для реализации проекта;
- примерные сроки реализации проекта;
- практическая значимость проекта;
- применение инновационных методов;
- учет региональных особенностей района;
- социальная и экономическая эффективность;
- перспективы, возможности развития проекта.
Защита проектов. Публичная защита проекта является завершающим и решающим этапом проектирования. Выступление на защите должно быть подготовлено и обязательно согласовано с членами команды.
На защиту проекта выбирается 1 член команды. На доклад отводится 10 минут. На дополнительные вопросы жюри отводится 10 минут.
В целях выявления Лидера деловой игры дополнительные вопросы жюри адресуются и другим членам команды.
III. Итоговая часть
Основные задачи итоговой части:
1. Делегирование участника на республиканский уровень.
2. Обмен и расширение опыта в сфере социально-экономической политики через освещение в СМИ.
6. Выявление победителей
По результатам деловой игры выявляются следующие номинации:
1. Лидер (делегируется на республиканский этап). Лидер определяется коллегиально с учетом мнений кураторов (согласно приложению 3) и членов жюри. Лидером может стать член не победившей команды.
2. Лучшая команда, которая представила лучший проект. Критерии определения лучшей команды: Содержание проекта:
- обоснование и описание основной идее проекта;
- описание механизмов реализации проекта;
- описание ресурсов района, необходимых для реализации проекта;
- примерные сроки реализации проекта;
- практическая значимость проекта;
- применение инновационных методов;
- учет региональных особенностей района;
- социальная и экономическая эффективность;
- перспективы, возможности развития проекта;
- защита проекта:
- логика изложения содержания проекта;
- соблюдение регламента выступления;
- владение навыками публичного выступления;
- владение информацией по проекту.
3. Лидер и команда-победитель награждаются ценными призами и памятными дипломами.
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Приложение 1
к Положению о проведении
деловой игры "Министр"
в МО "Нерюнгринский район"
АНКЕТА УЧАСТНИКА
Муниципальный район _____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________
_________________________________________________________________________
Дата рождения ___________________________________________________________
Место рождения __________________________________________________________
Адрес проживания ________________________________________________________
Телефон: домашний _______ контактный _______ рабочий _______ E-mail: ____
_________________________________________________________________________
Семейное положение ______________________________________________________
Период обучения С... По... |
Название организации, учебного заведения |
Факультет, специальность |
Образование (базовое) Высшее (бакалавр)
Дополнительное образование (курсы, семинары и пр.)
Период обучения С... По... |
Название организации, учебного заведения |
Тема обучения (специальность) |
Наличие сертификата, лицензии |
Иностранные языки
(Варианты ответа: 1) не владею; 2) понимаю письменную речь, пишу;
3) говорю, понимаю разговорную речь, 4) понимаю письменную и устную речь,
говорю; 5) свободно читаю, пишу, говорю.
Язык | Степень владения | Практика применения | ||||
Место работы (последние 5 лет):
Дата приема |
Дата ухода |
Название организации |
Сфера деятельности | ||
Должность |
Дата приема |
Дата ухода |
Название организации |
Сфера деятельности | ||
Должность |
Пожалуйста, ответьте еще на несколько вопросов о себе:
Какие сферы деятельности Вас привлекают ____________________________
Что Вас привлекает в Вашей профессии больше всего __________________
_________________________________________________________________________
Как Вы оцениваете свое карьерное продвижение до настоящего момента _
_________________________________________________________________________
Каковы Ваши жизненные цели на ближайшие 5 лет ______________________
_________________________________________________________________________
Укажите Ваши наиболее значимые профессиональные достижения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ваши сильные стороны _______________________________________________
Ваши слабые стороны ________________________________________________
Ваши увлечения _____________________________________________________
Дополнения, которые Вы хотели бы сделать, если считаете, что это
не вошло в анкету _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
"___" ______________ 2011 г. _______________________________________
Дата заполнения подпись
Приложение 2
к Положению о проведении
деловой игры "Министр"
в МО "Нерюнгринский район"
Примерная направленность тем проектов:
- Проблема занятости и безработицы.
- Экологическое состояние района.
- Социальные проблемы семьи и детства.
- Политика формирования здорового образа жизни населения.
- Гражданско-патриотическое воспитание молодежи.
- Повышение эффективности промышленного комплекса.
- Поддержка предпринимательства.
- Улучшение жилищно-коммунальных условий проживания.
- Повышение эффективности местного самоуправления.
- Обеспечение многообразия форм участия населения в решении местных вопросов социально-экономического развития.
- Формирование новых устойчивых источников доходов местных бюджетов.
- Политика повышения уровня жизни населения.
- Обеспечение населения товарами и услугами;
- Социальная безопасность, правонарушения и преступность.
- Обеспечение населения объектами культуры, искусства, спорта, их доступность и степень использования.
- Состояние здоровья и заболеваемость населения.
- Социально-экономическое развитие района путем взаимодействия с другими районами республики.
Приложение 3
к Положению о проведении
деловой игры "Министр"
в МО "Нерюнгринский район"
Бланк наблюдения куратора
ФИО _____________________________ команда __________________________
ФИО наблюдателя ____________________________________________________
N | Качества | Оценка проявления | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Коммуникативная компетентность. Умение строить отношения, умение слушать, отзывчивость, управление конфликтами. |
|||||
2 | Работа в команде. Вклад в групповое решение, совместное выполнение задач, направленность на сотрудничество. |
|||||
3 | Ответственность. Умение брать на себя ответственность, добросовестность, настойчивость. |
|||||
4 | Инициативность. Предлагает нестандартные способы решения, действует по собственной инициативе в рамках поставленных задач, целеустремленность. |
|||||
5 | Владение информацией. Полнота знаний по теме, четкое и ясное изложение своей точки зрения, эрудиция. |
|||||
Общий балл (макс. - 25, мин - 5) |
Комментарии ________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Управляющий делами |
П.В. Ковальчук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 17 февраля 2011 г. N 320 "О проведении деловой игры "Министр" в Нерюнгринском районе в 2011 году"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания
Текст постановления опубликован в Бюллетене органов местного самоуправления Нерюнгринского района от 24 февраля 2011 г. N 7