Приложение. Правила предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район"

(Приложение)

Правила
предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район"
(утв. постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 21 мая 2012 г. N 976)

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - Правила) устанавливают условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район".

1.2. Действие настоящих Правил распространяется на организации, предприятия и учреждения, финансируемые из бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - организации) и регулирует отношения между работодателями и работниками, имеющими ненормированный рабочий день.

2. Условия предоставления дополнительного отпуска

2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации.

2.3. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал, а также другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2017 г. N 599 в наименование внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Продолжительность дополнительного отпуска

3.1. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Информация об изменениях:

Постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2017 г. N 599 раздел 3 дополнен пунктом 3.1.1, вступающим в силу с момента опубликования названного постановления

3.1.1. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Муниципальному казенному учреждению Управление образования Нерюнгринского района, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, продолжительность которых составляет, для:

- руководителей дошкольных образовательных учреждений - 3 календарных дня;

- руководителей общеобразовательных учреждений, муниципального учреждения Психолого-медико-педагогическая комиссия Нерюнгринского района - 5 календарных дней;

- руководителей учреждений дополнительного образования - 7 календарных дней;

- руководителя муниципального учреждения Центр помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей Нерюнгринского района - 14 календарных дней.

3.2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается приложениями к коллективному договору или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

3.3. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск

4.1. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

4.2. Утратил силу - Постановление Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2017 г. N 599.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2017 г. N 599 в пункт 4.3 внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день учитывается при составлении ежегодного графика отпусков.

4.4. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

4.5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.