Нормативный правовой акт Якутской городской Думы от 20 декабря 2012 г. N 119-НПА "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Окружной администрации города Якутска, утвержденное решением Якутской городской Думы от 09 декабря 2008 года N РЯГД-11-17"

Принят решением Якутской городской Думы от 20 декабря 2012 года РЯГД-51-28

В целях приведения Положения в соответствие с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Окружной администрации города Якутска, утвержденное решением Якутской городской Думы от 09 декабря 2008 года N РЯГД-11-17, следующие изменения:

1) в пункте 2.2.:

- подпункт 6 считать подпунктом 8;

- дополнить подпунктами 6 и 7 в следующей редакции:

"6) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;"

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.";

2) пункт 2.3 исключить;

3) пункт 2.4 считать пунктом 2.3 и дополнить подпунктом 9 в следующей редакции:

"9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений.".

4) раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Организация проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

3.2. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

3.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3.5. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

3.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.7. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Представитель нанимателя не позднее, чем за 20 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

3.9. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.10. Конкурс проводится среди граждан, допущенных к участию в конкурсе, имеющих профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям по соответствующей должности, отвечающие требованиям законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и муниципальным правовым актам о муниципальной службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

3.11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иного вида службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

3.12. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

3.13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Окружной администрации города Якутска в сети Интернет.

3.14. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Окружной администрации города Якутска, после чего подлежат уничтожению.

3.15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3.16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

5) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9 Положение о конкурсной комиссии Окружной администрации города Якутска на замещение должности муниципальной службы и формирование кадрового резерва утверждается Окружной администрацией города Якутска.";

6) пункт 4.10 исключить.

2. Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комиссию по законности, местному самоуправлению и Регламенту (И.Е. Ли).

Глава городского округа "город Якутск"

А.С. Николаев

город Якутск, 20 декабря 2012 года

N 119-НПА