Приложение. Положение о предоставлении ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия)

Приложение

к Указу Президента Республики Саха

(Якутия) от 5 мая 2012 года N 1409

Положение
о предоставлении ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия)

1. Стороны, на которые распространяется Положение о предоставлении ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия) (далее - Положение)

1.1. Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, окончивший учебу по очной форме обучения, имеющий документ о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании, полученный в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, и поступивший на работу в сельскохозяйственную организацию.

1.2. Сельскохозяйственная организация - сельскохозяйственный товаропроизводитель (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), признаваемый таковым в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства".

1.3. Государственный заказчик - исполнительный орган государственной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющий организацию исполнения бюджетных обязательств по предоставлению ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия), предусмотренных в государственном бюджете Республики Саха (Якутия).

1.4. Исполнитель - учреждение, в отношении которого государственный заказчик устанавливает государственное задание на исполнение бюджетных обязательств по предоставлению ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия).

2. Основные положения

2.1. Настоящее Положение определяет условия, порядок и размер предоставления ежемесячных денежных выплат за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях (далее - ежемесячных денежных выплат).

2.2. Целью предоставления ежемесячных денежных выплат является закрепление квалифицированных кадров в сельском хозяйстве.

2.3. Условиями предоставления ежемесячных денежных выплат являются:

2.3.1. Наличие у молодого специалиста гражданства Российской Федерации.

2.3.2. Заключение трудового договора с сельскохозяйственной организацией на срок не менее 3 лет.

2.3.3. Заключение соглашения между молодым специалистом, сельскохозяйственной организацией, государственным заказчиком и исполнителем на срок не менее 3 лет (далее - Соглашение).

2.4. Ежемесячные денежные выплаты предоставляются в пределах ежегодных бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели Законом Республики Саха (Якутия) "О государственном бюджете Республики Саха (Якутия)" в рамках реализации государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы".

3. Определение количества молодых специалистов, направляемых в сельскохозяйственные организации

3.1. Ежегодно до 1 февраля отчетного года сельскохозяйственные организации представляют государственному заказчику заявки на молодых специалистов для разработки плана потребности сельскохозяйственных организаций в молодых специалистах на отчетный год.

3.2. Заявка на молодого специалиста должна содержать следующие сведения:

3.2.1. Наименование, адрес и контактные телефоны сельскохозяйственной организации.

3.2.2. Предлагаемая должность.

3.2.3. Квалификационные требования к специальности (профессии).

3.2.4. Предлагаемый размер заработной платы.

3.2.5. Предлагаемые дополнительные социальные гарантии (улучшение жилищных условий, предоставление земельного участка и т.д.).

3.3. В целях организованной подготовки необходимых документов приказами государственного заказчика устанавливаются формы следующих документов:

3.3.1. Направление молодого специалиста в сельскохозяйственную организацию.

3.3.2. Соглашение между молодым специалистом, сельскохозяйственной организацией, государственным заказчиком и исполнителем на срок не менее 3 лет.

4. Размер ежемесячных денежных выплат

4.1. Ежемесячные денежные выплаты выплачиваются независимо от размера получаемой молодым специалистом заработной платы согласно трудовому договору с сельскохозяйственной организацией.

4.2. Размер ежемесячной выплаты устанавливается Указом Президента Республики Саха (Якутия) с учетом уровня образования специалиста (начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование) и местонахождения организации.

4.3. К арктическим и северным улусам относятся Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Томпонский, Усть-Майский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский улусы (районы) Республики Саха (Якутия).

5. Условия и порядок заключения Соглашения

5.1. Молодые специалисты, изъявившие желание заключить Соглашение, до 1 июня отчетного года представляют заявление государственному заказчику для получения направления в сельскохозяйственную организацию в соответствии с планом потребности сельскохозяйственных организаций в молодых специалистах на отчетный год.

5.2. В течение 3 рабочих дней после поступления заявления молодого специалиста, изъявившего заключить Соглашение, при соответствии критериям согласно пунктам 2.3 и 3.2 настоящего Положения государственный заказчик выдает молодому специалисту направление по форме, установленной приказом государственного заказчика.

5.3. В течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией молодой специалист представляет государственному заказчику копии следующих документов, необходимых для заключения Соглашения:

5.3.1. Документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, заверенный собственноручно.

