Приложение N 1. Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад компенсирующего вида N 13 "Светлячок" городского округа "город Якутск"

Приложение N 1

к распоряжению Окружной администрации города Якутска

от "05" 10 2012 г. N 3222р

Утвержден Распоряжением Окружной администрации города Якутска от "05" 10 2012 г. N 3222р Д.Д. Садовников

Принят Общим собранием коллектива МБДОУ Д/с N 13 "Светлячок" протокол от 20 августа 2012 г. N 27

Устав
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад компенсирующего вида N 13 "Светлячок" городского округа "город Якутск"

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад компенсирующего вида N 13 "Светлячок" городского округа "город Якутск", ранее именуемое Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей N 13 "Светлячок" городского округа "город Якутск" (в дальнейшем "Учреждение") создано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), на основании приказа Управления образования Администрации города Якутска от 15 декабря 2000 г. N 411.

Учреждение передано из государственной собственности в соответствии с Уставом городского округа "Якутск", зарегистрированного Главным Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу, постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 27 марта 2003 года N 179 "О безвозмездной передаче объектов государственной собственности Республики Саха (Якутия) в муниципальную собственность "город Якутск", договором о безвозмездной передаче государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Саха (Якутия) в муниципальную собственность муниципального образования "город Якутск" от "30" мая 2003 года, передаточным актом N 35/113, утвержденным распоряжением Министерства имущественных отношений Республики Саха (Якутия) от "18" июля 2003 г. N 1613.

1.2. Регистрация настоящей редакции Устава Учреждения производится в связи с приведением Учредительных документов в соответствие с действующим законодательством.

1.3. Организационно - правовая форма: бюджетное учреждение.

1.4. Учреждение является дошкольным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и психическом развитии одной и более категории воспитанников.

1.5. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад компенсирующего вида N 13 "Светлячок" городского округа "город Якутск".

1.6. Сокращенное наименование: МБДОУ Д/с компенсирующего вида N 13 "Светлячок".

1.7. Юридический адрес Учреждения: 677901, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, мкр. Марха, ул. Газовиков, д. 12/1.

Фактический адрес: 677901, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, мкр. Марха, ул. Газовиков, д. 12/1.

2. Правовой статус Учреждения

2.1. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации и вправе:

2.1.1. самостоятельно использовать имущество, закрепленное за ним Учредителем на праве оперативного управления для обеспечения финансирования основных направлений уставной деятельности, а также принадлежащие ему: денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности, приобретаемое на эти доходы имущество, а также имущество приобретаемое в результате добровольного пожертвования физических и юридических лиц.

2.1.2. запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, юридических и физических лиц информацию и материалы, необходимые для исполнения Учреждением поставленных перед ним целей;

2.1.3. от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах;

2.1.4. на отдельном балансе отражать состав и стоимость имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и собственного имущества;

2.1.5. иметь лицевые счета, открытые в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации и порядком открытия и ведения лицевых счетов, в финансовом органе исполняющим местный бюджет, иметь печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.

2.2. Учредителем Учреждения в соответствии со статьей 11 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" является Окружная администрация города Якутска (далее - Учредитель).

2.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного собственником этого имущества или приобретенного за счет выделенных таким собственником средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

2.4. Учреждение обязано:

- обеспечивать выполнение муниципального задания;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюджетного законодательства;

- осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки установленные законодательством Российской Федерации. За ненадлежащее исполнение обязанностей искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность установленную законодательством Российской Федерации;

- планировать деятельность Учреждения, в том числе и в части доходов от приносящей доход деятельности;

- согласовывать с Учредителем осуществление крупных сделок и сделок с заинтересованностью;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Республики Саха (Якутия), а также нормативными правовыми актами городского округа "город Якутск".

2.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с целями уставной деятельности и самостоятельно распоряжаться доходами.

2.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, действующим законодательством Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами городского округа "город Якутск", договором, заключаемым Учреждением с родителями (законными представителями) и настоящим Уставом.

2.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему специального разрешения (лицензии).

В случае прекращения деятельности образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, лишения образовательного учреждения государственной аккредитации, истечения

срока действия свидетельства о государственной аккредитации Учредитель такого образовательного учреждения обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

2.8. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом Учреждения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

2.9. Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением самостоятельно.

