Статья 5. Условия установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Статья 5. Условия установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы, предусмотренные Законом Республики Саха (Якутия) "О Реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)", имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии следующих условий:

1) достижение возраста 55 лет для мужчин, 50 лет для женщин;

2) стаж муниципальной службы не менее 15 лет;

3) увольнение с муниципальной службы по одному из следующих оснований:

а) расторжение срочного трудового договора (контракта) по соглашению сторон;

б) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) с муниципальным служащим;

в) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего;

г) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

д) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора (контракта);

е) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе муниципального образования;

ж) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;

з) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

и) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

к) восстановление на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

л) избрание или назначение муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избрание муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданного в органе местного самоуправления;

м) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Республики Саха (Якутия);

н) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

о) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

п) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.

2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б" пункта 3 части 1 настоящей статьи (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), подпунктами "в", "д", "и", "п" пункта 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если к моменту увольнения они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "б" пункта 3 части 1 настоящей статьи (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), подпунктами "г", "е", "ж", "з", "к", "л", "м", "н", "о" пункта 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно к моменту увольнения они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

4. Лица, уволенные с муниципальной службы по другим основаниям, права на назначение пенсии за выслугу лет не имеют.