Приказ Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 3 февраля 2010 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работникам республиканских учреждений образования"

Приказ Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)
от 3 февраля 2010 г. N 30
"О введении отраслевой системы оплаты труда работникам республиканских учреждений образования"

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2011 г., 7 декабря 2012 г.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений" и сроком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников республиканских учреждений образования, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), протокол N 1 от 02 февраля 2010 года приказываю:

1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) с 1 марта 2010 года.

2. Утвердить:

2.1. Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (приложение 1);

2.2. Типовое положение о премировании работников государственных республиканских учреждений образования за повышение качества и результативность труда (приложение 2);

2.3. Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждений образования (приложение 3);

3. Руководителям государственных республиканских учреждений образования в соответствии со сроком перехода на отраслевую систему оплаты труда - с 1 марта 2010

3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.

3.2. Осуществить информирование работников учреждений о предстоящих существенных изменениях условий оплаты труда;

3.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений образования в связи с введением в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.

4. Руководителю организационно-кадрового отдела Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (И.И. Николаева) организовать заключение

Трудовых договоров с руководителями государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным сроком перехода на отраслевую систему оплаты труда.

5. Руководителям государственных республиканских учреждений образования:

Обеспечить заработную плату работников учреждений образования (без учета премиальных выплат), установленных в соответствии с отраслевой системой оплаты труда не ниже выплачиваемой заработной платы по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат), при сопоставимом объеме должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

6. Полномочия по оценке деятельности государственных республиканских учреждений образования возложить на Экспертную комиссию, утверждаемую приказом министра. Финансовым источником на выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предусматривается фонд премирования, централизованный главным распорядителем бюджетных средств на эти цели в размере до 2% от фонда оплаты труда учреждения.

Премирование руководителей производится при безусловном выполнении пункта 8.2 Главы 8 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) - Фонда премирования не ниже установленного, т.е. 10 процентов от фонда заработной платы. При несоблюдения данного условия премирование не осуществляется.

Премирование руководителя производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, которые разрабатываются и утверждаются приказом министра, и оговариваются в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

Размеры премий заместителей и главного бухгалтера, порядок и критерии их выплат устанавливаются руководителем учреждения локальным нормативным актом.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра Н.М. Зайкову.

Министр

А.С. Борисов