Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников сельского хозяйства

Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников сельского хозяйства

2.1. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, установленного в соответствии ПКГ, повышающих коэффициентов к окладу, компенсационных выплат и премирования.

Информация об изменениях:

Постановлением Окружной администрации города Якутска от 11 ноября 2014 г. N 302п в пункт 2.2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", и устанавливаются в следующих размерах:

		в рублях
Профессиональные квалификационные группы	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Должности, отнесенные к ПКГ второго уровня	3 581
Должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня	4 348
Должности, отнесенные к ПКГ четвертого уровня	5 242

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов начальников отделов.

2.3. Настоящим нормативным правовым актом работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент по квалификационному уровню;

- повышающий коэффициент по учреждению;

- повышающий коэффициент за выслугу лет;

- повышающий коэффициент за ученую степень;

- повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия;

- персональный повышающий коэффициент.

Выплаты повышающих коэффициентов к окладам производятся с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам, кроме повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия приведены в пунктах 2.4 - 2.9 настоящего раздела нормативного правового акта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту вместо "настоящего раздела нормативного правового акта" имеется в виду "настоящего раздела Положения"

2.4. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам учреждений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размеры повышающих коэффициентов по квалификационному уровню:

ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,12

2.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается всем работникам учреждения по согласованию с Министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия).

Размеры повышающего коэффициента по учреждению - до 0,5.

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается и выплаты производятся в соответствии с приказом руководителя муниципального учреждения. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:

для специалистов:

- при выслуге лет от 2 лет до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,15;

- при выслуге лет - от 10 до 15 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30.

для работников, выполняющих профессии рабочих:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном учреждении.

2.7. Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается для работников, которым она присвоена, в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - 0,10;

- ученая степень доктора наук - 0,20.

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

2.8. Повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия устанавливаются для работников, которым присвоены почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Республики Саха (Якутия) от 15 июня 2004 года 135/1-З N 275-III "О государственных наградах Республики Саха (Якутия)", отраслевой (ведомственный) знак отличия "Отличник сельского хозяйства Республики Саха (Якутия)":

- за почетное звание - 0,20;

- за отраслевой (ведомственный) знак отличия - 0,10.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

2.10. Решение о применении повышающих коэффициентов принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

2.11. Работникам учреждений с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего нормативного правового акта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту вместо "настоящего нормативного правового акта" имеется в виду "настоящего Положения"

2.12. Работникам учреждений выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего нормативного правового акта.