Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 29 декабря 2011 г. N 668
Положение
об организации работы менеджеров сельскохозяйственного производства в Республике Саха (Якутия)
11 сентября 2012 г.
1. Общие положения
Настоящее Положение об организации работы менеджеров сельскохозяйственного производства определяет цели, задачи и порядок деятельности менеджера и комплексной бригады.
1.1. Основные понятия:
менеджер сельскохозяйственного производства - руководитель, или управляющий по управлению производством сельскохозяйственной организации, профессионально занимающийся управленческой деятельностью (далее - менеджер);
сельскохозяйственные организации - юридические лица, основными видами деятельности которых являются производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции.
1.2. Менеджер руководствуется действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.
1.3. Менеджеры направляются в сельскохозяйственные организации республики, определенные Министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия) (далее - Министерство), в качестве руководителей.
1.4. Исключен.
См. текст пункта 1.4
1.5. Министерство может формировать из числа принятых менеджеров комплексные бригады менеджеров в составе:
менеджеров по оздоровлению финансово-экономического состояния сельскохозяйственных организаций;
менеджеров по развитию сельскохозяйственных организаций;
менеджеров по организации системы сельскохозяйственной кооперации в улусе (районе).
1.6. Комплексные бригады менеджеров для направления в муниципальные районы формируются на постоянной основе в автономном учреждении "Консультационно-методологический центр агропромышленного комплекса Республики Саха (Якутия)". В состав бригад включаются специалисты по финансовым, экономическим, правовым и отраслевым вопросам АПК.
2. Цели и задачи работы менеджера и комплексных бригад менеджеров
2.1. Целью деятельности менеджера и комплексных бригад менеджеров является оздоровление, улучшение и развитие финансово-экономического положения сельскохозяйственных организаций, создание и развитие системы сельскохозяйственной кооперации в улусе (районе).
2.2. В задачи менеджера и комплексных бригад менеджеров входят:
2.2.1. Разработка среднесрочного плана развития сельскохозяйственной организации (хозяйства) на основе проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций, с выработкой конкретных мероприятий, согласованных с отраслевыми департаментами Министерства.
2.2.2. Исполнение доведенных Министерством целевых индикаторов, количественных показателей по направлениям:
обеспечение безубыточности производства;
увеличение производства продукции по видам;
расширение направлений производства;
сокращение просроченной кредиторской задолженности предприятия;
увеличение рынка сбыта продукции;
повышение среднемесячной заработной платы работников предприятия.
Эффективность работы менеджера сельскохозяйственного производства оценивается по исполнению доведенных целевых индикаторов.
2.2.3. Увеличение роста объемов и качества оказания консультационных услуг сельскохозяйственным организациям.
2.2.4. Распространение и обмен опытом по организации производства.
2.2.5. Проведение выездных обучающих семинаров для сельских товаропроизводителей.
2.2.6. Консультации сельских товаропроизводителей по ведению бухгалтерского учета и отчетности.
2.2.7. Проведение работы по организации системы сельскохозяйственных кооперативов различных уровней:
создание обслуживающих поселенческих кооперативов;
создание кооперативов 2-го уровня (районного) по заготовке, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции;
работа по строительству скотопомещений, летних ферм, коневодческих баз и приобретение технологического оборудования;
внедрение инновационных технологий.
3. Обязанности Менеджера
3.1. Менеджер обязан:
3.1.1. Исполнять условия трехстороннего соглашения.
3.1.2. Исполнять обязанности, установленные уставом организации и настоящим Положением.
3.1.3. Заключить договор оказания услуг или трудовой договор с сельскохозяйственной организацией сроком
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.