2.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий и религиозных движений и организаций.

2.11. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные Российские и Международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д. Имеет право на осуществление обмена делегациями воспитанников и педагогов.

3. Предмет и цели деятельности

Основной целью деятельности Учреждения является формирование личности воспитанников с учетом их физического, психического развития, индивидуальных особенностей и способностей.

3.1. Предметом и основными видами деятельности Учреждения, осуществляемыми на бесплатной основе, являются:

- воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников;

- реализация общеобразовательных программ дошкольного образования;

- реализация дополнительных общеобразовательных программ по направлениям: познавательно-речевому, социально-личностному, художественно-эстетическому, физическому развитию воспитанников.

3.2. Основными задачами Учреждения являются:

- создание условий для охраны жизни и здоровья воспитанников;

- обеспечение условий для социальной адаптации воспитанников;

- осуществление познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей в соответствии с реализуемой образовательной программой;

- осуществление квалифицированной коррекции отклонений в физическом, психическом и речевом развитии воспитанников;

- повышение психолого-педагогической культуры и воспитательной компетентности родителей, побуждение их к сознательной деятельности по общему и речевому развитию дошкольников в семье;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития.

4. Имущество Учреждения

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления Учредителем, отражается на его отдельном балансе и является муниципальной собственностью городского округа "город Якутск".

4.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах установленных законом, в соответствии с целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

4.3. Учредитель, из закрепленного за Учреждением имущества на праве оперативного управления, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

4.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.5. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.6. Учреждение обязано:

4.6.1. использовать закрепленное за ним муниципальное имущество по назначению в соответствии со своими уставными целями и предметом деятельности;

4.6.2. не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним муниципального имущества, за исключением случаев, связанных с нормальным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

4.6.3. осуществлять ремонт за счет средств, выделенных Учредителем на капитальный и текущий ремонт муниципального имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления.

4.6.4. заключать крупные сделки и сделки с заинтересованностью только с предварительного согласия Учредителя в порядке, установленном законодательством.

4.7. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, принадлежащего Учреждению, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

4.8. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя.

4.9. При переходе права собственности на Учреждение к другому лицу Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

4.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением или имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, а также другим способом распоряжаться этим имуществом.

4.11. Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5. Финансы Учреждения

5.1. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов, стоимость и перечень которых отражается на самостоятельном балансе.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в денежной и иной формах являются:

бюджетные поступления в виде субсидий;

имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

доход, полученный от реализации работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению хозяйственной деятельности;

безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования предприятий, организаций, и граждан;

иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа "город Якутск".

5.4. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами городского округа "город Якутск" средствами, через лицевые счета, открываемые в Окружной администрации города Якутска.

5.5. Учреждение не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.6. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества закрепленного за ним собственником или приобретенного за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

6. Образовательный процесс

6.1. Комплектование Учреждения воспитанниками осуществляется в соответствии с Положением "О порядке комплектования, приема и отчисления воспитанников в муниципальные дошкольные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования городского округа "город Якутск", утвержденным Постановлением Окружной администрации города Якутска от 18 января 2012 г. N 03п.

Всего в Учреждении функционируют шесть групп компенсирующей и комбинированной направленности.

Количество и соотношение возрастных групп воспитанников в группах компенсирующей направленности устанавливается в зависимости от категории воспитанников и их возраста (п. 1.11. СанПиН 2.4.1.2660-10, утвержденный Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 N 91.

Количество воспитанников в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для групп раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 воспитанника, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного воспитанника.

В Учреждение принимаются воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет включительно. При наличии санитарно-эпидемиологических условий и соблюдения требований пожарной безопасности возможен прием воспитанников в более раннем возрасте, от 2 месяцев.

6.2. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- путевка-направление Управления образования Окружной администрации города Якутска;

- заявление о приеме ребенка в Учреждение;

- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка;

- документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей). Предъявляется для подтверждения родственных отношений.

- заключение городской психолого-медико-педагогической комиссии (в группы компенсирующей направленности).

6.3. При приеме воспитанников в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, информировать о порядке приема в данное дошкольное образовательное учреждение, с содержанием образовательных программ, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса.

При приеме ребенка в Учреждение в обязательном порядке заключается договор с родителями (законными представителями) ребенка с выдачей одного экземпляра родителям (законным представителям).

