Приложение. Порядок предоставления компенсационной выплаты в 2012 году работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район", подведомственных Управлению образования Нерюнгринской районной администрации

(приложение)

Порядок
предоставления компенсационной выплаты в 2012 году работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район", подведомственных Управлению образования Нерюнгринской районной администрации
(утв. постановлением Нерюнгринской районной администрации от 20 апреля 2012 г. N 760)

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления компенсационной выплаты в 2012 году работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район", подведомственных Управлению образования Нерюнгринской районной администрации (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Нерюнгринский район".

1.2. Порядок определяет перечень, размер и условия предоставления компенсационной выплаты в 2012 году.

1.3. Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район", подведомственных Управлению образования Нерюнгринской районной администрации (далее - работники, муниципальные учреждения).

1.4. Условием предоставления компенсационной выплаты работникам в 2012 году является наличие средств в местном бюджете муниципального образования "Нерюнгринский район" на эти цели.

2. Размер компенсационной выплаты

2.1. Компенсационная выплата устанавливается в виде ежемесячной денежной выплаты работнику в размере одной тысячи рублей. В размере компенсационной выплаты учтены все виды доплат, районный коэффициент и северные надбавки.

3. Порядок и условия компенсационной выплаты

3.1. Порядок распространяется на работников, заработная плата которых составляет за ставку заработной платы не более минимального размера оплаты труда в муниципальных учреждениях, согласно приложению к настоящему Порядку.

3.2. Выплаты работникам носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

3.3. Право на получение компенсационной выплаты имеют работники, состоящие в трудовых отношениях с муниципальным учреждением и замещающие штатные должности и (или) выполняющие норму часов работы за ставку заработной платы. При выполнении должностных обязанностей на неполную ставку размер выплаты определяется пропорционально отработанному времени в соответствующем календарном месяце. При выполнении должностных обязанностей более чем на одну ставку, размер компенсационной выплаты составляет одну тысячу рублей.

3.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов работы за ставку заработной платы) работников муниципальных учреждений определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Основанием для предоставления компенсационной выплаты работникам является приказ руководителя муниципального учреждения.

3.6. Компенсационная выплата работникам производятся только в одном муниципальном учреждении за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.

3.7. Компенсационная выплата работникам производятся пропорционально отработанному времени, одновременно и в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

3.8. Компенсационная выплата учитывается при исчислении среднего заработка работника.

3.9. Неиспользованные бюджетные средства на компенсационную выплату в конце финансового года направляются на стимулирование работников, указанных в пункте 3.1. настоящего Порядка.

4. Финансирование предоставления компенсационной выплаты

4.1. Финансовое обеспечение предоставления компенсационной выплаты является публичным обязательством муниципального образования "Нерюнгринский район".

4.2. Исполнение расходного обязательства, установленного пунктом 4.1 настоящего Порядка, осуществляется следующим образом:

1) субсидия на финансирование предоставления компенсационной выплаты доводится до муниципального учреждения в объеме, предусматривающем ее предоставление работникам, имеющим право на получение компенсационной выплаты;

2) предоставление компенсационной выплаты осуществляется в пределах, доведенных до муниципального учреждения бюджетных средств.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.1. Муниципальные учреждения в порядке, установленном приказом Управления образования Нерюнгринской районной администрации:

1) ведут учет лиц, имеющих право на получение компенсационной выплаты, и предоставляют сведения в Управление образования Нерюнгринской районной администрации;

2) ежемесячно предоставляют отчеты о средствах, фактически использованных на предоставление компенсационной выплаты в Управление образования Нерюнгринской районной администрации.

5. Контроль за предоставлением компенсационной выплаты

5.1. Контроль целевого использования бюджетных средств подведомственными учреждениями осуществляет Управление образования Нерюнгринской районной администрации.

И.о. управляющего делами Нерюнгринской районной администрации

В.В. Шмидт