Приложение N 6. Рекомендуемые показатели и порядок Отнесения культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры к группам по оплаты труда руководителя

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2013 г. N 414 приложение изложено в новой редакции

Приложение N 6
к Рекомендациям об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Рекомендуемые показатели и порядок
Отнесения культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры к группам по оплаты труда руководителя

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2013 г.

Показатели
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Количество услуг по организации работы кружков, клубов по интересам и др. клубных формирований, всего	12 и более	9 - 11	6 - 8	2 до 5
Количество культурно-массовых мероприятий, всего	121 и более	81 - 120	51 - 80	30 до 50
Количество посетителей культурно-массовых мероприятий на платной основе, всего чел.	3051 и более	1501 - 3050	501 - 1500	до 500

Клубное формирование - добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным, декоративно-прикладным, изобразительным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

Информационно-методический центр (ИМЦ) - это учреждение, созданное в целях повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности учреждений культурно-досугового типа посредством совершенствования их информационно-методического обеспечения и повышения квалификации персонала. Основной целью является совершенствование муниципальных принципов и метолов правотворческой, исследовательско-аналитической, организационно-методической и экспертной деятельности для обеспечения поселений услугами досуга и для создания условий для развития местного традиционного художественного творчества в поселениях.

Агитационно-культурные бригады (АКБ) - это учреждение, созданное в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга. Основными задачами являются:

- предоставление культурно-досуговых, развлекательных и иных услуг населению и организациям;

- обеспечение деятельности, направленной на внестационарную организацию досуга населения.

Отнесение культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Культурно-досуговые учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

Вновь вводимые культурно-досуговые учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объёма работы, определенного по прогнозным показателям в расчете на год.

Культурно-досуговые учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены учредителем на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из РС (Я).

Рекомендуемые группы по оплате труда и коэффициент кратности культурно-досуговых учреждений изложить в следующей редакции:

Группа по оплате труда руководителя культурно-досугового учреждения	Коэффициент кратности
Группа I	До 1,7
Группа II	До 1,5
Группа III	До 1,2
Группа IV	До 1,0