6.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в группы компенсирующей направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии Управления образования Окружной администрации города Якутска.

6.5. Тестирование детей при приеме их в Учреждение и переводе в следующую возрастную группу не проводится.

6.6. Ежедневный утренний прием проводят воспитатели, которые опрашивают родителей (законных представителей) о состоянии здоровья воспитанников.

6.7. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период сроком до 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей). В иных случаях сохранение места за воспитанником в Учреждении определяется Родительским договором.

6.8. Отчисление воспитанника из Учреждения может производиться в следующих случаях:

по заявлению родителей (законных представителей);

на основании медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

в связи с выпуском в школу.

6.9. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, согласно постановлению главы Окружной администрации города Якутска от 31 декабря 2009 года N 169 "Об изменении режима работы муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", и является следующим: пятидневная рабочая неделя, длительность работы Учреждения - три группы - 11 часов, три социальные группы - 24 часа. График работы Учреждения устанавливается администрацией Учреждения самостоятельно.

6.10. Допускается посещение воспитанниками Учреждения по индивидуальному графику и определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого воспитанника.

6.11. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

6.12. Допускается изменение графика работы Учреждения по предписанию Управления Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия), УНД ГУ МЧС России по РС(Я) ОНД по городу Якутску и в связи с не рабочими праздничными днями.

6.13. В середине года (январь-февраль) для детей организовываются недельные каникулы, во время которых проводят занятия только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).

6.14. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями), Учредителем, спонсором и др.

6.15. Работники Учреждения проходят медицинское обследование один раз в год.

6.16. Медицинские обследования проводятся за счет средств финансирования из местного бюджета муниципального образования в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности.

6.17. Контроль за организацией питания в Учреждении осуществляется заведующим и медицинским персоналом Учреждения.

6.18. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанникам в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Устанавливается четырехразовое питание для воспитанников в группах с 11 часовым пребыванием, шестиразовое питание в группах с 24 часовым пребыванием воспитанников. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным перспективным меню, разработанным администрацией Учреждения в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и соответствующими нормами питания.

6.19. Контроль над качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

7. Содержание образовательного процесса

7.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

7.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

7.3. К структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации устанавливаются федеральные государственные требования, обязательные при реализации такой образовательной программы. Содержание дошкольного образования определяется программами:

Основная общеобразовательная программа:

- "Программа воспитания и обучения в детском саду" под редакцией М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой.

Парциальные программы:

- Программа социального развития ребенка "Я - человек" С.А. Козлова;

- "Программы дошкольного образовательного учреждения компенсирующего вида для детей с нарушениями речи" Т.Б. Филичева, Г.В. Чиркина;

- "Подготовка к школе детей с недостатками речи" Г.А. Каше;

Комплексная программа физического воспитания для дошкольных образовательных учреждений РС (Я) "Кэнчээри". Авторский коллектив В.П. Васильевой, О.А. Уржумцевой, А.В. Анахиной, А.Н. Матвеевой, Л.И. Павловой.

- "Программа развития двигательной активности и оздоровительной работы с детьми 4-7 лет" В.Т. Кудрявцев, Б.Б. Егоров;

- "Коррекционно-развивающая программа для дошкольников" С.В. Крюкова, И.П. Слободяник;

7.4. Учреждение реализует программы дошкольного и дополнительного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

7.5. Учреждение имеет право заниматься экспериментальной работой по выбранной теме.

7.6. Образовательная программа (программы) реализуется (реализуются) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.

7.7. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ.

7.8. Для воспитанников раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для воспитанников дошкольного возраста составляет: в младшей группе (воспитанники четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин., в средней группе (воспитанники пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (воспитанники шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (воспитанники седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:

- для воспитанников 4-го года жизни - не более 15 минут;

- для воспитанников 5-го года жизни - не более 20 минут;

- для воспитанников 6-го года жизни - не более 25 минут;

- для воспитанников 7-го года жизни - не более 30 минут.

Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 1 час 15 минут и 1 час 30 минут соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с воспитанниками старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

Непосредственно образовательную деятельность по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для воспитанников дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:

- для воспитанников 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

- для воспитанников 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для воспитанников 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для воспитанников 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

7.9. Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

7.10. Домашние задания воспитанникам дошкольного образовательного Учреждения не задают.

