Приложение N 4. Распределение планируемых расходов по целям, задачам и мероприятиям

Информация об изменениях:

Постановлением Окружной администрации города Якутска от 13 марта 2013 г. N 38п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к ведомственной целевой программе
"Развитие кадрового потенциала городского

округа "город Якутск" на 2013-2015 г.г."

Распределение
планируемых расходов по целям, задачам и мероприятиям

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2013 г.

N	Цели, задачи, мероприятия	Срок выполнения, год	Объем финансирования из муниципального бюджета, тыс. рублей
			всего	в том числе по годам (текущий год и плановый период)
1	Цель 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы			2013	2014	2015
1.1.	Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске		-	-	-	-
1.1.1.	Мероприятие 1.1.1. Формирование предложений по оптимизации нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске	январь - ноябрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.1.			-	-	-
1.2.	Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске		-	-	-	-
1.2.1.	Мероприятие 1.2.1. Создание и совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в городском округе "город Якутск", соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям, а также с учетом требований федерального законодательства о противодействии коррупции	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.2.			-	-	-
1.3.	Задача 1.3. Разработка нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы		-	-	-	-
1.3.1.	Мероприятие 1.3.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-
1.3.2.	Мероприятие 1.3.2. Разработка положения о работе конкурсных, аттестационных комиссий Окружной администрации города Якутска	январь - декабрь	-	-	-	-
1.3.3.	Мероприятие 1.3.3. Утверждение положения о службе по управлению персоналом в окружной администрации города Якутска в новой редакции	январь - декабрь	-	-	-	-
1.3.4.	Мероприятие 1.3.4. Разработка и реализация плана работы с резервом управленческих кадров ГО "город Якутск" на 2013-2015 годы	ноябрь - декабрь	-	-	-	-
1.3.5.	Мероприятие 1.3.5. Разработка нормативного правового акта о формировании резерва на руководящие должности предприятий и организаций, назначение и освобождение которых осуществляется главой городского округа "город Якутск"	ноябрь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.3.		-	-	-	-
	Итого по Цели 1.		-	-	-	-
2.	Цель 2. Организационное и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы		-	-	-	-
2.1.	Задача 2.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций		-	-	-	-
2.1.1.	Мероприятие 2.1.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.1.		-	-	-	-
2.2.	Задача 2.2. Ведение реестра муниципальных служащих		-	-	-	-
2.2.1.	Мероприятие 2.2.1. Аналитическая работа с реестром муниципальных служащих городского округа "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-
2.2.2.	Мероприятие 2.2.2. Сопровождение информационно-аналитической системы "Государственная и муниципальная служба"	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.2.		-	-	-	-
2.3.	Задача 2.3. Выявление талантливых специалистов и профессионально устоявшихся управленцев для формирования кадрового резерва		-	-	-	-
2.3.1.	Мероприятие 2.3.1. Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена органов местного самоуправления. муниципальных предприятий, учреждений и организаций	январь - декабрь	-	-	-	-
2.3.2.	Мероприятие 2.3.2. Проведение анализа количественного и качественного состава резерва управленческих кадров за 1 полугодие и по итогам соответствующего года и замещения вакантных должностей муниципальной службы из состава резерва кадров	январь - декабрь	-	-	-	-
2.3.3.	Мероприятие 2.3.3. Создание обязательной системы контрактных взаимоотношений в подготовке специалистов, включающей производственную и преддипломную практику, обязательное последующее трудоустройство	апрель - ноябрь	-	-	-	-
2.3.4.	Мероприятие 2.3.4. Разработка и утверждение Положения о проведении городской деловой игры для молодых специалистов	январь - март	-	-	-	-
2.3.5.	Мероприятие 2.3.5. Проведение городской деловой игры для молодых специалистов, включенных в резерв кадров Окружной администрации с целью выдвижения на руководящие должности	апрель - ноябрь	1 800,0	600,0	600,0	600,0
	Итого по Задаче 2.3.		1 800,0	600,0	600,0	600,0
2.4.	Задача 2.4. Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих		-	-	-	-
2.4.1.	Мероприятие 2.4.1. Формирование кадрового состава муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.4.		-	-	-	-
2.5.	Задача 2.5. Аттестация муниципальных служащих и проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина		-	-	-	-
2.5.1.	Мероприятие 2.5.1. Составление плана по проведению своевременной аттестации муниципальных служащих	ноябрь-январь	-	-	-	-
