Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2006 г. N 592 "Об упорядочении оплаты труда руководителей и работников государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 26 декабря 2006 г. N 592
"Об упорядочении оплаты труда руководителей и работников государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 декабря 2010 г. N 560 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения условий оплаты труда работников государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха(Якутия) постановляет:

1. Установить, что должностные оклады работников государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)" (далее учреждение) определяются в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений и тарифными разрядами по оплате труда согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителю учреждения (Тяптиргянов В.М.) привести в соответствие с настоящим постановлением наименование должностей, тарифно-квалификационные характеристики, разряды оплаты труда и должностные оклады работников.

3. Определить, что заработная плата руководителей и работников учреждения состоит из: должностного оклада, ежемесячных надбавок за особые условия и специальный режим работы, стаж работы в строительстве, за напряженный режим работы, за высокие достижения в труде, премий по результатам работы, материальной помощи и других единовременных поощрительных выплат.

Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

Установление надбавок, выплата премий, оказание материальной помощи и иных выплат руководителям и работникам производится за счет и в пределах фонда оплаты труда.

4. Выплачивать работникам учреждения:

а) ежемесячную надбавку за особые условия и специальный режим работы. Настоящая надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

руководителю, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру - до 80%;

начальнику отдела, заместителю начальника отдела и заместителю главного бухгалтера - до 60%;

главному специалисту и юрисконсульту - до 50%;

ведущему специалисту, бухгалтеру, другим специалистам и водителям - до 40%;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в строительстве с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы в следующих размерах:

при стаже работы	(процентов)
от 1 до 5 лет	10
5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше	40

в) премии по результатам работы в размере до 50%;

г) ежемесячную надбавку за напряженный режим работы в размере до 30%;

д) ежемесячную надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%;

е) материальную помощь в размере до 10%;

ж) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах, определенных нормативными актами Российской Федерации.

Ежемесячные надбавки за стаж работы в строительстве, премии по результатам работы, за напряженный режим работы, за высокие достижения в труде и материальная помощь руководителям и работникам учреждения начисляются на должностной оклад с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы.

Конкретный размер надбавок и доплат к должностному окладу руководителю учреждения устанавливается заместителем Председателя Правительства Республики Саха (Якутия), остальным работникам - приказом руководителя учреждения.

При определении стажа руководитель учреждения вправе принять решение о включении в стаж для получения надбавки и иные периоды, в течение которых получены опыт и знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в государственном учреждении.

5. Должностные оклады руководителям и работникам учреждения устанавливаются по сравнению с разрядом, определенным на основе утвержденной группы по оплате труда руководителя учреждения или Единой тарифной сетки, выше:

а) на один разряд:

руководителям и работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы;

руководителям и работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник народного хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный работник народного хозяйства Республики Саха (Якутия)", "Заслуженный строитель Российской Федерации" и "Заслуженный строитель Республики Саха (Якутия)";

руководителям и работникам, имеющим другие почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), повышение производится при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности;

при наличии у руководителя и работника двух или более почетных званий, оплата труда производится за одно почетное звание по выбору;

б) повышение разрядов оплаты труда руководителей и работников, предусмотренное в пункте 5а), производится в пределах 18 разрядов. Руководителю, имеющему 18 разряд по оплате труда, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10%.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 31 марта 2008 г. N 131 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)" сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам предусматривать следующие средства (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы - в размере 6,7 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за стаж работы в строительстве - в размере 3,8 должностных окладов с учетом надбавок за особые условия и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка за напряженный режим работы - в размере 3,6 должностных окладов с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде - в размере 5,4 должностных окладов с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы;

премии по результатам работы - в размере 6,0 должностных окладов с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы;

материальная помощь - в размере 1,2 должностных окладов с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы.

7. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), применительно к местности, на территории которой располагается данное ведомство.

8. Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда водителей увеличиваются на повышающий коэффициент в размере 1,28. Данные увеличения образуют новую тарифную ставку (оклад).

9. Выплачивать водителям ежемесячные надбавки за классность: имеющим 1 класс - 25% установленной тарифной ставки (оклада) в месяц, имеющим 2 класс - 10%, и за ненормированный рабочий день - до 50% тарифной ставки (оклада).

10. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда учреждения дополнительно предусматриваются следующие средства на выплату водителям (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за классность: имеющим 1 класс - в размере 3,0 должностных окладов, имеющим 2 класс - в размере 1,0 должностного оклада;

ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - в размере 4,0 должностных окладов.

11. Министерству строительства и промышленности строительных материалов Республики Саха (Якутия) (Дереповский С.Я.) в месячный срок разработать и представить на согласование в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)";

Положение о премировании руководителей и работников учреждения с учетом выполнения производственных показателей.

12. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в размере не более 1,5 процентов от средств финансирования государственного учреждения "Служба государственного заказчика при Правительстве Республики Саха (Якутия)" на строительство и реконструкцию объектов, предусмотренных в Государственном бюджете Республики Саха (Якутия) и отдельными нормативными актами Правительства и Президента Республики Саха(Якутия).

13. Руководителю учреждения в срок до 01 декабря 2006 года представить копии штатных расписаний на 2007 год в Министерство финансов Республики Саха (Якутия) и Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия).

14. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2007 года.

15. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) А.В. Власова.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Е. Борисов