Приложение N 2. Порядок применения мер поощрения работодателей, выделяющих и (или) создающих рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)

Приложение N 2

к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия)

от 02 ноября 2012 г. N 488

Порядок
применения мер поощрения работодателей, выделяющих и (или) создающих рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2013 г., 25 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм применения мер поощрения работодателей, выделяющих и (или) создающих рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с установленной квотой (далее - работодатели).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 августа 2016 г. N 299 в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) является уполномоченным органом исполнительной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения (далее - Уполномоченный орган).

1.3. Поощрение работодателей производится за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

1.4. Уполномоченный орган, министерства и ведомства Республики Саха (Якутия) являются главными распорядителями средств, предусмотренных законом Республики Саха (Якутия) о государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на соответствующий финансовый год (далее - бюджетные средства) для поощрения работодателей, выделяющих и (или) создающих рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 21 марта 2013 г. N 80 в пункт 1.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Государственные казенные учреждения Республики Саха (Якутия) Центры занятости населения (далее - Центры занятости), бюджетные и казенные учреждения индивидуальные предприниматели, а также предприятия иной организационно-правовой формы, выделяющие и (или) создающие рабочие места в Республике Саха (Якутия) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, являются получателями бюджетных средств.

II. Порядок расходования средств Центрами занятости населения

2.1. Министерство финансов Республики Саха (Якутия) доводит Уполномоченному органу сводные бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств.

2.2. Лимиты бюджетных обязательств до Центров занятости доводит Уполномоченный орган.

2.3. Центры занятости выделяют средства работодателям, не являющимся бюджетными или казенными учреждениями республиканского подчинения.

2.4. Поощрение работодателей рассчитывается в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент, за каждое выделенное и (или) созданное рабочее место для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с установленной квотой.

2.5. Поощрение работодателей производится за фактический период работы граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, в соответствующем финансовом году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 21 марта 2013 г. N 80 в пункт 2.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Оплата поощрения работодателей осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми Центрами занятости с работодателями в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на основании предоставленных документов:

абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

ежемесячной информации о выполнении квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заверенной печатью и подписью руководителя и главного бухгалтера, по форме согласно приложению N 2 к Порядку квотирования рабочих мест;

сведений о гражданах, работающих на квотируемых рабочих местах, заверенных печатью и подписью руководителя и главного бухгалтера юридического лица, предоставляемых ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Центры занятости в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивают от налоговых органов выписки из Единого государственного реестра или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "выписку из Единого государственного реестра или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей" имеется в виду "выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей"

2.7. Средства зачисляются ежеквартально на счета работодателей, открытые в финансово-кредитных организациях Российской Федерации.

2.8. Средства, выплаченные в целях поощрения работодателя, выделившего и (или) создавшего рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и в соответствии с установленной квотой, работодатель вправе использовать собственные расходы, в том числе на выплату заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 августа 2016 г. N 299 в пункт 2.9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Средства, не выплаченные работодателю по причине частичного (полного) неисполнения квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, подлежат перераспределению между работодателями, трудоустроившими граждан, испытывающих трудности в поиске работы, сверх установленных квот на основании решения Межведомственной комиссии.

Регламент работы Межведомственной комиссии утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия). Состав Межведомственной комиссии утверждается решением главы муниципального района (городского округа).

2.10. В случае отсутствия работодателей, трудоу