Приложение N 1. Размеры выплат и порядок предоставления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Саха (Якутия) и муниципальных образовательных учреждений

(приложение N 1)

Размеры выплат и порядок
предоставления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Саха (Якутия) и муниципальных образовательных учреждений
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 11 марта 2011 г. N 95)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Саха (Якутия) и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:

а) общеобразовательные учреждения;

б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

в) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

г) общеобразовательные школы-интернаты;

д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

2. Основанием для выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя является приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника выполнения функций классного руководителя.

3. Выплата, предоставляемая в виде субсидии, направляется на осуществление софинансирования денежных выплат педагогическим работникам из расчета 1 тыс. рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности учреждениях, указанных в подпунктах "а" - "д", "и" пункта 1 указанного Порядка.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер средств софинансирования, предоставляемых в виде субвенции из федерального бюджета, уменьшается пропорционально численности обучающихся.

4. Выплата ежемесячного вознаграждения производится с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средств для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.