Приложение N 1. Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Сельское хозяйство" городского округа "город Якутск"

Приложение N 1
к постановлению Окружной администрации города Якутска
от 26 июня 2013 г. N 141п

Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Сельское хозяйство" городского округа "город Якутск"

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2013 г., 11 ноября, 30 декабря 2014 г., 11 апреля, 30 декабря 2016 г., 22 ноября 2017 г., 15 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Окружной администрации города Якутска от 11 апреля 2016 г. N 82п раздел 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Порядок и условия премирования руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

8.1. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности учреждения за счет бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий год.

8.2. Премия рассчитывается за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

8.3. Премиальный фонд руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения на соответствующий год распределяется в соответствии с установленным размером процента от премиального фонда учреждения согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

8.4. Премирование руководителя по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании письменного решения (распоряжения) работодателя - высшего должностного лица городского округа "город Якутск" по представлению его заместителей, курирующих отраслевые подразделения.

Премирование заместителей руководителя и главного бухгалтера по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании приказа руководителя учреждения по согласованию с заместителями главы городского округа "город Якутск", курирующих отраслевые подразделения.

8.5. Порядок премирования работников и конкретные показатели результативности деятельности учреждения утверждаются локальным правовым актом учреждения в соответствии с принятой общей системой оценки эффективности сотрудников муниципальных учреждений, утвержденной нормативным правовым актом Окружной администрации города Якутска.

8.6. Премия может выплачиваться дополнительно за:

- поощрения главы городского округа "город Якутск", присвоения почетных званий и награждения знаками отличия, награждения орденами и медалями, награждения почетными грамотами государственных органов исполнительной власти;

- организацию и проведение мероприятий, направляемых на повышение авторитета и имиджа учреждения.

8.7. Неиспользованные средства премиального фонда руководителей учреждения могут быть направлены на выплату премий работникам данного учреждения по согласованию с курирующим заместителем главы городского округа "город Якутск".

8.8. При не достижении ключевых показателей эффективности деятельности учреждения руководитель, его заместители и главный бухгалтер могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот отчетный период, в котором не были достигнуты показатели премирования.