7.11. В разновозрастных группах продолжительность непосредственно образовательной деятельности следует дифференцировать в зависимости от возраста воспитанника.

7.12. Непрерывная длительность просмотра телепередач и диафильмов в младшей и средней группах - не более 20 мин., в старшей и подготовительной - не более 30 мин. Просмотр телепередач для воспитанников дошкольного возраста допускается не чаще 2 раз в день (в первую и вторую половину дня).

7.13. Непосредственно образовательную деятельность с использованием компьютеров для воспитанников 5-7 лет следует проводить не более одного в течение дня и не чаще трех раз в неделю в дни наиболее высокой работоспособности: во вторник, в среду и в четверг. После работы с компьютером с воспитанниками проводят гимнастику для глаз. Непрерывная продолжительность работы с компьютером в форме развивающих игр для воспитанников 5 лет не должна превышать 10 минут и для воспитанников 6-7 лет - 15 минут. Для воспитанников, имеющих хроническую патологию, часто болеющих (более 4 раз в год), после перенесенных заболеваний в течение 2-недель продолжительность непосредственно образовательной деятельности с использованием компьютера должна быть сокращена для воспитанников 5 лет до 7 минут, для воспитанников 6 лет - до 10 мин.

7.14. В середине учебного года (январь, февраль) для воспитанников дошкольных групп организуют недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии, а также увеличивать продолжительность прогулок.

7.15. Дополнительное образование в Учреждении осуществляется на бесплатной и платной основе.

7.15.1 Дополнительное образование в Учреждении осуществляется на бесплатной основе по направлениям:

- познавательно-речевое развитие;

- социально-личностное развитие;

- художественно-эстетическое развитие;

- физическое развитие

7.16. В Учреждении работает педагог-психолог для оказания психологической помощи воспитанникам, педагогам, родителям (законным представителям). Порядок работы педагога-психолога регламентируется Положением о психологическом сопровождении воспитанников. Форма коррекционно-диагностической работы педагога-психолога с воспитанниками индивидуальная, подгрупповая, фронтальная; с педагогами, родителями (законными представителями) профилактическая, консультативная.

7.17. В Учреждении работает логопедический пункт для воспитанников с речевыми нарушениями Порядок работы логопедического пункта регламентируется Положением о логопедическом пункте. Форма работы логопедического пункта индивидуальная и подгрупповая. Продолжительность индивидуальной непосредственно-образовательной деятельности для воспитанников 5-6 лет - 10 минут, для воспитанников 6-7 лет - 15 минут. Продолжительность подгрупповой непосредственно-образовательной деятельности для воспитанников 5-6 лет - 20 минут, для воспитанников 6-7 лет - 25 минут. При наличии соответствующей материально-технической, программно-методической и кадровой базы, по заключению городской психолого-медико-педагогической комиссии и на основании приказа начальника Управления образования может создаваться логопедическая группа для воспитанников с общим недоразвитием речи.

8. Участники образовательного процесса

8.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

8.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

8.3. Права и обязанности участников образовательного процесса.

8.3.1. Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1989 г., ратифицированной постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г. N 1559-1, и действующим законодательством Российской Федерации. Воспитаннику гарантируются:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

8.3.2. Родители (законные представители) имеют право:

выбирать образовательную программу из числа рекомендованных в работе с воспитанниками в дошкольных учреждениях Министерством образования Российской Федерации, Министерством образования Республики Саха (Якутия) и Экспертным Советом Управления образования Окружной администрации города Якутска;

защищать права и интересы воспитанника;

выбирать педагога для работы с воспитанниками при наличии соответствующих условий в Учреждении;

вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями;

заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с воспитанниками;

досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

получать компенсацию в части родительской платы за содержание воспитанника в Учреждении согласно Положению о выплате компенсации за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденному постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2009 г. N 448.

Компенсация выплачивается в следующих размерах:

20% от размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - родительская плата), - на первого ребенка;

50% от размера родительской платы - на второго ребенка;

70% от размера родительской платы - на третьего ребенка и последующих детей в семье.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении, предоставивших заявление и требуемые документы.

