Статья 5. Условия установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 26 октября 2016 г. 1734-З N 1025-V статья 5 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Условия установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы, предусмотренные Законом Республики Саха (Якутия) "О Реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)", имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии следующих условий (с учетом положений, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи):

1) назначение страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";

2) стаж муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации");

3) увольнение с муниципальной службы по одному из следующих оснований:

а) соглашение сторон (пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

в) расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

г) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

д) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (пункт 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

е) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

ж) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

з) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

и) ликвидация организации (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

к) сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

л) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

м) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

н) неизбрание на должность (пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

о) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

п) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Республики Саха (Якутия) (пункт 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

р) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 16 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)").

2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б" пункта 3 части 1 настоящей статьи (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) муниципального служащего, замещавшего должность заместителя главы, заместителя управляющего администрацией, либо должность муниципальной службы, учреждаемую для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборного должностного лица органа местного самоуправления), подпунктами "в", "е", "л", "р" пункта 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если к моменту увольнения они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее двенадцати полных месяцев.

3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "б" пункта 3 части 1 настоящей статьи (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) муниципального служащего, замещавшего должность заместителя главы, заместителя управляющего администрацией, либо должность муниципальной службы, учреждаемую для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборного должностного лица органа местного самоуправления), подпунктами "г", "д", "ж", "з", "и", "к", "м", "н", "о", "п" пункта 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно к моменту увольнения они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее двенадцати полных месяцев.

4. Лица, уволенные с муниципальной службы по другим основаниям, права на назначение пенсии за выслугу лет не имеют.

5. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее двадцати лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее пяти лет.