Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 г. N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2012 г.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы", в соответствии с положениями статей 134 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях повышения заработной платы, мотивации качества работы и поощрения за результаты труда работников государственных (муниципальных) казенных, бюджетных и автономных учреждений Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Увеличить фонд оплаты труда работников республиканских государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений (с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности) в размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. N 564 пункт 1.1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Педагогических работников образовательных учреждений общего образования с 01 сентября 2012 года на 23,3 процента, с 01 ноября 2012 года на 19,6 процентов, с 01 января 2013 года на 10,0 процентов, с 01 сентября 2013 года на 6,7 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. N 564 пункт 1.2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с 01 сентября 2012 года на 20,0 процентов, с 01 января 2013 года на 70,0 процентов, с 01 сентября 2013 года на 10,0 процентов.

1.3. Тренеров-преподавателей, спортсменов-консультантов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, с 01 сентября 2012 года на 39,0 процентов, с 01 сентября 2013 года на 15,0 процентов.

1.4. Работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, младшего и среднего медицинского персонала, обеспечивающего условия предоставления услуг, а также медицинских работников учреждений социального обслуживания населения с 01 сентября 2012 года на 15,0 процентов, с 01 сентября 2013 года на 20,0 процентов.

1.5. Прочих работников, не указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 настоящего постановления, с 01 сентября 2012 года на 15,0 процентов, с 01 сентября 2013 года на 15,0 процентов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "не указанных в подпунктах 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 настоящего постановления"

2. Дополнительные средства, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, направляются на повышение заработной платы в следующем порядке:

2.1. На увеличение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в размере 6,5 процентов фонда оплаты труда в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.

2.2. На обеспечение начисления месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.

2.3. Средства, сверх предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего постановления, направляются на увеличение премиального фонда работников до достижения его общего объема не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований при соблюдении следующих условий:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации"

сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное соотношение административно-управленческого и прочего персонала), внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";

улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

3. Объем субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели рассчитывается с учетом пункта 2 настоящего постановления и нормативными правовыми актами, устанавливающими порядок определения объема и предоставления указанных субсидий, на основании итогов статистического наблюдения.

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) - главным распорядителям средств государственного бюджета:

4.1. В срок до 10 октября 2012 года внести изменения в нормативные правовые акты об оплате труда работников подведомственных государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, предусмотрев:

4.1.1. Зависимость размеров заработной платы каждого работника от сложности, количества, качества и результатов его труда согласно показателям и критериям их оценки с соблюдением условий в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления.

4.1.2. Предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений различных типов и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

4.2. Осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.

4.3. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления.

5. Возложить на руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) - главных распорядителей средств государственного бюджета персональную ответственность за надлежащее исполнение настоящего постановления.

6. Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) (Дегтярев Н.Н.):

6.1. В срок до 10 сентября 2012 года внести проекты нормативных правовых актов по повышению заработной платы работников органов государственной власти, работников органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) с 01 сентября 2012 года на 15 процентов, с 01 сентября 2013 года на 15,0 процентов.

6.2. В срок до 10 октября 2012 года внести изменения в приказы, регламентирующие оплату труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти.

7. Руководителям республиканских государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений обеспечить реализацию настоящего постановления.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления произвести соответствующее увеличение фондов оплаты труда муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и направить дополнительные средства на повышение заработной платы в порядке, установленном пунктом 2 настоящего постановления.

9. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.

10. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия)

А. Стручков