на льготу по плате за посещение воспитанниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений, согласно Решению Якутской городской Думы РЯГД-41-5 от 23 декабря 2011 г. "О нормативном правовом акте Якутской городской Думы "О порядке взимания, предоставления льгот и использования родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных бюджетных, автономных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории городского округа "город Якутск".

Размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) независимо от места их работы (учебы, службы) за содержание ребенка в дошкольных образовательных учреждений устанавливается:

- в размерах, не превышающих 10% затрат на содержание ребенка в дошкольных образовательных учреждениях, для родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей;

- в размерах, не превышающих 20% затрат на содержание ребенка в дошкольных образовательных учреждениях, для родителей (законных представителей), имеющих одного-двух несовершеннолетних детей;

на 100% освобождаются от оплаты родители (законные представители) детей с туберкулезной интоксикацией и детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих дошкольные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Основанием для предоставления льготы по состоянию здоровья является справка МСЭК, копия пенсионного удостоверения, копия свидетельства о рождении, справка ВКК.

на 35% освобождаются от оплаты родители - работники дошкольных образовательных учреждений, для которых работа в дошкольном образовательном учреждении является основной.

на 15% освобождаются от оплаты малоимущие родители, при этом наравне с родными детьми учитываются проживающие в этой семье падчерицы и пасынки, если они не учтены в семье другого родителя, а также дети, над которыми оформлена опека (попечительство) в связи со смертью родителей, лишением их родительских прав, осуждением к лишению свободы, включая время нахождения под следствием, направлением на принудительное лечение, длительное отсутствие, в связи с этим отклонение от воспитания и содержания детей (справка ГУ Управления социальной защиты населения и труда при МТ и СР Республики Саха (Якутия) по городу Якутску на выплату пособия, копии распоряжений главы Окружной администрации города Якутска о назначении опеки над несовершеннолетними детьми).

8.3.3. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав Учреждения, соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере и в сроки, определенные Решением Якутской городской Думы РЯГД-41-5 от 23 декабря 2011 г. "О нормативном правовом акте Якутской городской Думы "О порядке взимания, предоставления льгот и использования родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных бюджетных, автономных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории городского округа "город Якутск".

8.3.4. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением:

работать в Педагогическом совете Учреждения;

избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового распорядка";

обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

г) повышение своей квалификации, профессионального мастерства;

д) аттестацию в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г N 209;

е) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учреждением;

ж) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по обращению, поданному в письменном виде.

8.3.5. Педагогические работники Учреждения обязаны:

а) соблюдать должностные инструкции; Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила пожарной безопасности;

б) выполнять Устав Учреждения;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Не допускается применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению.

д) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанника.

Все работники Учреждения несут персональную ответственность по охране жизни и здоровья воспитанников;

8.4. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения может быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

9. Органы управления Учреждения

9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 г. N 2562 и настоящим Уставом, на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление дошкольным образовательным бюджетным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

9.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

9.3. Учредитель в отношении указанного Учреждения:

1) принимает решение о создании Учреждения;

2) определяет цели, предмет, виды деятельности Учреждения;

3) утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав Учреждения в новой редакции;

4) принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Учреждения;

5) обеспечивает содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

6) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Учреждению имущества;

7) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

8) дает согласие на участие Учреждения в иных юридических лицах;

9) утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;

10) утверждает финансовый план и внесение в него изменений;

11) дает согласие на совершение крупной сделки;

12) имеет другие права и несет другие обязанности, в соответствии с Положением об осуществлении функций и полномочий Учредителя включая контроль за деятельностью муниципальных казенных или бюджетных Учреждений городского округа "город Якутск" и законодательством Российской Федерации.

9.4. Учредитель на основании постановления Окружной администрации города Якутска от 22 ноября 2010 года N 190п "Об осуществлении функций и полномочий учредителя, включая контроль за деятельностью муниципальных казенных или бюджетных учреждений городского округа "город Якутск" уполномочивает:

9.4.1. Департамент имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутска на осуществление следующих функций и полномочий Учредителя:

- в части решения вопросов, связанных с владением, пользованием и распоряжением имуществом, а также контролем за его использованием;

- в части согласования создания, реорганизации и ликвидации Учреждения;

- в части согласования Устава Учреждения, внесение в него изменений, утверждения в новой редакции;

- в части согласования создания филиалов и открытие представительств Учреждения;

