Приложение N 4. Порядок и показатели отнесения учреждений культуры к группам оплаты труда

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений по отрасли "Культура"

Порядок и показатели
отнесения учреждений культуры к группам оплаты труда

1. Показатели отнесения учреждений культуры к группам оплаты труда разрабатываются Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска и вводятся в действие внесением изменений и дополнений в настоящее Положение.

2. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, понижение) производится не менее 1 раза в два года Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.

3. Показатели рассчитываются на основе форм государственной статистической отчетности как средняя величина за последние 3 года.

4. Учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Отнесение к соответствующей группе по оплате труда при невыполнении одного из показателей, предусмотренных для этой группы, может производиться при условии значительного (в 2 раза и более) превышения по другим показателям.

5. Группа оплаты труда по учреждениям с филиалами устанавливается пофилиально, при этом головному филиалу группа оплаты труда устанавливается в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

6. Единичным учреждениям культуры, которые являются единственными в своем типе учреждений, группа оплаты труда устанавливается Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.

7. Учреждения культуры, выполняющие общеотраслевые централизованные функции, относятся на 1 группу выше высшей группы оплаты труда, но не более категории вне группы, установленной учреждениям культуры, функции которых централизованы в данном учреждении.

8. Учреждения культуры могут быть отнесены на 1 группу выше или ниже по решению Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска с учетом качества оказания муниципальных услуг, организации обслуживания населения, методической работы, участия в реализации государственных программ социально-экономического развития территории, ассортимента услуг, в том числе с использованием новых информационных технологий, присуждения почетных званий учреждению.

9. Вновь вводимые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по проектным показателям в расчете на год, но не более 2 лет.

10. Периоды приостановления, ограничения режима работы, порядка обслуживания посетителей учреждению по независящим от учреждения основаниям (карантин, режим ЧС, капитальный ремонт, авария, неспровоцированная учреждением и т.д.) правовым актом учредителя, иных органов государственной власти исключаются из показателей для определения группы оплаты труда. Периоды приостановления, ограничения режима работы, порядка обслуживания посетителей учреждению по зависящим от учреждения основаниям (приостановление деятельности по предписаниям надзорных органов, судебные аресты, забастовки, следствия пожара, ограбления, следствия иных факторов, нарушающих нормальный режим работы учреждения и т.д.) не исключаются из расчетного периода.

11. Перечень дополнительной документации для целей отнесения к группам оплаты труда устанавливается Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска.

12. Показатели учреждений:

Таблица N 1

Показатели библиотек<*>

Группы	Среднегодовое число пользователей (чел.)	Среднегодовое число посещений (ед.)	Среднегодовое количество документовыдач (экз.)
Вне группы	Постоянное в течение трех лет подряд превышение показателей 1 группы в 2 и более раза
I группа	от 13 000 - 18 000	от 110 000 - 152 000	от 300 000 - 378 000
II группа	от 7 000 - 12 999	от 40 000 - 109 999	от 200 000 - 299 999
III группа	от 2 000 - 6 999	от 25 000 - 39 999	от 60 000 - 199 999
IV группа	от 1 000 - 1 999	от 8 000 - 24 999	от 15 000 - 59 999

__________________________

<*> - при отнесении к группам по оплате труда специализированных библиотек для детей и юношества среднегодовое число пользователей, среднегодовое число посещений, среднегодовое количество документовыдач учитываются с повышающим коэффициентом 2,0.

Таблица N 2

Показатели музеев и музейно-выставочных учреждений

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)	Количество мероприятий, в том числе выставок (ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	свыше 10 000	свыше 20 000	свыше 50
II	от 3 000 до 5 000	от 5 000 до 19 999	от 30 до 49
III	от 1 000 до 2 999	от 1 000 до 4 999	от 24 до 29
IV	до 999	до 999	от 24
Художественные (изобразительные и другие виды искусств) музеи
I	свыше 10 000	свыше 2 000	свыше 50
II	от 3 000 до 5 000	от 500 до 1 000	от 30 до 49
III	от 1 000 до 2 999	до 4 99	от 24 до 29
IV	до 999	до 200	от 24
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	свыше 10 000	свыше 20 000	свыше 50,0
II	от 3 000 до 5 000	от 5 000 до 19 999	от 30 до 49
III	от 1 000 до 2 999	от 1 000 до 4 999	от 24 до 29
IV	до 999	до 999	от 24
Вне группы	Постоянное в течение трех лет подряд превышение показателей 1 группы в 2 и более раза

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (экспонирование фондов 10%, научная обработанность фондов 40%, охват населения музейным обслуживанием 30%) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится.

Таблица N 3

Показатели культурно-досуговых учреждений культуры

Культурно-досуговые учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
Количество кружков, клубов по интересам и др. клубных формирований, всего	12 и более	9-11	6-8	2 до 5
Количество культурно-массовых мероприятий, всего	121 и более	81-120	51-80	30 до 50
Количество посетителей культурно-массовых мероприятий на платной основе, всего чел.	3 051 и более	1 501-3 050	501-1 500	до 500
Объем средств от оказания платных услуг	20% Фонда оплаты труда учреждения	15% Фонда оплаты труда учреждения	10% Фонда оплаты труда учреждения	5% Фонда оплаты труда учреждения
	Понижающий коэффициент для учреждений, расположенных в сельской местности
	0,8	0,7	0,6	0,5
Вне группы	Постоянное в течение трех лет подряд превышение показателей 1 группы в 2 и более раза