Приложение N 5. Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приложение N 5

к приказу Министерства здравоохранения

Республики Саха (Якутия)

от"15" 05 2012 г. N 01-8/4-741

                            Типовая форма

     дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем

  государственного бюджетного и казенного учреждения, подведомственного

   Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), об изменении

                        условий оплаты труда

                   ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _____

          к трудовому договору от "___" _______ N _____

г. Якутск                                   от "___" ____________ 201  г.

     Министерство  здравоохранения  Республики  Саха (Якутия),  именуемое

в  дальнейшем  "Работодатель",   в  лице  министра   Горохова  Александра

Васильевича,   действующего   на   основании   Положения,   утвержденного

Постановлением     Правительства    РС (Я)    от   03.05.2010 г.   N 220,

с одной стороны, и руководитель  Государственного  бюджетного  учреждения

Республики Саха (Якутия) ________________________________________________

__________________________________________________________________ в лице

__________________________________________________ именуемый в дальнейшем

"Руководитель",  с другой  стороны,  заключили  дополнительное соглашение

к трудовому договору от "___" __________ 201_ г. N ___ (далее по тексту -

Договор):

     1. Во    исполнение    требований   Федерального  закона  Российской

Федерации  от  08 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные

законодательные  акты  Российской  Федерации в связи с совершенствованием

правового  положения  государственных (муниципальных) учреждений"  внести

в Договор   с    руководителем   государственного  бюджетного  учреждения

Министерства    здравоохранения    Республики   Саха  (Якутия)  следующие

изменения:

     "Раздел "V. Оплата    труда   и  социальные  гарантии  Руководителя"

изложить в следующей редакции:

     5.1. Оплата    труда    Руководителя    осуществляется  из  средств,

предусмотренных  на оплату труда,  в пределах утвержденной сметы  доходов

и расходов  на очередной финансовый год и состоит из должностного оклада,

выплат  компенсационного характера, а также выплат премиального характера

(премии    за   счет  централизованных  лимитов  бюджетных  обязательств,

предусмотренных  на  оплату  труда  работников  Учреждения;  при  наличии

оснований).

     5.2. Должностной    оклад  Руководителя  устанавливается  в  размере

___________ рублей  в  месяц. Оклад Руководителя составляет _____________

средней  заработной  платы  работников основного персонала возглавляемого

им    учреждения    в  зависимости  от  коэффициента  кратности  масштаба

управления.  В  окладе  предусматривается  доплата  за  работу во вредных

(опасных) условиях труда в соответствии с действующим законодательством.

     5.3. Изменения,    внесенные  в  Договор  и  определенные  настоящим

дополнительным соглашением, вступают в силу с 01 апреля 2012 года.

     5.4. Настоящее    дополнительное  соглашение  является  неотъемлемой

частью    трудового  договора.  Составлено  в  2-х  экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую  силу.  Один  экземпляр  хранится у Работодателя,

второй - у Руководителя.

РАБОТОДАТЕЛЬ                              РУКОВОДИТЕЛЬ

Министерство здравоохранения РС (Я)       Ф.И.О. ________________________

Юридический адрес:                        Паспортные данные:

677011, Республика Саха (Якутия),

г. Якутск, проспект Ленина 30

                                          Адрес:

Министр: ____________ А.В. Горохов

"___" ________ 201__ г.                   "____" ____________ 201__ г.

Экземпляр настоящего дополнительного соглашения получил _________________

"____" ____________ 201__ г.