5.3.2. Диплом об окончании учебного заведения (по очной форме обучения), заверенный собственноручно.

5.3.3. Приказ руководителя сельскохозяйственной организации о принятии молодого специалиста на работу, заверенный в отделе кадров сельскохозяйственной организации.

5.3.4. Трудовой договор между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией на срок не менее 3 лет, заверенный в отделе кадров сельскохозяйственной организации.

5.4. При соответствии критериям, установленным пунктами 2.3, 3.2 и 5.3 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней государственный заказчик проводит сверку содержащихся сведений для принятия решения о заключении Соглашения, подписывает и обеспечивает подписание всеми сторонами проекта Соглашения по форме, установленной приказом государственного заказчика, и направляет подписанное Соглашение исполнителю.

5.5. В течение 3 рабочих дней после получения от государственного заказчика проекта Соглашения исполнитель подписывает Соглашение и обеспечивает сверку реквизитов лицевого счета молодого специалиста, открытого им в кредитной организации, для перечисления ежемесячных денежных выплат.

6. Порядок перечисления ежемесячных денежных выплат

6.1. Государственный заказчик ежегодно устанавливает в отношении исполнителя государственное задание, в том числе на исполнение бюджетных обязательств по предоставлению ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях Республики Саха (Якутия).

6.2. Финансирование ежемесячных денежных выплат производится перечислением с лицевого счета государственного заказчика в Департаменте республиканского казначейства Министерства финансов Республики Саха (Якутия) на счет исполнителя, открытого им в кредитной организации.

6.3. Сельскохозяйственная организация ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляет исполнителю заверенный руководителем сельскохозяйственной организации табель учета рабочего времени молодого специалиста.

6.4. Исполнитель в течение 3 рабочих дней со дня поступления заверенного руководителем сельскохозяйственной организации табеля учета рабочего времени молодого специалиста обеспечивает перечисление на лицевой счет молодого специалиста денежных средств в установленном размере ежемесячных денежных выплат.

6.5. Ежемесячные денежные выплаты выплачиваются за фактически отработанные дни и не выплачиваются в период отпусков, прогулов, получения пособия по временной нетрудоспособности.

6.6. Призванным на военную службу и альтернативную гражданскую службу денежные выплаты приостанавливаются и возобновляются после демобилизации в случае продолжения трудовой деятельности в прежней сельскохозяйственной организации с сохранением срока работы в сельскохозяйственной организации до призыва.

7. Порядок продления срока действия Соглашения

7.1. Молодой специалист, отработавший 3 года в сельскохозяйственной организации, имеет право продлить срок действия Соглашения дополнительно еще на 3 года по ходатайству сельскохозяйственной организации и решению комиссии при выполнении следующих условий:

7.1.1. Молодой специалист продолжит работу в прежней сельскохозяйственной организации.

7.1.2. Молодой специалист будет переведен на работу в другую сельскохозяйственную организацию на должность, включенную в план потребности сельскохозяйственных организаций в молодых специалистах на отчетный год.

7.1.3. На момент продления срока действия Соглашения возраст молодого специалиста не превышает 35 лет.

7.2. Для продления срока действия Соглашения молодой специалист до истечения последнего месяца работы в сельскохозяйственной организации представляет государственному заказчику следующие документы:

7.2.1. В случае продолжения работы в прежней сельскохозяйственной организации:

- письменное заявление о продлении срока действия Соглашения в произвольной форме с приложением копии предыдущего соглашения;

- ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации о продлении срока действия Соглашения с молодым специалистом.

7.2.2. В случае перевода на работу в другую сельскохозяйственную организацию на должность, включенную в план потребности сельскохозяйственных организаций в молодых специалистах на отчетный год - в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения.

7.3. Государственный заказчик в течение 3 рабочих дней после получения документов о продлении срока действия Соглашения принимает решение о продлении срока или расторжении Соглашения и доводит принятое решение до исполнителя.

8. Порядок досрочного расторжения Соглашения

8.1. Соглашение досрочно расторгается в одностороннем порядке решением государственного заказчика по представлению исполнителя в следующих случаях:

8.1.1. Увольнение молодого специалиста из сельскохозяйственной организации по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

8.1.2. Перевод молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию на должность, не включенную в план потребности сельскохозяйственных организаций в молодых специалистах на отчетный год.