Приложение. Перечень изменений, вносимых в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 26 июня 2013 года N 142

Приложение
к постановлению Окружной администрации города Якутска
от 25.10.2013 г. N 263п

Перечень
изменений, вносимых в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 26 июня 2013 года N 142

1. Изложить пункт 2.2. в новой редакции:

"2.2. Оклады специалистов муниципальных учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в размерах:

Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада (должностного оклада) с 1 сентября 2013 года (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	2 415
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников среднего звена"	2 660
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников ведущего звена"	3 870
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников руководящего состава"	4 715

2. Раздел 2. "За квалификационные категории" подпункта 2.4.1. "Повышающие коэффициенты к окладам должностей специалистов учреждения, устанавливаемые в обязательном порядке" пункта 2.4. "К окладам по соответствующим профессионально-квалификационным группам устанавливаются" изложить в новой редакции:

"2. За квалификационную категорию:

Основание	Значение коэффициента
Заведующий (директор) филиала	0,8
Художественный руководитель	0,7
Заведующий отдела, сектора	0,6
Главный, высшей категории	0,8
Ведущий, старший	0,6
первой категории	0,4
второй категории	0,2

Повышающий коэффициент за категорию устанавливается к окладу специалиста со дня присвоения соответствующей категории специалисту решением аттестационной комиссии Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска, со дня утверждения в должности заведующего (директора) филиала. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работникам при наличии документа государственного образца, свидетельствующего квалификацию работника по занимаемой должности, по направлению деятельности".

3. Раздел 3. "За группу оплаты труда по учреждению (структурному подразделению учреждения)" подпункта 2.4.1. "Повышающие коэффициенты к окладам должностей специалистов учреждения, устанавливаемые в обязательном порядке" пункта 2.4. "К окладам по соответствующим профессионально-квалификационным группам устанавливаются" изложить в новой редакции:

"3. За группу оплаты труда по учреждению (структурному подразделению учреждения):

Основание	Значение коэффициента
Вне группы	0,8
1 группа	0,6
2 группа	0,4
3 группа	0,2
4 группа	0,1

Основанием установления повышающего коэффициента за группу оплаты труда по учреждению (структурному подразделению учреждения) к окладам должностей учреждения является выполнение установленных показателей отнесения к группам оплаты труда. Отнесение муниципального учреждения культуры к группе оплаты труда производится приказом Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска согласно приложению N 4 настоящего Положения".

4. Пункт 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых им должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н:

Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада (должностного оклада) с 1 сентября 2013 года (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	2 415
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	2 780
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	3 505
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	4 590

5. Пункт 4.1 изложить в новой редакции:

"4.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада (должностного оклада) с 1 сентября 2013 года (руб.)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2175
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2 415

6. Пункт 5.1. изложить в новой редакции:

"5.1. Оклады работников, выполняющих работы по профессиям рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", в размерах.

Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада (должностного оклада) с 1 сентября 2013 года (руб.)
Профессии рабочих первого уровня	2 660
Профессии рабочих второго уровня	3 745

7. Пункт 7.3. изложить в новой редакции:

"7.3. Должностной оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, заключаемым с ним, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и составляет до 2,5 включительно размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы оплаты труда. При расчете средней заработной платы в целях определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты, материальная помощь основного персонала. В отдельных (исключительных) случаях руководителям муниципальных учреждений и его заместителям решением высшего должностного лица городского округа "город Якутск" может устанавливаться иной (отличный) уровень оплаты труда по представлению его заместителей.".

8. Пункт 8.17 изложить в новой редакции:

"8.17. Приказы учреждений об установлении стимулирующей выплаты должны быть подписаны и направлены на исполнение в обслуживающую бухгалтерию не позднее 25 числа текущего месяца. Приказы учреждения по установлению стимулирующих выплат должны быть согласованы с первичной профсоюзной организацией учреждения".

9. Пункт 8.28 изложить в новой редакции:

"8.28. Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, стимулирующие выплаты согласно раздела 8 настоящего Положения, не устанавливаются".

10. Пункт 8.30. изложить в новой редакции:

"8.30. Руководитель учреждения не вправе перераспределять лимиты стимулирования, установленные приказом Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска".

11. В пункте 3.34 в таблице критериев для установления стимулирующих выплат основному составу учреждения художественного образования по строкам 1 и 7 значение базовых баллов изложить в новой редакции: "Значение доли в %".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 3.34" имеется в виду "пункте 8.34"

12. В пункте 3.35 в таблице Критерии для установления стимулирующих выплат основному составу библиотек по строке 1 значение базового балла изложить в новой редакции: "Значение доли в %", по строке 2 значение базового балла изложить в новой редакции: "до 100".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "3.35" имеется в виду "8.35"

13. В пункте 3.36 в таблице Критерии для установления стимулирующих выплат основному составу культурно-досуговых и музейно-выставочных учреждений по строке 1 значение базового балла изложить в новой редакции: "Значение доли в %".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 3.36" имеется в виду "пункте 8.36"

14. Пункт 8.42 изложить в новой редакции

"8.42. Размер материальной помощи работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителей устанавливается решением руководителя, главного бухгалтера учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа за счет и в пределах фонда руководителя".

15. Пункт 8.46 исключить.

16. Номер пункта 8.47 изменить на 8.46.

17. Пункт 9.7. изложить в новой редакции:

"9.7. Эффективность работы руководителей оценивается по балльной системе руководителем Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска. Порядок оценки, утверждения, сроки премирования аналогичны порядку, установленному согласно разделу 8 настоящего Положения".

18. В пункте 9.19 Критерии оценки эффективности заместителей руководителей по основной деятельности в строке 4 по второму столбцу "Подтверждающие документы" изложить в новой редакции: "Реестр услуг, согласованный УКиДР ОА г. Якутска".

19. Пункт 10.5 исключить.

20. Номер пункта 10.6. изменить на 10.5.

21. В Приложении N 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Культура" в таблице "Размеры компенсационных выплат" в строке 23 "Уборщикам служебных помещений за уборку туалетов" размер коэффициента к окладу изложить в новой редакции: "до 0,3 включительно".