Статья 3. Установление квоты

Статья 3. Установление квоты

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2017 г. 1847-З N 1251-V в часть 1 статьи 3 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Квота для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается работодателям в процентах к среднесписочной численности работников и составляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 7 января 2018 г. - Закон Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. 1936-З N 1431-V

См. предыдущую редакцию

1) для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, - 4 процента, в том числе для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, - 3 процента, граждан, указанных в пунктах 2-4 статьи 2 настоящего Закона, - 1 процент;

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 7 января 2018 г. - Закон Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. 1936-З N 1431-V

См. предыдущую редакцию

2) для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, - 3 процента, в том числе для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, - 2 процента, граждан, указанных в пунктах 2-4 статьи 2 настоящего Закона, - 1 процент.

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2014 г. 1279-З N 115-V статья 3 дополнена частью 1.1

1.1. При исчислении квоты для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена частью 1.2 с 7 января 2018 г. - Закон Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. 1936-З N 1431-V

1.2. При исчислении квоты для приема на работу граждан, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Закона, в среднесписочную численность работников не включаются работники, занятые на работах, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2017 г. 1847-З N 1251-V в часть 2 статьи 3 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 до 100 человек и которые расположены на территориях городов Якутска, Мирного, Нерюнгри, квота для приема граждан, указанных в пункте 3 статьи 2 настоящего Закона, не устанавливается.

3. Распределение квоты, установленной частью 1 настоящей статьи, между категориями граждан, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона, осуществляется уполномоченным органом с учетом предложений работодателей.

4. Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года.

5. Квота не устанавливается:

1) организациям, находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;

2) организациям, находящимся в стадии банкротства;

3) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 27 ноября 2014 г. 1381-З N 315-V часть 5 статьи 3 дополнена пунктом 4

4) исполнительным органам государственной власти Республики Саха (Якутия), территориальным органам федеральных органов государственной власти по Республике Саха (Якутия), правоохранительным органам Республики Саха (Якутия), органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия), подведомственным им государственным и муниципальным учреждениям для приема на работу граждан, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона;

5) утратил силу с 7 января 2018 г. - Закон Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. 1936-З N 1431-V

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию