Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2013 г. N 215 "О порядке трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования в Республике Саха (Якутия)" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 22 июня 2013 г. N 215
"О порядке трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования в Республике Саха (Якутия)"

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 декабря 2014 г. N 1592-р настоящее постановление снято с контроля

В целях содействия кадровому обеспечению приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), а также рационального распределения выпускников на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Республики Саха (Якутия), Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования.

2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Республики Саха (Якутия) по распределению выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, учредителем которых является Республика Саха (Якутия), Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Уполномоченный орган).

3. Уполномоченному органу ежегодно:

3.1. Формировать План распределения выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования и представлять на утверждение Правительству Республики Саха (Якутия) в срок не позднее 15 июня.

3.2. Проводить мониторинг трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования и закрепления молодых специалистов на рабочих местах.

3.3. Представлять отчет Президенту Республики Саха (Якутия) о трудоустройстве выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования и закреплении молодых специалистов на рабочих местах в срок не позднее 25 декабря.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2013 года.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Габышеву Ф.В.

6. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Г. Данчикова

Положение
о порядке трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 июня 2013 г. N 215)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.2. Основными задачами организации трудоустройства выпускников являются:

обеспечение предприятий, организаций и учреждений профессиональными кадрами;

рациональное распределение выпускников на предприятиях, в организациях и учреждениях.

1.3. Настоящее Положение определяет порядок трудоустройства выпускников образовательных организаций, учредителем которых является Республика Саха (Якутия), прошедших обучение за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), на предприятиях, в организациях и учреждениях в Республике Саха (Якутия).

1.4. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

обучающийся - физическое лицо, осваивающее образовательную программу;

выпускник - физическое лицо с профессиональным (рабочие кадры/специалисты среднего звена) или высшим образованием, обучившееся по очной форме за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), получившее соответствующий документ об уровне образования и/или квалификации;

образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность по программам среднего профессионального и высшего образования в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана, учредителем которой является Республика Саха (Якутия);

потребность в кадрах - необходимое количество работников соответствующей специальности и квалификации, объективно необходимых для реализации целей и задач предприятий, организаций и учреждений;

молодой специалист - выпускник, принятый на работу, в порядке, установленном трудовым законодательством, в год окончания обучения;

заказчик - отраслевое министерство или ведомство, исполнительный орган государственной власти Республики Саха (Якутия), реализующий государственную политику в соответствующих отраслях экономики и/или социальной сферы;

работодатель - организация, предприятие или учреждение, ведущее свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия).

II. Порядок формирования Плана распределения выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования

2.1. Заказчики в срок не позднее 01 марта текущего года направляют в образовательные организации и Уполномоченный орган согласованную с работодателями потребность в кадрах по отрасли согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Образовательные организации по согласованию с обучающимися проводят предварительное распределение согласно потребности в кадрах по отрасли и заключенным соглашениям на подготовку кадров с работодателями, информируют об итогах Уполномоченный орган в срок не позднее 01 апреля текущего года.

2.3. Уполномоченный орган по согласованию с заказчиками, исходя из предварительного распределения обучающихся, формирует План распределения выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с учетом уровня образования и квалификации выпускника согласно приложению N 2 к настоящему Положению и представляет на утверждение Правительству Республики Саха (Якутия) не позднее 15 июня текущего года.

III. Мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования

3.1. Образовательные организации проводят организационно-методические мероприятия по содействию выпускнику в трудоустройстве и вправе по согласованию с обучающимися и работодателями заключать соглашения о подготовке кадров, договоры о направлении на работу.

3.2. Заказчики проводят организационные мероприятия с работодателями своей отрасли по содействию в трудоустройстве выпускников и закреплении на рабочих местах молодых специалистов согласно Плану распределения выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования.