- в части согласование внесения Учреждением денежных средств и иного имущества за исключением особо ценного движимого имущества в уставной (складочный) капитал хозяйствующих обществ или иным способом передавать им это имущества в качестве их учредителя или участника;

- в части согласования осуществления крупной сделки и сделок, в которых имеется заинтересованность;

- в части согласования распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

9.4.2. Управление образования Окружной администрации города Якутска на осуществление следующих функций и полномочий Учредителя:

- в части вопросов, связанных с комплектованием муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", решением назначения и увольнения заведующего Учреждением;

- в части формирования и утверждения, финансового обеспечения в установленном порядке муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности;

- в части исполнения функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств Учреждения;

- в части определения порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности;

- в части осуществления контроля за деятельностью Учреждения;

- в части согласования создания, реорганизации и ликвидации Учреждения;

- в части согласования создания филиалов и открытия представительств Учреждения.

9.5. Функции по назначению на должность заведующего Учреждения, заключению с ним, изменению и прекращению трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляет Управление образования Окружной администрации города Якутска;

Вопросы, отнесенные к ведению Учредителя Учреждения, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов Учреждения.

9.6. Текущее руководство Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, осуществляется заведующим на принципе единоначалия.

9.7. Срок полномочий заведующего соответствует сроку действия заключаемого с ним трудового договора.

9.8. К компетенции заведующего относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.

9.9. Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

9.9.1. От имени Учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

9.9.2. совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

9.9.3. распоряжается средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, настоящим Уставом;

9.9.4. заключает договоры;

9.9.5. выдает доверенности;

9.9.6. утверждает штатное расписание Учреждения, его структуру, согласованные с комиссией по оптимизации численности Окружной администрации города Якутска и Департаментом экономики Окружной администрации города Якутска, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

9.9.7. устанавливает должностные обязанности, определяет формы организации труда и премирования работникам Учреждения;

9.9.8. осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, дополняет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;

9.9.9. Заведующий Учреждением организует выполнение решений Учредителя.

9.9.10. обеспечивает размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и внебюджетных источников финансирования в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями и дополнениями).

9.9.11. заключает договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в целях Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями и дополнениями).

9.10. Заведующий Учреждением не вправе:

9.10.1. совмещать свою должность с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-технического руководства) внутри или вне Учреждения;

9.10.2. принимать Участие в забастовках.

9.11. Заведующий Учреждением подлежит аттестации в порядке, установленном действующим законодательством.

9.12. Заведующий Учреждением при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

9.13. Заведующий Учреждения несет ответственность за:

- выполнение муниципального задания в полном объеме;

- убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;

- нецелевое использование средств местного бюджета;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- получение кредитов (займов);

- приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов и процентов) по ним;

- наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

- иные нарушения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);

9.14. Учредитель Учреждения как собственник имущества Учреждения вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Учреждению, к заведующему Учреждением.

9.15. Должностные лица Учреждения в период своей работы в этом качестве не имеют права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Учреждением.

9.16. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:

- приказ;

- решения;

- инструкция;

- расписание;

- график;

- правила;

- план;

- распорядок;

- договор;

- положение;

- иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.17. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего коллектива Учреждения, расширению коллегиальных, демократических форм управления, создаются и действуют органы самоуправления:

9.18. Органы самоуправления Учреждения работают в тесном контакте с администрацией и общественными организациями Учреждения и в соответствии с действующим законодательством.

9.19. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива:

- вносит предложения о внесении изменений и дополнений в установленном порядке в Устав Учреждения;

- принимает основные направления совершенствования и развития Учреждения;

- выдвигает кандидатуры в состав профсоюзного комитета;

9.20. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

9.21. Собрание считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов трудового коллектива. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

9.22. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта, повышения профессионального мастерства педагогов в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

9.22.1. Педагогический Совет Учреждения:

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, образовательных программ;

- разрабатывает и принимает по согласованию с Управлением образования Окружной администрации города Якутска образовательную программу Учреждения;

- разрабатывает по согласованию с Управлением образования Окружной администрации города Якутска план работы на учебный год;

- рассматривает, заслушивает характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям, профессиональным знакам отличия и другим наградам.

9.22.2. Членами Педагогического Совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения и председатель Управляющего совета Учреждения.