2.5.2.	Мероприятие 2.5.2. Прохождение психологического тестирования и знания законодательства в Институт управления при Президенте РС (Я) аттестуемых муниципальных служащих		70,5	23,5	23,5	23,5
2.5.3.	Мероприятие 2.5.3. Проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина муниципальным служащим (направление экзаменуемых в Институт управления при Президенте РС (Я) для прохождения экзамена)		42,3	14,1	14,1	14,1
	Итого по Задаче 2.5.		112,8	37,6	37,6	37,6
2.6.	Задача 2.6. Обеспечение привлечения независимых экспертов в аттестационные и конкурсные комиссии		-	-	-	-
2.6.1.	Мероприятие 2.6.1. Работа по налаживанию связей с образовательными учреждениями, вышестоящими организациями	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.6.		-	-	-	-
2.7.	Задача 2.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы		-	-	-	-
2.7.1.	Мероприятие 2.7.1. Проведение работы по достижению 60% замещения вакантных должностей по результатам конкурса.	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.7.		-	-	-	-
	Итого по Цели 2.		1 912,8	637,6	637,6	637,6
3	Цель 3. Повышение уровня квалификации муниципальных служащих		-	-	-	-
3.1.	Задача 3.1. Определение потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств городского бюджета		-	-	-	-
3.1.1.	Мероприятие 3.1.1. Анализ качественного состава муниципальных служащих по уровню образования с целью обучения, переподготовки и	январь - декабрь	-	-	-	-
	повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета ГО "город Якутск"		-	-	-	-
	Итого по Задаче 3.1.		-	-	-	-
3.2.	Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников		-	-	-	-
3.2.1	Мероприятие 3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для составления плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников	ноябрь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 3.2.		-	-	-	-
3.3.	Задача 3.3. Обучение, переподготовка работников ОМСУ ГО "город Якутск": а) по программам повышения квалификации работников структурных подразделений с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца); б) по программам профессиональной переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).		-	-	-	-
3.3.1.	Мероприятие 3.3.1. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца)	январь - декабрь	3 600,0	1 200,0	1 200,0	1 200,0
3.3.2.	Мероприятие 3.3.2. Направление муниципальных служащих направленных на семинары (без получения документа государственного образца)	январь - декабрь	1 140,0	380,0	380,0	380,0
3.3.3.	Мероприятие 3.3.3. Отбор и направление работников ОМСУ, состоящих в резерве управленческих кадров Окружной администрации, для обучения по программам переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).	январь - декабрь	1 650,0	550,0	550,0	550,0
3.3.4.	Мероприятие 3.3.4. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации, переподготовка) командировочные расходы.	январь-декабрь	11 148,0	2 716,0	4 216,0	4 216,0
	Итого по Задаче 3.3.		17 538,0	4 846,0	6 346,0	6 346,0
	Итого Цели 3.		17 538,0	4 846,0	6 346,0	6 346,0
4	Цель 4. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска, повышения эффективности муниципальной службы		-	-	-	-
4.1.	Задача 4.1. Формирование эффективной системы управления (структура Окружной администрации города Якутска)		-	-	-	-
4.1.1.	Мероприятие 4.1.1. Разработка оптимальной структуры и штатной численности Окружной администрации города Якутска	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.1.		-	-	-	-
4.2.	Задача 4.2. Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих		-	-	-	-
4.2.1.	Мероприятие 4.2.1. Аналитическая работа по комплексной оценке деятельности муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.2.		-	-	-	-
4.3.	Задача 4.3. Внедрение на муниципальной службе принципов управления, ориентированных на результат		-	-	-	-
4.3.1.	Мероприятие 4.3.1. Разработка показателей результативности муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.3.		-	-	-	-
4.4.	Задача 4.4. Формирование механизма регулирования служебного поведения и конфликта интересов		-	-	-	-
4.4.1	Мероприятие 4.4.1. Работа Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов с муниципальными служащими	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.4.		-	-	-	-
4.5.	Задача 4.5. Определение лучшего муниципального служащего		-	-	-	-
4.5.1	Мероприятие 4.5.1. Утверждение нормативного правого акта "О проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" в новой редакции	январь - октябрь
4.5.2.	Мероприятие 4.5.2. Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	ноябрь - декабрь	300,0	100,0	100,0	100,0
	Итого по Задаче 4.5.		300,0	100,0	100,0	100,0
4.6.	Задача 4.6. Разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных служащих		-	-	-	-
4.6.1.	Мероприятие 4.6.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.6.		-	-	-	-
	Итого по Цели 4.		300,0	100,0	100,0	100,0