IV. Порядок проведения мониторинга трудоустройства выпускников и закрепления молодых специалистов на рабочих местах

4.1. Работодатель в срок не позднее 01 сентября текущего года направляет заказчику отчет:

о трудоустройстве выпускников текущего года, согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

о закреплении молодых специалистов, трудоустроенных в течение трех предшествующих лет, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

4.2. Заказчики в срок не позднее 01 октября текущего года направляют секретарю Межведомственной комиссии по содействию в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования отчеты:

о трудоустройстве выпускников текущего года, согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

о закреплении молодых специалистов, трудоустроенных в течение трех предшествующих лет, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Приложение N 1
к Положению о порядке трудоустройства выпускников
образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования

                                 Потребность в кадрах

                    на____год в _____________________________

                      (отрасль экономики / социальная сфера)

Заказчик - __________________________________________________________________________________

                      (наименование отраслевого министерства/ведомства)

N	Улус(рай- он) РС (Я) (где будет трудоуст- роен выпуск- ник)	Работода- тель (наименова- ние организа- ции, предприя- тия, учреждения / его структурное подразделе- ние)	Специаль- ность, профессия / должность (вакансия)	Потребность в кадрах (кол-во чел.)			Зарплата (руб./мес .)	Дополнительные социальные гарантии (предоставление жилья, оплата проезда к месту работы, в случае смены ПМЖ, разовая материальная помощь и т.д.)
				Специа- листы с высшим образо- ванием	Специалисты со средним профессиональным образованием
					Специа- листы среднего звена	Рабочие кадры (нача- льное профес- сиона- льное образо- вание)
1
...

     Дата: _______________

     __________________________________   _______________   __________________________

    (должность руководителя отраслевого      (подпись)          (Фамилия, инициалы)

           министерства/ведомства)

Приложение N 2
к Положению о порядке трудоустройства выпускников
образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования

                      План распределения выпускников образовательных

               организаций среднего профессионального и высшего образования

N	Образовате- льная организация	Улус (район) РС(Я) (где будет трудоуст- роен выпускник)	Отрасль экономики/ социальная сфера	Специаль- ность / профессия	Кол-во выпускников
					Специалисты с высшим образованием	Специалисты со средним профессиональным образованием
						Специалисты среднего звена	Рабочие кадры (начальное профессиональ- ное образование)
1
...

Приложение N 3
к Положению о порядке трудоустройства выпускников
образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования

                     Отчет ______________________________________

                            (наименование заказчика/работодателя

                          (структурного подразделения работодателя)

                         о трудоустройстве выпускников ______года

N	Улус (район) РС(Я) (где трудоуст- роен выпускник)	Отрасль* экономики / социальная сфера	Работодатель * (наименова- ние организации, предприятия, учреждения / его структурное подразделе- ние)	Специаль- ность, профессия / должность	Кол-во трудоустроенных			Дополнительные социальные гарантии (предоставление жилья, оплата проезда к месту работы, в случае смены ПМЖ, разовая материальная помощь и т.д.)
					Специа- листы с высшим образо- ванием	Специалисты со средним профессиональным образованием
						Специали- сты среднего звена	Рабочие кадры (начальное профессио- нальное образова- ние)
1
...

Дата: ____________

______________________________   ___________   ___________________

   (должность руководителя        (подпись)    (Фамилия, инициалы)

    заказчика/работодателя)

______________________________________________________________________________________________________

* - столбец заполняется при предоставлении отчета заказчиком

Приложение N 4
к Положению о порядке трудоустройства выпускников
образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования

           Отчет ____________________________________________________________________

                             (наименование заказчика/работодателя

                            структурного подразделения работодателя))

                              о закреплении молодых специалистов

              Закрепление молодых специалистов, трудоустроенных в________г.*

N	Работодатель** (наименование организации, предприятия, учреждения / его структурное подразделение)	Количество трудоуст- роенных выпускни- ков (трудоуст- роенные в год выпуска)	Закрепление через один год		Закрепление через два года		Закрепление через три года
			Количество работающих молодых специалистов из числа трудоустроен- ных выпускников	%	Количество работающих молодых специалистов из числа трудоустрое- нных выпускников	%	Количество работающих молодых специалистов из числа трудоустрое- нных выпускников	%
1
...

Дата: ____________

______________________________   ___________   ___________________

   (должность руководителя        (подпись)    (Фамилия, инициалы)

    заказчика/работодателя)

___________________________________________________________________________________________

* - указывается год, в котором были трудоустроены выпускники

** - столбец заполняется при предоставлении отчета заказчиком