9.22.3. Председателем Педагогического совета Учреждения является заведующий. Заведующий Учреждением своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.

9.22.4. Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

9.22.5. Педагогический совет принимает решение открытым голосованием. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета Учреждения.

9.22.6. Педагогический совет Учреждения считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета Учреждения.

9.22.7. Заседания Педагогического совета Учреждения протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета Учреждения и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

9.22.8. Педагогический совет Учреждения взаимодействует с органами самоуправления, созданными в Учреждении.

9.23. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют родительские комитеты групп. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения по вопросам воспитания и развития воспитанников. Порядок деятельности родительских комитетов регламентируется "Положением о Родительском комитете".

9.23.1. Родительские комитеты групп выбираются на групповых родительских собраниях.

9.23.2. Члены родительских комитетов избирают из своего состава председателя, секретаря.

9.23.3. Родительские комитеты помогают в проведении групповых мероприятий, вносят предложения Управляющему совету Учреждения по вопросам функционирования и развития Учреждения.

9.23.4. Родительские комитеты взаимодействует с органами самоуправления, созданными в Учреждении.

9.24. На основании п. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1, постановления главы городского округа "Якутск" "Об утверждении Примерного положения "Об Управляющем (общественном) совете муниципального образовательного учреждения Городского округа "Якутск" от 24 октября 2007 г. N 0032 создается Управляющий (общественный) совет (далее Управляющий совет) Учреждения.

9.24.1. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием. Управляющий совет имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения. Управляющий совет включает в себя не менее 7 членов.

9.24.2. Управляющий совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы образования; возможности появления внешней оценки деятельности Учреждения и его управления; повышения общественного статуса муниципального образования; изменения отношений между всеми уставными органами управления Учреждением; формирования и развития навыков общественной самоорганизации участников образовательного процесса, а также других граждан местного сообщества.

9.24.3. Управляющий совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.

9.24.4. К компетенции Управляющего совета Учреждения относятся:

1) участие в разработке образовательной программы Учреждения;

2) привлечение средств для нужд Учреждения;

3) установление режима работы Учреждения;

4) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

5) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

6) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему детей в Учреждение, а также переводу их в другие образовательные учреждения;

7) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям детей дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;

8) участие в осуществлении контроля за организацией питания и медицинского обслуживания в Учреждении;

9) участие в осуществлении контроля качества дошкольного образования;

10) утверждение публичного отчета о результатах деятельности Учреждения;

11) разрешение конфликтных ситуаций;

12) утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения;

13) утверждение распределения фиксированной стимулирующей части фонда оплаты труда.

9.24.5. Управляющий совет взаимодействует с органами самоуправления, созданными в Учреждении.

9.24.6. Порядок избрания в Управляющий совет устанавливается Положением Учреждения "Об Управляющем (общественном) совете", утверждаемым заведующим Учреждения.

9.24.7. В состав Управляющего совета от Учреждения входят:

9.24.7.1. избранные представители родителей (законных представителей) воспитанников - в количестве двух человек;

9.24.7.2. избранные представители работников Учреждения - в количестве двух человек;

9.24.7.3. Заведующий Учреждения;

9.24.7.4. представитель (доверенное лицо) Учредителя Учреждения, назначаемый приказом соответствующего органа Управления образования.

9.24.7.5. кооптированные члены из числа местных работодателей, представителей коммерческих и некоммерческих организаций и общественных объединений, деятели науки, культуры, здравоохранения, спорта и др., лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью и иные лица, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.

9.24.8. Управляющий совет возглавляет председатель, избранный тайным голосованием из числа членов Управляющего совета большинством голосов.

9.24.9. Количество заместителей председателя Управляющего совета - в количестве двух человек.

9.24.10. Члены Управляющего совета избираются сроком на два года.

9.24.11. Заседания Управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

9.24.11.1. Заседания Управляющего совета могут быть инициированы председателем Совета, заведующим Учреждения, представителем Учредителя, а также членами Управляющего совета (не менее 2/3 всего состава).

10. Отчетность и контроль

10.1. Учреждение обязано вести бюджетный учет и представлять бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений.

10.2. Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения.

10.3. Учреждение обеспечивает:

10.3.1. функционирование системы внутреннего мониторинга;

10.3.2. создание и ведение официального сайта в сети Интернет.

