Статья 22. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Решением Якутской городской Думы от 17 декабря 2009 г. N РЯГД-22-5 настоящее Положение дополнено статьей 22, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

Статья 22. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА в часть 1 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

См. текст части в предыдущей редакции

1) Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества. Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества. Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2) Под личной заинтересованностью муниципального служащею понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей походов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА статья 22 настоящего приложения дополнена частью 2.1, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА статья 22 настоящего приложения дополнена частью 2.2, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА статья 22 настоящего приложения дополнена частью 2.3, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

3) Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА статья 22 настоящего приложения дополнена частью 3.1, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 14 сентября 2012 г. N 79-НПА часть 4 статьи 22 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

См. текст части в предыдущей редакции

4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.