10.4. Учредитель по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения и принимает соответствующие меры.

10.5. Учреждение обязано хранить следующие документы:

10.5.1. Документы Учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке;

10.5.2. Решения Учредителя Учреждения о его создании и об утверждении перечня имущества, передаваемого Учреждению в оперативное управление, а также иные решения, связанные с созданием Учреждения;

10.5.3. Документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;

10.5.4. Документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе;

10.5.5. Внутренние документы Учреждения;

10.5.6. Положения о филиалах и представительствах Учреждения;

10.5.7. Решения Учредителя Учреждения, касающиеся деятельности Учреждения;

10.5.8. Аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;

10.5.9. Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями Учредителя и заведующим Учреждением.

10.6. Учреждение хранит документы в определенном месте.

10.7. При ликвидации Учреждения документы, передаются на хранение в архив в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также нормативными правовыми актами городского округа "город Якутск".

10.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы Учреждения, в том, числе внесенные в него изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение Учредителя о создании Учреждения;

4) решение Учредителя о назначении заведующего Учреждением;

5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

8) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

9) муниципальное задание на оказание услуг, выполнение работ;

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

10.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов указанных в п. 10.8. Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны и размещает их на официальном сайте Учреждения в сети Интернет, обновляя их в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

11. Трудовые отношения

11.1. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

11.2. Работники обязаны нести свои обязанности добросовестно в интересах Учреждения.

11.3. Работники несут ответственность перед Учреждением за ущерб, причиненный в результате неисполнения или недобросовестного исполнения ими своих обязанностей, определенных настоящим Уставом, должностной инструкцией и условиями трудового договора.

11.4. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

11.5. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются заведующим Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.6. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

11.7. Форма, система и размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством, решением Якутской городской Думы от 17 июня 2010 года РЯГД-26-7 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", Положением Учреждения об оплате труда и согласовывается с Департаментом экономики Окружной администрации города Якутска.

11.8. Учебная нагрузка педагогического работника, оговаривается в заключаемом с ним трудовом договоре. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

11.9. Педагогические работники и вспомогательный персонал принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Документы при приеме на работу:

11.9.1. заявление о приеме на работу;

11.9.2. паспорт;

11.9.3. диплом об образовании (для педагогических работников и специалистов);

11.9.4. трудовая книжка;

11.9.5. медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы в образовательном учреждении;

11.9.6. иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

11.9.7. документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

11.10. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника (под роспись) со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Приказом о пожарной безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

11.11. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификацией.

11.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

11.13. Педагогические работники проходят в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

11.14. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора, по инициативе администрации Учреждения предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут быть прекращены по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях:

а) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

б) однократного появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

11.15. Учреждение в установленном порядке ведет кадровый учет и делопроизводство, осуществляет хранение документов по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу воспитанников и работников.

11.16. Учреждение представляет отчетность о страховом стаже и отчислениях в органы Пенсионного Фонда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. Социальная деятельность

12.1. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников и членов их семей в соответствии с законодательством.

12.2. Учреждение обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью и потерей трудоспособности.

13. Филиалы и представительства

13.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

13.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

13.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, и на балансе создавшего их Учреждения.

13.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности заведующим Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им заведующим Учреждения.

14. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения

14.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и нормативными правовыми актами городского округа "город Якутск".

14.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения.

14.3. При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованного Учреждения в соответствии с передаточным актом.

14.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

14.5. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и другими правовыми актами.

14.6. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Учреждения.

14.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

14.8. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем за два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

14.9. Ликвидационная комиссия предпринимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

14.10. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами их требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителем по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

14.11. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

14.12. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

14.13. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредитора, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией его собственнику.

14.14. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц.

14.15. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

15. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий Устав

15.1. Разработка и принятие изменений Устава Учреждения осуществляется в установленном порядке законодательством Российской Федерации.

15.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав могут вноситься исключительно по согласованию с Учредителем и принимаются Общим собранием трудового коллектива.

15.3. Изменения, внесенные в Устав Учреждения, или Устав Учреждения в новой редакции подлежат государственной регистрации.

15.4. Изменения, внесенные в Устав Учреждения, или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации, а в случаях, предусмотренных законодательством с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.